mint karrier coach és a karrier reinventer magam, magabiztosan mondhatom, hogy megváltoztatja a karrierjét, hogy valami, ami jobban megfelel az értékek, igények, készségek és érdekek, megvalósítható ma, még ezekben a nehéz gazdasági időkben. De ahhoz, hogy hatékonyan váltson karriert és pozitív eredményt érjen el, négy dologra van szüksége: egyértelműség, bátorság, bizalom és kompetencia. Ezek nélkül valószínűleg keményen küzdesz és kudarcot vallasz. Továbbá vannak olyan alapvető lépések, amelyeket meg kell tennie annak biztosítása érdekében, hogy érzelmileg, pénzügyileg és szakmailag készen álljon erre a következő lépésre és a nyolc fontos szakaszra, amelyeken át fog menni.
a sikeres karrierváltás első lépése az, hogy leveszed a rózsaszín szemüvegedet, és elmondod, hogy mit hoztál létre eddig, és hogyan járultál hozzá a kihívásokhoz. Kezdje el jobban felelősségre vonni magát, mint valaha azért, ami előtted áll. Ha a karrierje vonzó, minden bizonnyal fedezze fel a karrierváltást, de győződjön meg róla, hogy konkrét lépéseket tesz annak érdekében, hogy elkerülje az öt legfontosabb baklövést. Ezek a tévedések pusztítást okoznak az életedben, a kapcsolataidban, az egészségedben, a csekkfüzetedben és a jövődben.
a karrierváltók által elkövetett 5 legnagyobb hiba a következő:
1) “Az inga hatás” – futás a karrieredből, mert lebontottál benne
ha küzdesz, és túl sokáig vártál, hogy változtass a jelenlegi helyzeteden, akkor valószínűleg gyűlölöd a munkádat, vagy a kollégáidat, az elvégzett munkát és a használt készségeket, és a lehető legtávolabb akarsz futni. Ez voltam én 10 évvel ezelőtt – tényleg nem tudtam elviselni, amit csinálok, vagy hogy kiért csinálom, ezért a szakmai világ legtávolabbi sarkába rohantam, amit találtam – házasság és családterápia. Utólag, a terapeuta képzésem mesés törekvés volt számomra (életet megváltoztató készségeket és tapasztalatokat adott nekem, amelyeket minden nap használok). De a terapeuta szakmai “identitásának” megélése karrierként – és az emberi tapasztalatok sok sötét oldalával való Foglalkozásom — végül nem az volt, amit akartam. Szükségem volt egy második feltalálásra, hogy leszálljak arra, ami valóban működött.
a kiút ebből a baklövésből a következő: Ne várjon, amíg kétségbeesetten boldogtalan a jelenlegi helyzetében, hogy megváltozzon. És határozottan ne ugorj, amíg nem javít a helyzeteden. Bárhol is vagy ma, szerezze vissza hatalmát benne. Javítsd a helyzetedet azáltal, hogy helyrehozod a megszakadt kapcsolatokat, több tiszteletet építesz, megtalálod a hangodat, növeled képességeinket és kompetensebbé válsz. Aztán, amikor elmész, képes leszel elérni a siker következő szintjét, és világos, racionális döntéseket hozol, amelyek sikeresen haladnak előre. A menekülés nem oldja meg a problémáit – csak megismétlődnek a következő karrierben.
2) nem fejleszt ki egy szilárd pénzügyi tervet, amely támogatja az átmenetet
emberek jönnek hozzám, akik karrierváltást akarnak, de nincs rendelkezésre álló pénzük – akár a bankban, akár más utakon keresztül – a változáshoz. Egyszerűen nem tudják, vagy nem kutatták, hogy mennyi ideig tart az átmenetük, és nincs pénzük, hogy támogassák őket a változás során. Egy karrier során nem lehet 75 000 dollárt keresni egy teljesen új karrierben, anélkül, hogy időt és erőfeszítést igényelne. És külső segítségre van szüksége a karrier megváltoztatásához. Végezzen szilárd kutatást és fedezze fel a kívánt változást könyvelőjével és pénzügyi tanácsadójával és szakértőivel abban a karrierben, hogy világosan megértse – érzelmek nélkül és “építsd meg, és jönnek” mentalitás nélkül – a pénzügyi követelményeket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy támogassák Önt az átmenet éveiben. Ha nincs pénz, várjon, amíg hozzáférhet néhányhoz (többet kereshet, kölcsönözhet, felhasználhatja a bónuszt stb.) vagy csökkentse költségeit, hogy elveszítse azt, amire szüksége lesz.
