Három tipp a jobb asszimilációhoz

mindannyian ott voltunk. Jön egy vendég. Egy vendég elmegy. Egy vendég soha nem jön vissza.

vakarjuk a fejünket és csodálkozunk: “mi történt? Valami rosszat mondtam?”

őszintén szólva a legtöbb vezető nem tudja, hol történik a bontás, vagy miért. A hiba valószínűleg nem volt magában a szolgáltatásban, vagy akár a kezdeti nyomon követésben. A kudarc a teljesen megvalósult asszimilációs folyamat hiánya.

itt van három egyszerű lépés, amit megtehetsz, hogy jobb vendég asszimiláció:

határozza meg, mit jelent, ha valakit “asszimilálnak” az egyházában.

Azta. Észbontó tipp, Scott.

tudom, hogy egyszerűnek hangzik, de a legtöbb egyház soha nem határozta meg, hogy mit jelent egy vendégnek, ha valóban asszimilálódik a templomában. A legtöbb ember feltételezi, hogy az” asszimiláció “a” nyomon követés ” szinonimája.”Ez nem ugyanaz.

a kezdeti követő kommunikáció csak az első lépés egy valódi asszimilációs folyamatban.

az asszimiláció “hivatalos” meghatározása: “emberek, eszmék vagy kultúra befogadása és integrálása egy szélesebb társadalomba vagy kultúrába. Az egyházban mikor “integrálódik “valaki az egyház “kultúrájába”?

ez egyházanként változik, de néhány példa lehet:

• részvétel egy újonnan érkező eseményen
• csatlakozás egy vasárnapi iskolai osztályhoz vagy kis csoporthoz
• tagsági osztály vagy növekedési pálya teljesítése
• szolgálat

az egyháznak meg kell határoznia, hogy milyen “cselekvést” vagy “lépést” kell tennie egy személynek ahhoz, hogy az egyház az adott személyt asszimiláltnak tekintse. Általában ez úgy fog kinézni, mint az “1.lépés” – ről a “2. lépés” – re való áttérés a tanítványi ösvényen. Természetesen ez feltételezi, hogy van egy tanítványi út!

vizualizálja a haladást.

ha már tudod, mit jelent az, hogy valaki “asszimilálódik”, akkor visszafejtheted a folyamatot egy sor mikro-lépésre.

például, ha valaki” asszimilálódik”, miután csatlakozik egy csoporthoz, milyen apró lépéseket tehet a kettő között?

• 1. lépés: elküldött nyomon követési kommunikáció
• 2. lépés: vegyen részt egy újonnan érkező eseményen
• 3. lépés: vegyen részt a növekedési pályán
• 4. lépés: Csatlakozzon egy csoporthoz

valami digitális (például táblázatkezelő vagy projektkezelő szoftver) vagy fizikai (például tábla vagy parafa tábla) használatával hozzon létre vizuális ábrázolást ezekről a lépésekről, azzal együtt, hogy ki melyik lépésben van.

használjon “kanban” stílusú rendszert a folyamat feltérképezéséhez, hogy tudja, hogyan haladnak a dolgok. Ez sok munkának tűnhet, de miután beállította a rendszerét, kezelése viszonylag egyszerű.

az egyetlen kérdés az, mennyire bosszant téged, hogy az emberek kisétálnak a templomod hátsó ajtaján? Ha ez valóban zavar, az asszimilációs folyamat vizuális ábrázolásának felállítása forradalmasítja a hátsó ajtó bezárásának képességét. Ha nem hajlandó elvégezni az egyszerű munkát ennek összeállításával, akkor valószínű, hogy inkább ürügyet keres arra, hogy miért nem jönnek vissza a vendégek (“Gee, nem vagyok biztos benne, mi a probléma…”), mint megoldást találni a problémára.

3. Azonosítsa a szűk keresztmetszetet,és tegyen valamit.

miután összeállította vizuális rendszerét az újonnan érkezők nyomon követésére egy asszimilációs folyamatban, elkezdheti kitalálni, hol van a szűk keresztmetszet.

hol vannak az emberek elakadnak a folyamat? Nem jönnek az újoncok rendezvényére? (Lehet, hogy az esemény nem meggyőző, vagy a nyomon követési sorozatunk nem hatékony.)

nem regisztrálnak a növekedési pályára? (Lehet, hogy ezt nem úgy hirdetjük meg, ahogy kellene, vagy nem helyeztünk rá kiemelt prioritást.)

nem regisztrálnak egy csoportba? (Lehet, hogy a csoportos időket hozzáférhetőbbé vagy kényelmesebbé kell tennünk. Lehet, hogy csoportvezetőinknek proaktívabb toborzási szerepet kell vállalniuk a növekedési pálya osztályán való részvétel révén.)

az egyházak gyakran szétszórt megközelítést alkalmaznak a problémák megoldására, mert nem végezték el a munkát annak érdekében, hogy azonosítsák az egy vagy két valódi problémájukat. Ha van egy vizuális rendszered az újonnan érkezők nyomon követésére az asszimilációs folyamatban, azonosíthatod a szűk keresztmetszeteket,és tehetsz valamit.

végső soron Isten irányítja a növekedést. Miatta nő a testünk. Ő az, amiért spirituálisan fejlődünk. Ő az, amiért a templomaink nőnek.

Isten azonban arra hív minket, hogy aktív, ne passzív szerepet vállaljunk az egészséges, fenntartható növekedés felé vezető utunkban.

ha belefáradtál, hogy a vendégek jönnek és soha nem térnek vissza, ez a három (viszonylag) egyszerű lépés forradalmasítja egyházad azon képességét, hogy asszimilálja az újonnan érkezőket.