Capo Visionario Officer (CVO) è un nuovo titolo utilizzato nelle aziende per differenziare il titolare da altri dirigenti aziendali tra cui il Chief Executive Officer (CEO), il Chief Financial Officer (CFO), il Chief Information Officer (CIO), e il Chief Technology Officer (CTO). Il CVO dovrebbe avere una conoscenza ampia e completa di tutte le questioni relative al business dell’organizzazione, così come la visione necessaria per guidare il suo corso verso il futuro. Il titolo è talvolta utilizzato per definire una posizione di classifica superiore a quella detenuta dal CEO, e talvolta utilizzato per formalizzare una posizione di consulenza di alto livello. In alcuni casi, il CVO viene aggiunto al titolo CEO (per lo stato CEO/CVO), molto nello stesso modo in cui le persone con più gradi universitari li elencano dopo i loro nomi.
Il primo CVO è stato Tim Roberts, il giovane imprenditore fondatore di Broadband Investment Group. Roberts ha detto di aver inventato il titolo come un rango, superiore al CEO, che serviva a riconoscere gli attributi visionari necessari per integrare un business complesso con molti aspetti diversi. Roberts scelse il titolo solo come definitivo del suo ruolo nell’organizzazione, e non intendeva la designazione proliferare in tutto il mondo aziendale nel modo in cui ha.
Le aziende continuano a inventare nuovi titoli ad un ritmo crescente – Chief Zoom Officer (CZO), Chief Smart Officer (CSO) e Chief Techie (CT) sono alcune delle creazioni più recenti. Quinn Mills, professore di business administration presso la Harvard Business School, sostiene che la proliferazione di nuovi titoli viene utilizzato per attirare e trattenere i dipendenti, offrendo loro lo status – che è gratuito – piuttosto che il denaro.