Katie Couric sikerének számos oka van — okosság, emberség és kitartás, csak kezdetnek. Még mindig, a tapasztalt újságíró nemrégiben emlékeztetett egy időre, karrierje elején, amikor a CNN ügyvezetője eredményeit kíváncsi attribútumgyűjteményre redukálta.
“kemény munkája, intelligenciája és mellmérete miatt sikeres”-emlékeztette Couric a #WeSeeEqual fórumon a nők munkahelyi állapotáról a Proctor & Gamble központjában márciusban.
“nagyon szerencsés voltam abban a tekintetben, hogy nem voltam kitéve sok szexuális kötelességszegésnek, de minden bizonnyal széles körben elterjedt hozzáállásnak voltam kitéve a nőkkel kapcsolatban, a nők szétválasztásával kapcsolatban” – mondta Couric, amikor a P&G Carolyn Tastad a karrier akadályairól kérdezte. Gyakran használt leírókat idézett magáról, mint például az ” aranyos “és a” hetyke”, amelyeket” marginalizálásnak ” nevezett, majd felajánlotta a CNN ügyvezetőjének kirívó megjegyzéseit, amiért levélben hívta fel. Telefonhívással válaszolt, azt mondta, “csöpög a bocsánatkéréstől.”
sajnos Couric messze nem egyedül van, amikor kéretlen megjegyzéseket kap a testével kapcsolatban, különös tekintettel a mellekre. Hírességek Tracee Ellis Ross Dolly Parton már a fogadó végén ilyen kommentár, mint a politikusok, köztük a német kancellár Angela Merkel, aki részt vett az Oslo opera egy gyönyörű ruhában évvel ezelőtt csak ki kell hívni a bemutató dekoltázs, és Hillary Clinton, aki vette a feladat neki hasítás egy Washington Post riporter vissza 2007.
“volt dekoltázs látható szerda délután a C-SPAN2. Hillary Clinton Szenátoré volt ” – írta Robin Givhan divatszerkesztő. Miközben dicsérte Clinton divatválasztását, azt is írta: “Clintonnal az volt az érzés, hogy rejtett pillantást vetett valami magánra. Betolakodtál-Kukkoló voltál.”
és nem csak azok az emberek, akik nagyon kamerás karrierrel rendelkeznek, ki vannak téve az ilyen megjegyzéseknek (mivel sokan ezt olvassák, valószínűleg túl jól értik). A nők több mint egyharmada azt mondja, hogy egy idősebb férfi kolléga nem megfelelő megjegyzéseket tett a mellével, a szexuális életével, a fenekével vagy a ruhájával kapcsolatban, egy Slater & Gordon közvélemény-kutatás szerint 2013-ban. 2017 novemberében a Fairygodboss, a nők számára készült állás-áttekintő webhely 500 nőt vizsgált meg közösségükben, és a válaszadók 43 százaléka mondta, hogy zaklatást tapasztalt a munkahelyen.
nyilvánvaló, hogy a probléma nagyobb, mint a mellek, de nagy része ennek, függetlenül attól, hogy milyen a csésze mérete. A Slater & Gordon felmérése szerint hat nőből egynek volt már kollégája, aki lenézte az ingét, és majdnem fele kapott észrevételt a mellével kapcsolatban a munkahelyén. Az ilyen szexuális zaklatás miatt minden nyolcadik nő elhagyta a munkahelyét, mert a körülmények annyira kényelmetlenül érezték magukat.
“a női testeket csak feltételezik, hogy beszélgetés tárgyai” – Jaclyn Friedman, az Igen azt jelenti, hogy igen: Víziók a női szexuális hatalomról és a nemi erőszak nélküli világról, valamint a kicsavart: nők, Szex, hatalom és hogyan lehet abbahagyni a rendszer csavarását mindannyiunkkal, elmondja a Yahoo Lifestyle-nak, hogy a nők miért olyan érzékenyek a mell-figyelemre a munkahelyen. “És úgy gondolom, hogy van ez a mögöttes feltételezés, hogy sok idő alatt a nők feladata, hogy ne vonják el a férfiak figyelmét a testükkel. Hogy ha a férfiak úgy érzik, hogy elterelik a figyelmüket, hogy szexuális lényként tekintenek ránk, az a mi problémánk, nem pedig a férfié, akit soha nem kértek fel arra, hogy csak foglalkozzon vele.”
a Captivate hálózat jelentése szerint az emberek 45 százaléka számolt be hasításról az irodában. De a felső vezetők 87 százaléka azt mondta, hogy zavarónak találja.
