tanulási vezető Szimpózium (CLO Szimpózium)*

kedvenc

a BetterWork Media Group Chief Learning Officer magazinja által szervezett kétévente megrendezésre kerülő Chief Learning Officer Symposium (CLO Symposium) egy tavaszi és őszi esemény a vállalati tanulási szakemberek számára. Összehozza a vállalati tanulási közösséget két és fél napos szakértői prezentációkra, workshopokra és hálózati lehetőségekre. A CLO Szimpózium képviseli Chief Learning Officer elkötelezettségét a növekedés és a haladás a tanulási ipar.

• a CLO Learning in Practice Awards (ősszel, 2004 óta) és a CLO Learning Elite Awards (tavasszal, 2011 óta) ceremóniákkal együtt
• Partner workshopok és Spotlight workshopok
• 2016-2018: tavaszi Szimpózium CLO Symposium néven; őszi Szimpózium CLO Symposium+PLUS néven
• 2005-2006: clo Európa-Közel-Kelet-Afrika (EMEA) Szimpózium

Szimpózium története:

clo Szimpózium 2020 ősze, október 19-20, 2020, Chicago, Illinois, USA virtuális helyszín
szimpózium téma: tervezés, építés, inspirálás: A tanulás jövője tanulás az új korban és azon túl

megjegyzés: a CLO Szimpózium őszét októberre tervezték 19-21, 2020

Keynotes & beszélgetések:
CLO Keynote beszélgetések
oktatás, tanulás és továbbképzés a COVID idején: virtuális kandalló Csevegés
panelbeszélgetés – empátia oktatása
CLO Podcast élő szalagozás – tanulás az új korban, és Beyonding

Partner workshopok:
célorientált tanulás: a készségek munkába állítása
diagnosztika és DEI: a Tehetségértékelés új arca
az LXP V. LMS Vita
kerülje a Zoom végzetét: humanizálja a tanulást a Modern kevert stratégiákkal
TED mesterkurzus: műhely a kommunikáció javítására
a puha készségek kemény oldala – rész Deux
vezetés nagy teljesítmény: az együttműködés munkája az Ön számára
a munka jövője most van: stratégiák Az Excel-hez
tanulás vezetni a célon keresztül
hogyan veszi a látás feltérképezése az L&D stratégiát a jótól a Nagyszerűig

Clo Powerhour: (TED Talk Stílus)
négy kulcs az alkalmazottak sikeréhez: Mit tanultunk a termelékenységről és a tehetségről
“szabad lenni te és én” a hitelesség és az Allyship ereje
régi iskola egy új iskolai világban
Defense Acquisition University (DAU): következő!

CLO tanulás a gyakorlatban (LIP) díjátadó ünnepség

a CLO LIP Award nyertesei 2020

az év 2020 CLO-ja
Sydney Savion, az Air New Zealand vezető tanulási tisztje

a BUSINESS IMPACT AWARD
1. osztály:
arany: John Kusi-Mensah, AVP, Global Distribution Academy, MetLife
2. osztály:
arany: Andrew Heifetz, Senior Manager – Global Technical Enablement, Akamai Technologies
ezüst: Mike Blanchette, Senior Director Global Enablement, Veeam Software Corp.
Bronz: Jay Fortuna, a tanulás és fejlesztés vezetője, Rewards Network
Bronz: Matthea Marquart, adminisztrációs igazgató, Online Campus, Columbia University School of Social Work

az üzleti partnerség díja
1. osztály:
arany: Cardinal Health
ezüst: Technipfmc
ezüst: Xpo Logistics
Bronz: Centene Corp.
2. osztály:
arany: Chenmed
arany: VNA Health Group
ezüst: Comscore
Bronz: Texas A&M Egyetem
Bronz: Veeam Software Corp.

