6 Tippek az ingyenes Coaching munkamenethez: hogyan készítsünk egy minta coaching munkamenetet

az ingyenes coaching munkamenet egy ingyenes minta (life) coaching munkamenet. Ez az első munkamenet lehetővé teszi, hogy bemutassa a coachingot, és megtudja, mit szeretne elérni (potenciális) ügyfele. Általában az edzői szerződés aláírása előtt kerül sor.

a cél és a cél az, hogy az ügyfél úgy érzi, hogy “kap neki/neki”, és végül elkezd egy coaching kapcsolatot veled. Tegye ezt az ülést az ügyfeléről. Mutasson valódi érdeklődést és hozzon létre kapcsolatot.

próbálj meg nem túl sokat beszélni arról, amit csinálsz és kínálsz az elején. Hagyja, hogy az ügyfelek beszéljenek problémáikról, kívánságaikról, álmaikról és a kívánt eredményekről.

mi teszi a jó ingyenes coaching ülés

6 tipp a minta és ingyenes coaching ülés:

hozzon létre egy kapcsolatot, és építeni rapport:

legyen kíváncsi, és hallgatni az ügyfél. Tegyen fel kérdéseket, és derítse ki, mit akar. Hallgassa meg a részleteket, és hozzon létre egy olyan légkört, amely izgatottá teszi őket, hogy elkezdjenek dolgozni veled. Az idő 80-90% – át kell hallgatnia, és legfeljebb 20% – ot kell beszélnie. Ha az ügyfél túl sokat foglalkozik a részletekkel, vagy elveszíti a fókuszt, próbálja meg visszaszerezni azt, ami számít.

lehetséges kérdések az első coaching ülés kezdetéhez:

• Mesélj egy kicsit magadról.
• hogyan jellemeznéd magad?
• miért döntött úgy, hogy kapcsolatba lép velem?

Ismerje meg ügyfele valódi motivációját:

a minta coaching munkamenet célja, hogy megismerje potenciális ügyfelét.
Tudja meg, mi motiválja őt egy coaching kapcsolat megkezdésére. Ez egy bizonyos cél, vagy valami, amit meg akarnak változtatni az életükben?

az ingyenes munkamenet segít kideríteni, hogy az ügyfél kívánja-e edzeni, vagy egy harmadik személy (pl. partner, főnök) azt akarja, hogy megtegye. Miután megtalálta a coaching valódi motivációját, megmutathatja nekik, hogyan segíthet nekik elérni céljaikat és kívánságaikat.

példa kérdések az ingyenes coaching ülés:

• mi a legnagyobb kihívás, amellyel jelenleg szembesül?
• mi a leginkább csalódott most?
• mi a legszenvedélyesebb az életben?
• mi az első dolog, amit szeretne dolgozni egy edzővel?
• mi az akadály vagy a habozás, ami megakadályozza az indulást?
• milyen eredmény tenné nagy sikerré a velem való munkát?
• hogyan nézne ki az életed, ha úgy döntenél, hogy nem leszel edző?

ez egy jó illeszkedés?

miután megtalálta, mi motiválja az ügyfelet, elmagyarázhatja, hogyan dolgozik, és hogyan segíthet ügyfeleinek konkrét céljában vagy problémájában. Mutassa meg az ügyfélnek, hogy Ön a megfelelő ember, aki segít elérni céljait.

megoszthat némi betekintést az ügyfél céljának vagy a napirend megváltoztatásának egy kis aspektusába, hogy növelje hitelességét, és azt az érzést keltse benne, hogy Ön az ideális ember, akivel együtt dolgozhat.

• így szoktam dolgozni az ügyfeleimmel:
• így dolgozom ezzel a céllal:
• itt van, amit akkor számíthat, ha elkezdünk egy coaching kapcsolat:

vázolja fel a coaching ülések és a folyamat tervét:

röviden írja le, hogyan néz ki a coaching folyamat veled.

• milyen gyakran találkozik, és hogyan néz ki egy tipikus ülés? (Például a GROW modell)
• hogyan lép kölcsönhatásba a munkamenetek között?
• hogyan biztosítható az elszámoltathatóság és a fenntartható siker?
• mik a díjak és fizetési modellek?

határozat & kötelezettségvállalás: Csomagoló fel az ingyenes minta coaching ülés

most már tudod, mi a fontos az ügyfél számára, és az ügyfél kell egy jó érzés, hogyan segíthet nekik. Építettél egy kis kapcsolatot, és itt az ideje, hogy lezárja az első munkamenetet. Pontos megállapodásnak kell lennie arról, hogy mindketten hogyan akarják folytatni ezt a kapcsolatot. Ne féljen döntést kérni az ingyenes ülés után.

• hogyan szeretné folytatni?
• van valami, amit tudnod kell, mielőtt meghozod a döntésed?
• mi tart vissza attól, hogy döntést hozzon?