3) Glomming rá a rossz “forma” a munka
annak eldöntésében, hogy a karrier változás, először meg kell határoznia a “lényege”, amit akar. Kérdések, amelyekre válaszolnod kell:
– milyen készségeket és tehetségeket szeretnék használni?
– milyen üzleti eredményeket szeretnék támogatni?
– milyen emberekkel, környezetekkel és kultúrákkal boldogulok a legjobban?
– milyen értékeket, integritási normákat és szükségleteket kell támogatni ezzel a munkával?
– milyen kihívásokkal akarok szembenézni a munkám során?
– milyen pénzügyi kompenzáció és juttatások nem tárgyalhatók számomra?
miután dimenzionalizálta a kívánt “lényegét”, akkor meg kell találnia a megfelelő munka “formáját”, amely megfelel Önnek, életmódjának és igényeinek. Ez az, ahol az emberek botlik fel a legtöbb. Mert például függetlenséget szeretne, feltételezheti, hogy a saját vállalkozásának működtetése az Ön számára megfelelő. Több ezer, ez nem (olvassa el az E-mítosz Revisited: miért a legtöbb kisvállalkozás nem működik, és mi a teendő, Michael Gerber, több). Találd ki, hogy pontosan mit igényel ez a karrier, és győződjön meg róla, hogy ez az, amit akarsz.
4) Nem ásni elég mély
tegyük fel, hogy már a TV termelés 10 éve, és akkor vágyódik, hogy beköltözik a tanítás angol. Arra kérném, hogy alaposan vizsgálja meg a tanítás iránti vágyának okait. Ezek magukban foglalhatják a nyelvi készségek előmozdítását, a fiatal felnőttek sikeresebbé válását, az emberek hatékonyabb kommunikációjának mentorálását, a mérgező vállalati politika hátrahagyását stb. Az angol tanításra való áttérés valóban elégedettséget fog hozni, vagy teljesítheti ezeket a vágyakat az Ön igényeinek megfelelő módon, karrier megváltoztatása nélkül? Biztos benne, hogy elégedett lesz az összes többi szakmai dimenzióval, amely a tanársággal jár? Ügyeljen arra, hogy ne dobja ki a babát a fürdővízzel együtt.
végezzen annyi kutatást és feltárást, és ásson olyan mélyen, amennyit csak tud, hogy meghatározza, mit akar, és mit akar valójában ebből a karrierváltásból. Talán nem akarsz egy másik karrier egyáltalán, de hosszú, hogy elő új aspektusait magad, a tehetségek és készségek. A kérdés az, hogy milyen szakmai identitás teszi a legboldogabbá?
5) túl gyorsan feladni
végül a sikertelen karrierváltozások gyakran túl gyorsan dobják be a törülközőt. Nem tudod megváltoztatni az életedet vagy a karrieredet jelentős erőfeszítés, idő, elkötelezettség és általában jelentős pénz nélkül. Megdöbbentem, amikor az emberek arra számítanak, hogy jelentős változások történnek egyik napról a másikra-vagy néhány hónapon belül. Annyira lelkesek (vagy kétségbeesettek), hogy maguk mögött hagyják azt, ami nyomorulttá tette őket, hogy egyszerűen nem tudják elég hosszú ideig keményíteni, hogy elérjék a kívánt rendeltetési helyet.
ha a legújabb tanulmányok helyesek, a munkavállalók több mint 80% – a ma el akarja hagyni munkáját. Ez egy járványszerű jelenség. Ha azt szeretnénk, karrier változás, kap egy utat, hogy vizsgálja meg, de Kérjük, tegyen magának egy szívességet, és elkerülni ezeket a felső hibákat.
a végén, foglalkozzon az élet és a karrier változás tágra nyílt szemmel, és a komolyság, szigor és elkötelezettség azt – és te — megérdemlik.
milyen égető kérdései vannak a karrierváltással kapcsolatban? Ossza meg őket itt.
a gyakorlati segítséget változó és javítja a karrierjét, látogasson el KathyCaprino.com és a bátor podcast megtalálása.