az innovációs díj
1. osztály:
arany: Salvador Gutierrez, vállalati Egyetem vezetője, General Motors Mexico
ezüst: Terrence Donahue, vállalati igazgatója tanulás, Emerson Electric
Bronz: Kristin Gutierrez, a General Motors Mexico vezetője COLBER-Baker, a Mars Inc. tanulási igazgatója.
2. osztály:
arany: Glenn Cermak, globális igazgató, vállalati tanulás és fejlesztés, Qlik(Cermak azóta új tanulási tanácsadói szerepet kapott a Skillsoftnál)
ezüst: Michael Sinno, alelnök, tanulás és fejlesztés, National Insurance Crime Bureau
Bronz: Tara D. Gray, igazgató, szervezetfejlesztés, Texas A&M Egyetem
Bronz: Ciara Taylor, Talent Management Learning Supervisor, Memphis város

a stratégia díj
osztály 1:
arany: Simon Brown, Chief Learning Officer, Novartis
ezüst: Patrick Angel, vezető igazgatója a Global Learning Solutions and Development, Valmont Industries
ezüst: Christopher Hall, helyettes biztos, USA vám-és Határvédelmi
Bronz: Terri Hoskins, Senior Vice President and Chief Human Resources Officer, TBC Corp.
2. osztály:
arany: Greg Kruszewski, Senior Vice President of Business System Management, Ally
ezüst: Kristina Tsiriotakis, Global Director of Learning and organization Development, DECIEM
Bronz: Sheryl Buscheck, Senior Director, Global Sales Enablement, Infoblox

a TALENT MANAGEMENT AWARD
1. osztály:
arany: Annette Wilson, felsővezető, tehetségfejlesztés, Thermo Fisher
2. osztály:
arany: Paula Dixton, szakmai fejlesztési igazgató, Greenberg Traurig
ezüst: Sarah Propernick, menedzser, képzés és szabványok, Extended Stay America
Bronz: Diana Nguyan, tanulási és fejlesztési programkoordinátor, Apeel Sciences

a Technológiai Díj
1. osztály:
arany: John Kusi-Mensah, AVP, globális disztribúciós Akadémia, MetLife
ezüst: Salvador Gutierrez, vállalati Egyetem menedzser, General Motors Mexico
2. osztály:
arany: Danette Shaifer, rendező, Greenberg Traurig

az úttörő díj
1. osztály:
arany: Paul Peters, MŰSZAKI karrier bejegyzés, NewFordTech
2. osztály:
arany: Katin Keirstead, a Planet Fitness operációs rendszerek vezető igazgatója
arany: Michael Sinno, a Nemzeti Biztosítási bűnügyi Iroda tanulási és fejlesztési alelnöke
ezüst: Kristina Tsiriotakis, a tanulás és a szervezetfejlesztés globális igazgatója, DECIEM
Bronz: Jay Fortuna, a tanulás és fejlesztés vezetője, Rewards Network

excellence in academic partnership Award
Gold: University of Memphis Global

Excellence in Blended Learning Award
Gold: GP stratégiák
ezüst: GP stratégiák
ezüst: Entelechy
Bronz: kerekasztal tanulás

kiválóság a közösségi szolgálatban díj
arany: U. S. Cellular partnerségben JASON Learning

kiválóság a tartalomban díj
arany: acél Bagoly
ezüst: GP stratégiák
Bronz: Impact

kiválóság E-Learning díj
arany: Sweetrush
ezüst: Novoed
Bronz: Allego

partnerségi kiválóság díj
arany: EXPLORANCE
ezüst: Raytheon professional services
bronz: GP stratégiák

technológiai innovációs kiválóság díj
arany: Gronstedt Group
ezüst: Raytheon Professional Services

CLO Szimpózium 2020 tavasz, április 20-22, 2020, Bonita Springs, Florida, USA virtuális helyszín
Szimpózium témája: egész életen át tartó tanulás: Stratégiák a tanuláshoz mindenhol, mindig

…

CLO Learning Elite (LE) díjátadó ünnepség

2020 LE díjnyertesek

arany
AT&T
EY
Vi
egészségügyi terv Intézet, Kaiser Permanente
KPMG
MTM
a Department of Veterans Affairs Acquisition Academy
ManTech International
Sidley Austin
Emory University
Nemours Children ‘ s Egészségügyi Rendszer
Enterprise Holdings
ADP
ICICI Lombard
Memorial Health Systems
CVS Health
USA. Vám-és határvédelem
BlueCross BlueShield of North Carolina
New York Life
CareSource
PJ Lhuillier
BKD CPA-k & tanácsadók
Dish Network
TVA
Procore Technologies
UL
szerelem utazási megállók és ország üzletek
a Department of Veterans Affairs Hivatal információs és technológiai, Talent Management Office
Sysco Corp.
Zions Bancorporation, N. A.
bankárok élet
metró
Siemens
Center for Development of Security Excellence
állami kompenzációs biztosítási alap
Siemens Healthineers
FDIC Corporate University

