a szervezet magatartási kódexét gyakran jogi és etikai iránymutatások halmazaként definiálják, és az elvárt viselkedési normákat és eljárásokat közli minden alkalmazottal és más ügynökkel.
széles körben egyetértés van abban, hogy minden vállalatnak rendelkeznie kell a magatartási kódexben meghatározott üzleti etikai és jogi nyilatkozattal. Egyes országokban, például az Egyesült Államokban, a vállalatok enyhíthetik a lehetséges büntetéseket egy hatékony magatartási kódex képzési program elfogadásával. Például az USA., rendelkezik olyan szervezeti büntetési irányelvekkel, amelyek megkövetelik a vállalattól, hogy “lépéseket tegyen annak érdekében, hogy hatékonyan kommunikálja szabványait és eljárásait minden alkalmazottal és más ügynökkel, pl. magatartási kódex képzéseken való részvétel megkövetelésével vagy olyan kiadványok terjesztésével, amelyek gyakorlati módon elmagyarázzák, mi szükséges.”Így, ha egy vállalat azt reméli, hogy munkavállalói vagy vállalati kötelességszegés esetén az irányelvek alapján enyhébb bánásmódra jogosult, elengedhetetlen a Magatartási Kódex birtoklása, terjesztése és érvényesítése.
a kurzus témái a következők:
- tisztességes kereskedés
- a diszkrimináció és zaklatás megelőzése
- összeférhetetlenség
- üzleti udvariasságok
- információbiztonság
- üzleti nyilvántartások
- pontos számvitel
- vállalati vagyon védelme
- egészség, biztonság és környezet
- alkohollal és kábítószerrel való visszaélés
- munkahelyi erőszak
- politikai tevékenység
- bennfentes kereskedelem
- versenyellenes magatartás
- vesztegetés és kenőpénz
- szankciók és kereskedelmi embargók
- munka integritás
- jogsértések bejelentése
- elismerés
- magatartási kódex