a szűrésről
foglalkozás-egészségügyi kérések dokumentumok szérum titerek, vakcinák és TB eredmények előtt a Cleveland Clinic egészségügyi szűrés. Ha nem tudja benyújtani ezt a dokumentációt, foglalkozás-egészségügyi szakembereink elvégzik ezeket az eljárásokat. Az egészségügyi szűrés a következőket tartalmazza:
- vizelet gyógyszervizsgálat, beleértve a kotinint (nikotin metabolit)
- TB felügyelet, beleértve a QuantiFERON vérvizsgálatot (QFT
- immunizálás és látás szűrés
- légzőkészülék orvosi engedély és fit-tesztelés
Aneszteziológiai Intézet-specifikus követelmények
ha csatlakozik az aneszteziológiai intézethez, szüksége lesz ezekre a további szűrésekre:
- Pre-hire kábítószer képernyők
- Random toxikológiai képernyők után elsődleges felvételi
- “ok” kábítószer képernyők
- visszatérés-to-duty tesztelés megsértése után az alkohol vagy a szabályozott anyagok használata politika
az Aneszteziológiai Intézet teljes mértékben elkötelezett a betegbiztonság és a munkavállalók jólétét. Ennek részeként a kötelezettségvállalás, a kábítószer-visszaélés megelőzési protokoll jött létre, hatékony március 1, 2008. A program célja, hogy növelje az oktatás a megelőzés, az elismerés és a kockázat a szerhasználat.
a foglalkoztatás feltételeként minden lakosnak és ösztöndíjasnak el kell fogadnia, hogy részt vesz a kábítószer-visszaélés megelőzési protokolljában, és betartja a kábítószer-visszaélési politika feltételeit. Ha bármilyen kérdése van, kérjük, forduljon az Aneszteziológiai Intézet képzési programjához.
kiterjesztett véletlenszerű kábítószer-tesztelési Program
a Cleveland Clinic elkötelezett a betegbiztonság, a gondozók egészsége és a drogmentes munkahely mellett. A biztonságos szállítás iránti elkötelezettségünk részeként, megbízható ellátás,a Cleveland Clinic véletlenszerű kábítószer-tesztelési programot hajtott végre Jan. 1, 2016. A Cleveland Clinic minden alkalmazottja (beleértve az orvosokat és a gyakornokokat) a véletlenszerű kábítószer-tesztelési program hatálya alá tartozik a foglalkoztatás időtartama alatt.
a gyakornokoknak továbbra is át kell esniük a kezdeti kábítószer-szűrésen a szűrés előtti egészségügyi vizsga a képzés megkezdése előtt.
az alkalmazottakat véletlenszerűen, tudományosan érvényes módszerrel választják ki, így mindenki egyenlő esélyt kap arra, hogy minden alkalommal teszteljék őket. Az alkalmazottakat egymás után többször is kiválaszthatják, vagy nem választhatják ki az egész évet.
itt van az eljárás a gyakornokok, akik véletlenszerűen kiválasztott tesztelésre:
- a menetrendeket felül kell vizsgálni, mielőtt értesítenék a gyakornokot, hogy jelentkezzen tesztelésre.
- a tesztelést a gyakornok szokásos munkarendje alatt végzik a munkahelyükön vagy annak közelében.
- azok a gyakornokok, akik külső rotáció vagy nyaralás miatt nem állnak rendelkezésre tesztelésre, visszamennek a medencébe újra randomizálás céljából.
- a gyakornokokat szöveges oldalon értesítjük; egy órán belül válaszolniuk kell az oldalra.
- ha nem válaszolnak, akkor a Programkoordinátorukkal kapcsolatba lépnek, hogy segítsenek megtalálni őket.
- amikor válaszolnak, az adott nap tesztelésének helyét és idejét ütemezik.
- ha nem jelentkeznek tesztelésre a kijelölt helyen és időben, a programigazgatót értesítik.
a részletekért, tekintse meg a GYIK-re adott általános válaszokat, valamint az orvosokra vonatkozó GYIK-re adott válaszokat.