Silver
G4S Secure Solutions USA Inc.
Air New Zealand
Veeam
North Highland

Bronze
Caterpillar Financial Services
Együttműködési Megoldások
Mariani Prémium Szárított Gyümölcs
Persistent Systems Ltd.
Zürich biztosítás
negyven kacsint
PV Fluid termékek
Mezocliq
SWBC
Dél-Kaliforniai Edison
Syneos Health

Szerkesztő választása
KPMG: tanulási stratégia
Kaiser Permanente: vezetői elkötelezettség
AT&t: tanulási végrehajtás
vi: tanulási hatás és a legjobb kisvállalat
ey: a legjobb teljesítmény eredmények
Nemours Gyermekegészségügyi rendszer: a legjobb közepes méretű vállalat

Megjegyzés: A CLO Szimpózium tavaszát áprilisra tervezték 6-8, 2020

CLO Szimpózium 2019 Ősz, október 14-16, 2019, Chicago, Illinois, USA
Szimpózium téma: tervezés, építés, Inspirálás: a tanulás jövője

…

CLO Learning in Practice Awards

CLO Symposium Spring 2019, április 1-3, 2019, Las Vegas, Nevada, USA
Symposium téma: gyorsabb, jobb, okosabb: jövőbeli Kész munkaerő létrehozása

Spotlight workshopok:
nagy teljesítményű szervezet felépítése: elméleti és gyakorlati órák; mikro, mobil és mért: Tanulásunk az osztálytermi stratégián túl az iGen munkaerő számára; a kutyák vezetői bölcsessége; mit kell tennie L&D-nek most, hogy felkészüljön a következő recesszióra

Partner workshopok:
eredmény feloldva: a Gamification képességek Jutalmainak elemzése; tehetség aktiválása & szabadítsa fel a potenciált; vezetés 480: vezetők fejlesztése A Ma, a holnap és a jövő számára; tanulás a Figyelemgazdaságban; mutassa meg a tanulás értékét azáltal, hogy az L&D-t vállalkozásként futtatja; Ötletes tanulási kultúra létrehozása és vezetése; generációs tanulási kultúra különbségek: az alkalmazottak elkötelezettségi stratégiáinak optimalizálása; Az USA TODAY NETWORK személyre szabott tanulási utakat hoz létre; a mai munkaerő felkészítése a holnapra; GPS a tanuláshoz és a munkához. A főiskolai / munkahelyi szakadék megszüntetése; képessé tegye alkalmazottait a modern tanulási, kommunikációs és Teljesítményeszközökre a siker érdekében; képessé tegye alkalmazottait a modern tanulási, kommunikációs és Teljesítményeszközökre a siker érdekében; az innováció ösztönzése személyre szabott tanulással; recept a jövőbeli sikerhez: Leadership Development Lessons From Health Care

CLO Symposium Fall (Plus+) 2018, szeptember 30 – október 2, 2018, Huston, Texas, USA
Symposium téma: vezetés a tanulás révén

CLO Symposium 2018, március 26-28, 2018, Ft. Lauderdale, Florida, USA
Symposium téma: Reimagining a tanulási tapasztalat

CLO Symposium+PLUS 2017, október 2-3, 2017, Huntington Beach, Kalifornia, USA
Symposium téma: a tehetség gazdaság

CLO Symposium 2017, április 24-26, 2017, Bonita Springs, Florida, USA
szimpózium témája: tanulás: Az üzemanyag a teljesítmény

őszi 2016 CLO Symposium+PLUS, szeptember 26-27, 2016, Scottsdale, Arizona, USA
Symposium téma: a tehetség gazdaság

tavaszi 2016 CLO Symposium, április 4-6, 2016, Amelia Island, Florida, USA
Symposium téma: tanulás újra

