2009 년 어린이 건강 보험 프로그램 재인증법(치프라)은 주정부가 자격이 있는 저소득층 어린이와 그 가족에게 고용주가 후원하는 단체 건강 보험 비용을 지불하는 데 도움이 되는 프리미엄 지원 보조금을 제공할 수 있도록 허용합니다.
치프라는 메디케이드 플랜 또는 어린이 건강 보험 플랜(칩)에 따라 프리미엄 지원 보조금을 제공하는 주에서 그룹 건강 플랜을 유지하는 고용주에게 연간 통지 요건을 부과합니다. 고용주는 그룹 건강 플랜이 고용주의 위치에 관계없이 프리미엄 지원 보조금을 제공하는 주에 거주하는 참가자를 대상으로하는 경우이 연간 통지 요구 사항의 적용을받습니다.
노동부는 고용주가 본 공개에 사용할 수 있는 모델 통지를 가지고 있다. 이 모델 통지는 프리미엄 지원 보조금을 제공하는 국가의 변화를 반영하기 위해 정기적으로 업데이트됩니다.
필수 통지를 보내지 않은 고용주는 하루에$119(인플레이션에 대해 매년 조정)의 벌금이 부과 될 수 있습니다.
칩 통지 요건
주 메디케이드 플랜 또는 칩 플랜에 따라 프리미엄 지원 보조금을 제공하는 주에서 그룹 건강 플랜을 유지하는 고용주는 특정 공개를 해야 합니다. 특히,고용주는 직원 또는 직원의 부양 가족의 건강 보험에 대 한 메디 케이드와 칩에 따라 프리미엄 지원에 대 한 직원이 거주 하는 상태에서 현재 사용할 수 있는 잠재적인 기회의 각 직원에 게 통지 해야 합니다. 이러한 통지는 종종”칩 통지.”
고용주는 그룹 건강 플랜이 고용주의 위치 또는 주요 사업장에 관계없이 프리미엄 지원 보조금을 제공하는 주에 거주하는 참가자를 대상으로하는 경우 칩 통지 요건의 적용을받습니다. 칩 통지는 등록 상태에 관계없이 각 직원에게 직원이 거주하는 주에서 프리미엄 지원을 받을 수 있는 잠재적 기회를 알려야 합니다. 고용주는 프리미엄 지원 보조금을 제공하지 않는 주에 거주하는 직원에게 칩 통지를 제공 할 필요가 없습니다.
필요한 통지를 보내지 않은 고용주는 하루에$119(인플레이션에 대해 매년 조정)의 벌금이 부과 될 수 있습니다.
DOL 모델 칩 통
DOL 유지 모델을 알 수 있는 고용주에 사용할 수 있습니다.의 칩에 통지 의무를 부담합니다. 고용주는 또한 자신의 통지를 준비하거나 모델 통지를 수정하도록 선택할 수 있습니다. 예를 들면,고용주는 곳에 더 큰 노동 인구가 있는 국가대하여 포괄적인 정보를 제공하나 곳에 직원이 거주하지 않는 국가에 관하여 정보를 빼고 싶는 수도 있다. 고용주는 프리미엄 지원 상태에 거주하는 모든 직원에 대해 적어도 최소한의 관련 상태 연락처 정보를 포함해야합니다.
통지서 제공 기한
고용주의 그룹 건강 플랜이 보험료 보조금을 제공하는 주에 거주하는 주민을 대상으로 하는 경우,고용주는 해당 주에 거주하는 모든 직원에게 이용 가능한 지원에 대한 연간 통지서를 보내야 합니다. 통지는 매년 무료로 제공되어야 합니다.
통지서 전달
칩라 통지는 별도의 우편물로 제공될 필요가 없습니다. 계획에 통합할 수도 있는 연례 통과 다른 계획은 재료와 같은 오픈 입학 패킷이나 요약 계획을 설명하는 경우:
- 자료를 제공하는 모든 직원을 받을 자격이 있는 CHIPRA 통보;그리고
- 이 CHIPRA 알 수 있는 것은 별도의 문서는 직원을 감상 할 수 있습니다.
통지는 일반 직원이 이해할 수 있도록 계산 된 방식으로 서면으로 제공되어야합니다. 1 급 우편 또는 전자적으로 전자 공시 요건이 충족되는 경우 제공될 수 있습니다.
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