Gyors tények
- az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma (Dol) Employee Benefits Security Administration (EBSA) nemrégiben kiadott egy frissített model notice-t, amelyet a munkaadók felhasználhatnak a Medicaid vagy a gyermek egészségbiztosítási Program (CHIP) keretében nyújtott prémium támogatásra való jogosultságról.
- a frissített modell-értesítés, amely 31.január 2020-ig érvényes, itt érhető el.
- azok a munkáltatók, akik csoportos egészségügyi terveket tartanak fenn olyan államokban, amelyek a Medicaid vagy a CHIP alapján prémium segítséget nyújtanak, évente kötelesek értesíteni az összes alkalmazottat a potenciális prémium segítségnyújtási lehetőségekről annak az államnak, amelyben a munkavállaló lakik.
- EBSA frissített modell közlemény most tartalmazza elérhetőségét California Medicaid program.
áttekintés
az Egyesült Államok. A Munkaügyi Minisztérium (Dol) Munkavállalói juttatások Biztonsági Igazgatósága (EBSA) nemrégiben kiadott egy frissített modell-értesítést, amelyet a munkáltatók felhasználhatnak a Medicaid vagy a gyermekek egészségbiztosítási programja (CHIP) keretében nyújtott prémium segítségnyújtási jogosultságokra vonatkozó információk nyújtására.
háttér
a gyermekek egészségbiztosítási programjának újbóli engedélyezéséről szóló 2009.évi törvény (CHIPRA) előírja, hogy azok a munkáltatók, akik csoportos egészségügyi terveket tartanak fenn olyan államokban, amelyek a Medicaid vagy a CHIP alapján prémium segítséget nyújtanak, évente értesítsék az összes alkalmazottat a potenciális prémium segítségnyújtási lehetőségekről abban az államban, ahol a munkavállaló él. Annak érdekében, hogy segítse a munkáltatókat közzétételi kötelezettségeikben, az EBSA kidolgozott egy közleménymintát a munkáltatók számára. A modell közlemény tartalmazza elérhetőségét államok, amelyek Medicaid vagy CHIP premium támogatási programok.
az EBSA évente kétszer – január végén és júliusban – kiadja a közleményminták frissített verzióit, hogy figyelembe vegye a különböző állami Medicaid vagy CHIP programok kapcsolattartási adatainak legutóbbi változásait.
a munkáltatók évente terjeszthetik a közleménymintát az egészségügyi terv összefoglaló Tervleírásával vagy a nyílt beiratkozási anyagokkal, feltéve, hogy az anyagokat minden alkalmazott rendelkezésére bocsátják, és a DOL dokumentumterjesztési szabályainak megfelelően biztosítják. A műszaki előírások előírják, hogy az értesítést el kell különíteni a többi tervanyagtól.
a frissített modell-értesítés, amely 31.január 2020-ig érvényes, itt érhető el.
CALIFORNIA MEDICAID PROGRAM hozzáadva a frissített modell közleményhez
az EBSA frissített modell közleménye most tartalmazza a kaliforniai Medicaid program elérhetőségeit. Úgy tűnik, hogy ez a felvétel arra utal, hogy Kalifornia csak nemrégiben fogadott el Medicaid programot, de paradox módon Kalifornia már régóta fenntartja a Medicaid programot. Akár szándékosan, akár nem, a modell-értesítés korábbi verziói az elmúlt években kihagyták a kaliforniai programra való hivatkozásokat.
mivel Kalifornia programja nem szerepelt a modell-értesítés korábbi verzióiban, egyes kaliforniai alkalmazottakkal rendelkező munkáltatók az évek során úgy dönthettek, hogy nem terjesztik a modell-értesítést Kaliforniai alkalmazottaiknak. Most azonban minden olyan munkáltatónak, aki csoportos egészségügyi terveket tart fenn a kaliforniai alkalmazottakkal, biztosítania kell, hogy időben terjesszék a modell CHIP-értesítést Kaliforniai alkalmazottaiknak.
következtetések
míg a munkáltatók nem kötelesek újra terjeszteni a frissített értesítést azoknak a munkavállalóknak, akik az előző verziót kapták meg az elmúlt évben, a munkáltatóknak el kell fogadniuk és el kell kezdeniük a frissített közleménymintát.
EPIC Employee Benefits Compliance Services
ezzel vagy bármely más témával kapcsolatos további információkért forduljon EPIC tanácsadó csapatához.
Tudjon meg többet Munkavállalói juttatások megfelelőségi szolgáltatásainkról
az EPIC ezt az anyagot csak általános tájékoztatásként kínálja. Az EPIC nem kívánja, hogy ez az anyag legyen, az ilyen információkat kapó személyek sem értelmezhetik vagy támaszkodhatnak erre az anyagra, adó-vagy jogi tanácsadás. Az ebben a dokumentumban tárgyalt kérdéseket, valamint a kapcsolódó megbeszéléseket vagy levelezést felül kell vizsgálni és meg kell vitatni a jogi tanácsadóval, mielőtt eljárnának vagy támaszkodnának ezekre az anyagokra.