őszi 2015 Clo Szimpózium, október 12-14, 2015, Lost Pines, Texas, USA
Szimpózium téma: a NEXTE Evolution: tanulás egy időben a zavar

Tavaszi 2015 Clo szimpózium, április 13-15, 2015, Miami, Florida, USA
szimpózium téma: tanulási intenzitás: Vállalati oktatás, amely tart

őszi 2014 CLO Symposium, október 6-8, 2014, Carlsbad, Kalifornia, USA
Symposium téma: feltárása új megközelítések tanulás

Tavaszi 2014 CLO Symposium, március 31 – április 2, 2014, Laguna Niguel, Kalifornia, USA
Symposium téma: épület közösség: tanulás legértékesebb befolyása

őszi 2013 clo szimpózium, szeptember 30 – október 2, 2013, Palm Springs, Kalifornia, USA
szimpózium téma: Vision To Action: A tanulás stratégiai ereje

2013. tavaszi Clo Szimpózium, március 17-20, 2013, Cedar Creek, Texas, USA
Szimpózium téma: otthon a tartományban: tanulás a globalizált munkaerő számára

2012. őszi CLO Szimpózium, szeptember 19-21, 2012, Colorado Springs, Colorado, USA
Szimpózium téma: tanulás, amely tart: új szintek elérése teljesítmény

tavaszi 2012 clo szimpózium, április 2-4, 2012, Miami Beach, Florida, USA
szimpózium téma: létrehozása A kultúra tanulás

őszi 2011 Clo Szimpózium, október 12-14, 2011, Dana Point, Kalifornia, USA
Szimpózium téma: Játék változó tanulás: fejlesztés az új normál

tavaszi 2011 CLO Symposium, március 28-30, 2011, Amelia Island, Florida, USA
Symposium téma: tanulás evolúció: összehangolás, Agility és alkalmazkodóképesség

őszi 2010 CLO Symposium, szeptember 27-29, 2010, Dana Point, California, USA
Symposium téma: Unleashing tanulás: a stratégiától a végrehajtásig

2010. tavaszi clo szimpózium, április 12-14, 2010, Boca Raton, Florida, USA
szimpózium téma: a hálózati szervezet: Vezető tanulás az új gazdaságban

őszi 2009 CLO Symposium, Szeptember 28-30, 2009, Colorado Springs, Colorado, USA
Symposium téma: csúcs teljesítmény: nyomja meg a vállalkozás, hogy a felső

tavaszi 2009 CLO Symposium, április 6-8, 2009, Miami Beach, Florida, USA
Symposium téma: túl határok: tanulás hatása az egész szervezet

2008. őszi clo szimpózium, szeptember 24-26, 2008, Coronado, Kalifornia, USA
szimpózium téma: a siker mérése: Tanulás pozitív hatása az üzleti

tavaszi 2008 CLO Symposium, április 7-9, 2008, Orlando, Florida, USA
Symposium téma: Orchestrating változás: vezető szervezetek tanulás

őszi 2007 CLO Symposium, október 1-3, 2007, Tucson, Arizona, USA
Symposium téma: az új határ

2007. tavaszi Clo Szimpózium, március 12-14, 2007, Huntington Beach, Kalifornia, USA
Szimpózium téma: innováció előállítása a szervezetben

2. Clo EMEA 2006 Szimpózium, november 13-15, 2006, Prága, Csehország
Szimpózium téma: Learning Without Borders: Global Approaches to Workforce Development

őszi 2006 Clo Symposium, október 4-6, 2006, Austin, Texas, USA
Symposium téma: a tanulási Horizont: az út a szervezeti hatékonyság

tavaszi 2006 CLO Symposium, március 15-17, 2006, Amelia Island, Florida, USA
Symposium téma: Driving Peak Performance: kritikus stratégiák tanulási vezetőknek

1. Clo EMEA 2005 szimpózium, November 2-4 2005, Barcelona, Spanyolország
szimpózium téma: Munkaerő-fejlesztés a globális piacon

őszi 2005 CLO Symposium, Szeptember 28-30 2005, Huntington Beach, Kalifornia, USA
Symposium téma: a sebesség a kompetencia: fejlődő emberek, építési képességek

