Hogyan Kezdd El Az Egyházi Vezetők Képzését, Hogy Ekvivalensekké Váljanak… | Pivot / Karl Vaters blogja

egyházi Vezetésoktóber 22, 2018
Hogyan kezdjük el az egyházi vezetők képzését, hogy ne csak Cselekvőkké váljanak?

egy egyszerű, gyakorlati első lépés, amely segít Önnek vagy csapatának egy csapat felépítésében.
Karl Vaters

olvassa el egyetlen Oldalként

oldal 1 nak, – nek 2

Hogyan kezdjük el az egyházi vezetők képzését, hogy ne csak Cselekvőkké váljanak

Image: Helena Lopes / Unsplash

  • megosztás
  • tweet
  • Megosztás
  • email
  • nyomtatás

lelkipásztorokként ünnepélyes kötelességünk, hogy felkészítsük az egyház tagjait a szolgálatra (Efézus 4:11-12).

ehelyett túl sok lelkipásztor ég ki, mert a lelkész és az egyháztagok elvárják, hogy a lelkipásztor elvégezze helyettük a szolgálat nagy részét vagy egészét.

túl sok lelkipásztor ég ki, mert a lelkész és az egyháztagok elvárják, hogy a lelkipásztor elvégezze helyettük a szolgálat nagy részét vagy egészét.

a legtöbb lelkipásztor számára nagyon nehéz áttérni a szolgálat végrehajtójáról a miniszterek felszerelőjére. Az egyháztagok számára pedig még nehezebb lehet megérteni, nem is beszélve arról, hogy lépjen fel. Végtére is, a lelkészek azért vannak szolgálatban, mert szenvedélyesen végezzük ezt, és nemzedékeken át képeztük A gyülekezeteinket, hogy hagyjuk, hogy megtegyük helyettük.

nem könnyű áttérni a teljes szolgálat elvégzéséről a mások szolgálatra való képzésére. De ez elengedhetetlen. És ez bibliai.

a felszerelés napirendre vétele

az a gondolat, hogy a lelkipásztornak és más egyházi vezetőknek kell elvégezniük az egyháztagok szolgálatát, nagyon mélyen beágyazódott egyházainkba és lelkipásztori pszichéinkbe. Tehát nem várhatjuk el, hogy a dolgok egyik napról a másikra megváltozzanak – sem a lelkész, sem az egyház tagjai számára.

de itt van egy egyszerű stratégia, amely segíthet bármelyik egyháznak elindulni ezen az úton, mindenki számára korai sikert biztosítva.

tegye napirendre “Isten népének felszerelését”. Szó szerint.

ez egy egyszerű, praktikus első lépés, amely segít Önnek vagy csapatának egy csapat felépítésében.

minden rendes vezetői találkozón kérd meg a csapattagjaidat (diakónusok, vének, személyzet, önkéntesek), hogy osszanak meg egy példát az előző találkozód óta, amikor valaki mással végeztek szolgálatot velük, ahelyett, hogy csak maguk csinálták volna.

ezután vezesse őket a saját példájával.

ez egy egyszerű módja annak, hogy mindenkit bátorítson, beleértve magát is, hogy hagyja abba mindent egyedül, és kezdjen el másokat is magával vinni az útra.

ha nincs önkéntes csapata, kezdje el felelősségre vonni magát egy házastárs vagy más felelős személy segítségével.

minden héten tegyen félre egy időpontot, amikor megkérdezik, hogy ezen a héten maga végezte-e az összes szolgálatot, vagy legalább egy feladatra vagy eseményre magával hozott-e valakit. Ezután nézzen előre, és tegyen félre néhány lehetőséget arra, hogy valakit magával hozzon a következő héten.

miért működik ez az egyszerű lépés

ennek a kis lépésnek két összetevője van, amelyek segítenek megváltoztatni gondolkodásmódunkat arról, hogy mit jelent egyházi vezetőnek lenni.

először is, ez megvalósítható. Minden vezető hozhat valakit kórházi látogatásra, kérjen meg valakit, hogy segítsen nekik felállítani vagy lebontani egy találkozót, stb.

egyetlen Oldalként olvasható

oldal:12

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.