Givhan, aki a Clintonról szóló bejegyzéshez írt, minden bizonnyal megtette. “A dekoltázs megjelenítése olyan környezetben, amely nem tartalmaz koktélokat és előételeket, provokáció” – írta. “Ez megköveteli, hogy egy nő teljesen nyugodt legyen a bőrében, hűvösen magabiztos a megjelenésében, rendíthetetlen a stílusérzetében.”Vagy … megköveteli, hogy viselőjének nagy mellei legyenek, és egyszerűen olyan inget akar viselni, amely nem garbó. Vagy azt akarja viselni, amit akar, mert megteheti.
“őrület, hogy ezt annyira hangsúlyoznunk kell” – mondja Friedman.
Samantha von Sperling-etikett edző, stylist és imázs tanácsadó-egyetért. De csak egy pontig. “Ez az érv az, hogy az emberek tehetetlenek és védtelenek a Mindenható mellével szemben. Hogy vadállatok, és nem tudják irányítani magukat ” – mondja a Yahoo Lifestyle-nak. “A férfiak, akik nem képesek irányítani magukat, szemét. Nem az öltözködésről van szó, mert más emberek nem tudnak viselkedni. Arról szól, hogy öltözködj a kultúrához, amiben vagy. És ha nem érted, milyen világban vagy, nézz körül, és tévedj a konzervatív oldalán.”
a Fairygodboss vezérigazgatója és társalapítója, Georgene Huang szintén hisz abban, hogy bármilyen kontextusba illeszkedjen, amire öltözik.
“az irodai öltözködési kódok bizonyos iparágakban gyakoribbak, mint mások (vendéglátás vagy befektetési banki szolgáltatások), és fontos megérteni, hogy mi az, ami nem megfelelő az adott irodai környezetben” – magyarázza Huang. “Szerintem a kontextus minden. Bizonyos szakmákban elfogadhatóbb lehet A hasítás, mint másokban. Az embereknek az irodai kultúrájuknak megfelelően kell öltözniük, és mi teszi őket kényelmessé.”
sajnos ez a két dolog nem mindig kapcsolódik egymáshoz, ezért nem viselhetünk jóga nadrágot vagy Melltartó nélkül a vállalati Amerikában. És ez az, ahol igazságtalanná válik, különösen a nők számára.
“a nőknek sajnos több társadalmi ítélettel kell megküzdeniük, például azzal, hogy egy ruhát túl rövidnek tartanak-e, vagy egy inget túl alacsonyra vágnak-e, mint a férfiak, akik általában megúszhatják az” egyenruha “viselését, mint egy nadrágkosztüm” – mondja. “Kutatásaink általában azt mutatják, hogy a női álláskeresők megjelenésük alapján nagyon tisztességtelen sztereotípiáknak vannak kitéve.”
nyilvánvalóan sok nő megelégszik a “megfelelő” mellett, hogy ne ringassa a hajót a munkahelyén.
“az egyén, hacsak nem rendelkezik egy csomó hatalommal a munkahelyen, célja többnyire csak az, hogy ne kerüljön bajba, és jól teljesítsen a munkahelyén” – mutat rá Friedman. “Mindannyiunknak szüksége van munkahelyre, és szeretnénk, ha sikerülne a karrierünk. De ez nem jelenti azt, hogy a szabványok, amelyeket követnünk kell, nem kettős mérce.”Mégis itt vagyunk az irodában, drótokkal az oldalunkba vágva, melltartó hevederekkel a vállunkba ásva. “Mindannyian kompromisszumokat kötünk, hogy kijussunk az életünkben” – mondja Friedman. “Nem hiszem, hogy ez csak, de mindannyian csináljuk.”
Friedman mindenkit támogat, aki úgy dönt, hogy nem köt kompromisszumot. “Azt hiszem, ha azt teszed, amit helyesnek érzel, bizonyos körülmények között elsőbbséget élvezhet—ha megengedheted magadnak, hogy kockázatot vállalj. A ruházattal és a női testtel kapcsolatos társadalmi normáink egyike sem változott meg anélkül, hogy néhány ember kinyújtotta volna a nyakát” – mondja. “Nem is olyan régen a nőknek nem volt szabad nadrágot viselniük vagy megmutatniuk a bokájukat, és ez csak akkor változott meg, amikor elég nő nem volt hajlandó együtt játszani” – mutat rá Friedman. “Tehát abszolút, ha úgy érzed, hogy olyan helyzetben vagy, ahol ez fontos neked, és vállalhatod ezt a kockázatot, akkor ez a változás történik.”