2005 tanulás a gyakorlatban Awards

tavaszi 2005 Clo Symposium, április 6-8, 2005, Tucson, Arizona, USA
Symposium téma: a globális gazdaság: új igények, új szerepek, új készségek

őszi 2004 clo Symposium, szeptember 29-Október 1, 2004, Bonita Springs, Florida, USA
Symposium téma: Innovációk a vállalati oktatásban és a vezetés fejlesztésében

workshopok:

1. pálya: környezet
– fenomenális oktatás biztosítása a versenyelőny érdekében
– a teljesítményhez igazított szervezet
-az emberek bevonása az üzleti stratégiákba

2. pálya: emberi tőke
– vezetés fejlesztése: együttműködés az egyetemekkel
– Tandíjsegítő programok: a vállalati termelékenység építése
– vezetői bátorság: teljesítmény visszajelzés, hogy művek

3. szám: a gyakorlatban
– Toronto Dominion Bank: Két kultúra összevonása
– Johnson & Johnson: vezetők fejlesztése Blended Learning segítségével
– Cingular Wireless: megoldások a rendetlen tudáshoz

4. szám: tanulási megoldások
– vállalati tanulás: a teljesítmény javítása vezetés révén
– kompetenciák és Oktatás összehangolása
– a CLO útmutatója az egyetemi partnerségekhez

5. szám: Termelékenység
– Értékegyenlet létrehozása vezetés révén outsourcing
– az üzleti eredmények ösztönzése a munkaerő teljesítményén keresztül
– az új célvonal: üzleti eredmények és megtérülés

6. pálya: Technológia
– technológia használata a tapasztalt tanuló eléréséhez

panelbeszélgetések:
globális vezetők fejlesztése
vállalati oktatás: Navigálás a változó időkben
a CLO jövőbeli kompetenciái

Keynotes:
a tanulás jövője
Keynote 2
a teljes elkötelezettség ereje

2004 CLO learning in Practice Awards Luncheon

2004. tavaszi Clo Symposium, február 16-18, 2004, Dana Point, California, USA
Szimpózium témája: az üzleti vállalkozás tanulásának kezelése

workshopok:

1. szám: stratégiai összehangolás az üzleti célokkal
– buy-in létrehozása a tanulási és fejlesztési kezdeményezésekhez
– a tanulás összehangolása a vállalkozás stratégiai céljaival
– üzleti célok kommunikálása
– hol állsz: Monitoring összehangolás

Track 2: innovatív vállalati egyetemi szövetségek
– szövetségek létrehozása a felsőoktatással
– testreszabott szakok
– sikeres partnerségek kialakítása a tantárgy szakértőivel
– az oktatás mint stratégiai tevékenység

3. pálya: a tanulás felgyorsítására szolgáló technológia
– a tanulás hatókörének bővítése a szervezeti irányítás révén
– együttműködési eszközök: a globális megoldás
– technológia által vezérelt oktatási utak
-integráció: a tanulási technológiák jövője

4. szám: Marketing tanulás a tudatosság növelése érdekében
– tanulás eladása a vállalkozás egészében
– tudatosság növelése: Marketing eszközök, technikák és technológia
– vállalati oktatás márkázása
– Marketing oktatás a vállalati kultúra támogatására

5. szám: a tanulás értékét bizonyító mutatók
– a másik 80%: a munkaerő termelékenységének növelése
– tanulás a tanulási mutatókból az eredmények javítása érdekében
– kompetencia– rés: A vállalati kultúra támogatása munkavállalói készségek & Termelékenység
– Balanced Scorecard készítése

panelbeszélgetések:
kezelése az üzleti vállalati tanulás: kihívások és lehetőségek
a hálózati kapcsolat: működő partnerségek nyilvánított Online oktatás
az elemző szerint a vállalati oktatási piacon
CLO: új kompetenciák egy új korszak a tanulás

Keynotes:
az üzleti vállalati oktatás
a nyereség és a szenvedély a tanulás
létrehozása A legnagyobb vállalati egyetem Európában: fejlődő Egyetem a Nemzeti Egészségügyi Szolgálat Angliában
stratégiai partnerségek a jól képzett munkaerő számára

kedvenc