最終更新日:March22,2021
薬物検査の前に液体の質量量を消費すると、尿を希釈することができます—コーヒーが含まれています。 薄められた試験結果は雇用者のための赤旗をしかし上げる。 これは、従業員が薬物使用をマスクしようとしている可能性があるという巨大な兆候です。
そうは言っても、オンラインで発見したコーヒー”救済策”に従う薬物使用者は、簡単にお湯の中で自分自身を見つけることができます。
すべてがどのように沸騰するか
実験装置の高度化により、薬物使用者が検査結果を改ざんすることがますます困難になります。 それは雇用者が使用することを選ぶ薬剤の試験方法に関係なく本当ではない。
簡単に言えば、過剰な量の液体が体内を通過すると、尿のpHレベルが低下します。 それはクレアチニンレベルを測定することによって決定されます。 それが正常以下になると、サンプルは希釈されます。
このテストは”決定的ではない。”雇用者は、多くの場合、彼らは肯定的な結果を治療するのと同じ決定的な薬物検査を治療することを選択します。 しかし、結果が希釈された標本によるものである場合、雇用者は例外を作ることができる。
正と負
従業員のテストサンプルが希釈されていることを示している場合、それは正の希釈または負の希釈のいずれかです。
この差は、従業員の仕事をバランスに保持することができます。
負の希薄
負の希薄な結果は、従業員のシステムで薬物が検出されなかったことを意味します。 それでも、サンプルはクレアチニンレベルが低すぎることを示した。 それは確かに否定的な薬物検査の結果を確立することを不可能にします。
もちろん、希釈されたサンプルは、従業員が薬物使用をマスキングしていたことをすぐに示すものではありません。
シャイ膀胱症候群を患っている可能性があります。 その場合、唯一の意図は、彼らが標本をまったく提供することができるという確率を高めることであったかもしれません！ また、「飲みすぎてテストに影響を与える可能性があることを認識していなかった可能性もあります。”
あなたがドットによって規制されている場合、負の希釈は、第二の直接観察されたテストを必要とします。 一般的な労働力の雇用者は、多くの場合、同様に第二のテストを必要とします。 それは会社の方針によって決まります。 また、従業員は直ちに解雇される可能性があります。
正の希薄
雇用主が正の希薄な結果を見たとき、それは二つのことを示します:
- 従業員は自分のシステムに薬を持っていました。
- 彼らはおそらくそれを隠そうとした以上のものです。
雇用主が会社の方針でリハビリを許可しない限り、従業員は直ちに解雇される。
コーヒーの神話
コーヒーに関してインターネットの周りに浮かんでいる神話のカップルがあり、会社の薬物検査に合格します。
そのうちの一つは、単にフォルガーを混ぜることです—それはフォルガーでなければなりません、あなたを気に—水とコーヒー。 指示は、混合物をバイアルに注ぎ、それをあなたの人に隠すように言います。 混合物を試料カップに注ぎ、それを入れます。
別の言い方をすれば、1週間カフェイン入りの飲料をすべて解雇した後、試験の前日に特定の量のコーヒーを飲むと、合格が保証されるということです。
もちろん、どちらの方法も他の薬物検査の神話と同じくらい尿薬物検査に合格するのに役立ちます。
*ため息*
彼らは学ぶことはありませんか？