Von Sperling, közben, mind a nők számára megmutatja, mi van, ha ez működik nekik, és ők rendben van vele. De általános irányelve az, hogy “a legkevesebb bőrt mutató szobában lévő személynek általában a legtöbb energiája van, a vállalati világban, legalábbis… bármi, ami valójában a hasítási vonalat mutatja, túl alacsony. A hasítási vonal felett kell lennie. Ez nem írott szabály, de ökölszabály.”Ennek oka lehet a figyelemelterelési tényező, vagy ahogy Jezabel egyszer mondta: “néha hanyagnak tűnik, mintha valamilyen támogatásra lenne szükséged, például a ruhád nem megfelelő.”
ha nem biztos benne, von Sperling azt javasolja, hogy ásson bele a vállalati kézikönyvbe. “Meg fogsz lepődni, milyen részletesek és konkrétak ezek a kézikönyvek.”
mégis, ha valaha olyan forgatókönyvben találja magát, mint Couricé, vagy ami még rosszabb, akkor valószínűleg nem fogja megtalálni a választ a kézikönyvében vagy a garbó fiókjában.
“a munkahelyi nőknek fel kell lépniük a kompetenciájuk feljátszásával, nem pedig provokatív öltözködéssel, mivel ez utóbbi visszaüthet”-mondja Regan A. R. Gurung, Ph.D., A Power and Provocativeness tanulmány szerzője (nem javasolja, hogy komolyan vegye az egész nem-camisole-egyenlő-hatalmi megállapítását). “Támogatom a sztereotípiák dacolását, így olyan mértékben, hogy úgy érzi, hogy igazságtalanul, akaratlanul, tudattalan módon beskatulyázzák a munkahelyén, feladatokat vállalhat, és olyan eredményeket hozhat, amelyek bizonyítják, hogy nem az, amit mások feltételeznek” – javasolja Huang. Ez azonban nem mindig a válasz. “Meggyőződésem, hogy ha a kritika és a Megjegyzések nyilvánvalóan sértőek és zaklatásnak szánják, akkor nem a te felelősséged bizonyítani, hogy a zaklatók tévednek” – mondja. “Ezután tegye meg a megfelelő lépéseket azáltal, hogy közvetlenül szembeszáll az illetővel, jelentse az esetet a felettesének vagy a HR-nek.”
“talán te magad is meg tudod oldani” – mondja von Sperling a Couricéhoz hasonló helyzetről. “ha verbális és nincs nyilvánvaló fizikai veszély, akkor felnőtt nőként képesnek kell lennie arra, hogy azt mondja:” ez nem megfelelő.”Kérdezd meg tőlük, miért mondták” – sürgeti. “Lehet, hogy nem tudják, hogy nem megfelelőek. És ha olyan választ kapsz, ami nem tetszik, vagyis nem tartalmaz bocsánatkérést, akkor vidd el a HR-hez.” persze, “ha valaki megfogdos, akkor menj egyenesen a HR-hez.”
Friedman szerint Couric válasza csodálatra méltó volt. “Úgy gondolom, hogy nagyszerű volt, ahogy kezelte. Nem tudta, hogyan reagáljon a pillanatban, és azt hiszem, sokan kapcsolódhatnak ahhoz az érzéshez, hogy megfagyunk, és nem tudjuk, mit mondjunk” – mondja. “És azt hiszem, a végrehajtó jobban hallotta, miután megtörtént, mert nem volt konfrontáció. Írt neki egy levelet, és elmagyarázta, miért nem volt rendben, amit mondott, és úgy hangzik, mintha hallotta volna.”
tovább a Yahoo Lifestyle-tól:
-
Tini tűz alatt visel Kínai ruhát, hogy bálba védi döntés: ‘Egyáltalán nem vicceltem a kultúrát’
-
Meghan Markle lookalikes a menyasszonyi kampányok új csillagai
-
ki az A Michelle Wolf, a humorista, aki hőt vesz a WH tudósítók vacsorás poénjaiért?
Kövess minket Instagram, Facebook és Twitter a nonstop inspiráció friss a takarmány, minden nap.