sok más emberre van szükség az iskola hatékony működtetéséhez a rendes és a speciális oktatási osztálytermi tanárok mellett. Egyes szerepek a minősített személyzet, míg mások a minősített személyzet. A minősített személyzet olyan iskolai alkalmazottakból áll, akiknek nincs szükségük tanúsításra vagy engedélyre a munkához való képesítéshez. Eközben a minősített személyzetnek bizonyítvánnyal kell rendelkeznie, amely igazolja, hogy megszerezte a pozícióhoz szükséges hitelesítő adatokat és ismereteket.
a tanároknak vagy tanúsítvánnyal kell rendelkezniük, vagy az állami iskolarendszer tanúsításán kell dolgozniuk. Vannak olyan tanúsított szerepek is, amelyek nem tipikus tanári pozíciók. Egyes oktatók úgy találják, hogy szeretnek a diákokkal dolgozni, de más szerepre vágynak, mint egy hagyományos osztálytermi tanár. Az olyan pozíciók, mint az iskolai könyvtáros, az iskolai tanácsadó vagy az iskolai pszichológus, lehetővé teszik az oktatók számára, hogy szorosan együttműködjenek a diákokkal, és értelmes életvezetési készségeket biztosítsanak számukra.
számos minősített pozíció létezik, amelyek lehetővé teszik az emberek számára a hallgatók oktatását is. A helyettesítők teljesítik a hiányzó tanár napi feladatait. A tanári segédeszközök oktatást nyújthatnak egy képesített tanár irányítása alatt. Mindkét pozíció közvetlen tanítási lehetőségeket kínál a hallgatókkal. A szokásos Végzettség azonban nem szükséges. Mindkét minősített pozíció jó lépcsőfok a képesített tanár helyzetébe.
sok más minősített pozícióra van szükség az iskola zökkenőmentes működéséhez. A minősített személyzet az iskolai környezet szerves része. Kapcsolatokat alakítanak ki a diákokkal, modellezik a csapatmunkát és a jó állampolgárságot. Ezek azonban nem vesznek részt oktatási módon. A karbantartás és a gondnokság, a kávézó, a szállítás, az egészségügyi szolgáltatók és az irodai pozíciók mind nélkülözhetetlenek az iskola számára. Egyes iskolák biztonsági dolgozókat is alkalmaznak. A minősített pozíciók közül sok részmunkaidőben áll rendelkezésre. Néhány ember képes kombinálni két minősített pozíciót, mint például a buszvezető és a cafeteria munkavállaló, hogy teljes munkaidős pozíciót hozzon létre.
az egészségügyi szolgáltatóknak megfelelő képzettséggel és hitelesítő adatokkal kell rendelkezniük a kinevezés előtt. Ellenkező esetben a minősített pozíciók többsége megköveteli a munkahelyi képzést.
egyesek számára, mint például az élelmiszer-szolgáltató és a közlekedési dolgozók, munkájuk éve a tíz hónapos iskolai naptárt követi. Más pozíciók, mint az irodai és karbantartó dolgozók, egész évben dolgoznak. A minősített pozíciók fizetése változik, és általában növekszik a tapasztalatokkal. A minősített személyzetnek általában saját Szakszervezete van, amely elkülönül a tanárok részvételétől.
a diákok gyakran ismerik a minősített személyzetet név szerint, és várják a barátságos arcokat, amelyek minden nap üdvözlik őket a buszon, a kávézóban és a folyosón.
a minősített pozíciókkal kapcsolatos további információkért látogasson el a következőbe.
Amerikai Osztályozott iskolai alkalmazottak Szövetsége
weboldal: www.aacse.org /