egyenlő foglalkoztatási lehetőségek Ez a szervezet semmilyen módon nem tesz hátrányos megkülönböztetést azért, hogy bármely személyt megfosszon a munkalehetőségektől, vagy más módon hátrányosan befolyásolja bármely alkalmazott státuszát faj, bőrszín, vallás, nem, szexuális irányultság, genetikai információ, nemi identitás, nemzeti származás, életkor, fogyatékosság, állampolgárság, veterán státusz, vagy katonai vagy egyenruhás szolgálatok miatt, az összes vonatkozó kormányzati törvénynek és rendeletnek megfelelően. Ezenkívül a létesítmény megfelel minden alkalmazandó szövetségi, állami és helyi törvénynek, amely a foglalkoztatás során a megkülönböztetés tilalmát szabályozza. Ez vonatkozik minden foglalkoztatási feltételre, beleértve, de nem kizárólagosan: felvétel, elhelyezés, előléptetés, felmondás, elbocsátás, visszahívás, áthelyezés, távollét, kompenzáció és képzés. Ha Ön szellemi vagy testi fogyatékossággal élő pályázó, akinek ésszerű alkalmazkodásra van szüksége a jelentkezés vagy a felvételi folyamat bármely részéhez, vegye fel a kapcsolatot az Emberi Erőforrások igazgatójával. Kattintson a Kapcsolat fülre ezen a weboldalon a fő telefonszámért, és kérje az emberi erőforrásokat.