あなたは欲求不満を知っています—より多くのボランティアを見つけること,だけでなく、有能な体,しかし、その生活は、彼らが知恵と精神に満ちており、ケア省の責任を取ることができることを実証コミットレイ指導者. あなたが持っている忠実な少数によって祝福されていますが、率直に言って、あなたはより強く、献身的なケア省の指導者が必要です。
ここでは、あなたの教会のケア省庁を導くのを助けることができる人々を特定するのを助けるための六つのステップのプロセスです。 これを自分で使用するか、募集を担当する教会指導者と共有してください。
あなたの教会におけるケア-ミニストリーのビジョンを明確にする
あなた自身の心の中であなたの教会におけるケア-ミニストリーのビジョンを明確に あなたは彼らが世話をするだろう何のニーズのアイデアを持っているまで、ケア省の指導者を募集することはできません。 あなたの会衆やコミュニティでどのような闘争を見ていますか？ ケア省はどのような形を取ることができますか？ どのようなサポートとリソースが利用可能ですか？ あなたは道の下のケア省五から十年をどこに想像していますか？
職位説明を書く
ボランティアのための職位説明を考え出すのは良いことです。 これには、役職、責任、リーダーの回答、およびその人が奉仕するように要求される期間が含まれる可能性があります。 潜在的なリーダーが前部の上で責任の長さを理解することを確かめなさい。 含めるべきもう一つの重要なポイントは、省の位置から辞任する方法です。 ほとんどの人は最初にコミットされますが、後で辞任することを望み、そうする方法がわからない場合、省は彼らの優柔不断またはebbingコミットメントレベルの結果として苦しむことができます。
あなたがあなたのケア省の指導者で探しているものを定義する
あなたの教会で潜在的なケア省の指導者について考えるように、彼らが例示すべき特性のリスト、すなわちあなたの理想的な候補者のプロフィールを作成してください。 ここに考慮するべき考えのチェックリストはある:
- その他指向: この人は，他人に対する真の関心と奉仕への熱意によって動かされるべきであり，それが時には自分の犠牲になることを理解しています。 指導的立場のためにボランティアをする何人かの人々はリーダーの”位置”の考えでつかまえられて得ることができ、それが持って来る感知する状態。
- 羊飼い:羊飼いのいない羊は群れをなし、混乱しており、どちらの道を行くべきか、誰を信頼すべきか分からない。 あなたのリーダーは彼が人々との信頼を開発できることを示すべきである。 彼に近づく人は、歓迎され、快適で、自分の考えや感情を自由に共有することができます。 あなたのミニストリーリーダーは、優しく彼らの生活のために神と彼の方向に向かってそれらを指すことがで
- 掛け布団：試練と闘争を経験した（そして神の助けと癒しを経験した）人々は、傷ついている人の必要性を親密に理解しています。 彼らは人々（2Corと対話するように、彼らは特別な感度を持つことになります。 1:3–4). それは生存し、実質的に人生の痛みから癒されている人を見るために人々を傷つけるために奨励されています; 同じ闘争、恐怖、苦難の多くに直面している人、そして平和、喜び、そして内なる強さの人生を模範としている人。
しかし、たとえ大きな試練や闘争に直面していなくても、彼は依然としてケア省への召しと感受性を持ち、優れた省の指導者になることができることに留意すべきである！ - 過去の傷から癒される：潜在的な指導者がケア省を率いる前に、過去の傷からの実質的な回復を実証することが重要です。 時には人々は他の人を助けるための心を持っており、ミニストリーのための大きな熱意を示していますが、あまりにも早く指導的地位にそれらを配置す この誘惑に抵抗することによって、これらの人々とあなたの奉仕を守ることを強くお勧めします。 彼らはかなりの癒しを経験しているまで、人々が効果的にケア省をリードすることはほとんど不可能です（彼らは非常にやる気がある場合でも）。 私たちは、まだ治癒している人々もすぐに燃え尽きる傾向があることを発見しました。
- : あなたのグループリーダーが道徳的に純粋であることは、指導者、その家族、奉仕されている人々、そしてあなたの教会のために不可欠です。
と円形パターン
の二つのタイプに分類できます。
