Cindu Thomas-George az alapító és fő tréner Shakti sokszínűség és a méltányosság képzés. Az ő szerepe, mint fő tréner, ő tervez és elősegíti a szakmai fejlődés műhelyek, amelyek elősegítik a méltányosság és a kulturális kompetencia annak érdekében, hogy segítsen létrehozni inkluzív és méltányos szervezetek a mai egyre sokszínűbb munkaerő. Tizenhat éves tapasztalata során elsajátította az értelmes és hatásos tanulási tapasztalatok létrehozását és megkönnyítését, amelyek arra szolgálnak, hogy az egyének kompetens és kulturálisan tudatos kommunikátorokká váljanak. Pályafutása során cindu megszerezte a szükséges tapasztalatokat, készségeket és szakértelmet, hogy megkönnyítse a sokszínűségről és a befogadásról szóló néha nehéz beszélgetéseket, amelyek a változás ügynökeit és a sokszínűség és a befogadás bajnokait hozzák létre.
továbbá Cindu a Lake County College kommunikációs tanulmányok professzora, aki a nyilvános beszédre, az interkulturális kommunikációra és az Online tanulásra szakosodott. Cindu egy díjnyertes pedagógus, aki megkapta a 2017-es Nisod Teaching Excellence díjat, amely az oktatás kiválóságának nemzeti elismerése. Amellett, hogy ő szerepe, mint egy pedagógus, Cindu társalapítója a Diversity and Equity Infusion Project (Deip), ahol ő fogalmaz, tervez, és megkönnyíti műhelyek és tanulási lehetőségeket, amelyek ösztönzik a főiskolai alkalmazottak, hogy hozzon létre egy befogadó, igazságos, és barátságos tanulási környezet annak érdekében, hogy jobban szolgálja a mai sokszínű hallgatói létszám.
Cindu tizenhat éves sokoldalú karrierjének szakértelmét és tapasztalatait professzorként és sokszínűség-oktatóként hozza vezető oktatói szerepébe. Mivel a fő tréner, Cindu teremt és megkönnyíti hatásos tanulási lehetőségeket, amelyek felkészítik a munkavállalókat, hogy a munka megteremtése érdekében a kultúra befogadás és tartozás a mai egyre változatosabb és globalizált munkahelyen. Az interkulturális kommunikációs oktató és a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás (Dei) gyakorló tapasztalata lehetővé teszi számára, hogy áthidalja a Dei és az interkulturális kompetencia közötti szakadékot, tudatosságnövelő és készségfejlesztő stratégiákat kínálva, amelyek elősegítik a befogadást és a kulturális kompetencia fejlesztését a szervezet minden szintjén.
cindu karrierjét a San Francisco-i Állami Egyetem és a San Francisco-i Városi Főiskola adjunktusaként kezdte. MA diplomát szerzett a San Francisco State University kommunikációs tanulmányaiban, ahol megtanulta a tanítás művészetét, a nyilvános beszédet, valamint a sokszínűség és a társadalmi igazságosság oktatásának fontosságát és relevanciáját a világunkban. Ázsiai indián amerikaiként nőtt fel az Egyesült Államokban, cindu első kézből tapasztalta meg a kommunikációs és kulturális akadályokat, amelyek együtt járhatnak azzal, hogy bevándorlók és színes nők lánya. A saját élettapasztalatai és a saját oktatásából származó előnyök vonzották őt az antirasszizmus és a kulturális kompetencia előmozdításának elkötelezett karrierjéhez. Cindu jelenleg Chicagóban él férjével és gyermekeivel.