- megosztás
- tweet
- Megosztás
- nyomtatás
a konfliktus elkerülhetetlen. Még egy egészséges házasságban, családban és egyházban is.
az egészséges házasságokhoz és családokhoz hasonlóan az egészséges egyházak sem kerülik el a konfliktusokat, de jól kezelik azokat.
több mint 35 éve vagyok lelkipásztori szolgálatban. Az első napokban több konfliktussal foglalkoztam, mint az elmúlt években. Nem azért, mert a korai egyházak rosszak voltak, hanem azért, mert nem tudtam, hogyan kell kezelni a konfliktusokat, mint ma.
sajnos megtanultam, hogyan kell kezelni a konfliktusokat a nehezebb módon – hibákkal.
ezeken a hibákon keresztül, majd más egyházaktól figyelve és tanulva 6 alapelvet fedeztem fel, amelyeket az egészséges egyházak használnak a konfliktusok kezelésére:
1. Az egészséges egyházak tudják, hogy a konfliktus nem halálos
egy erős és egészséges emberi test jobban képes legyőzni a betegségeket, mint egy gyenge és beteg. Ugyanez a helyzet egy templomban.
amikor az egyház egészséges (nem tökéletes, de egészséges), tudják, hogy a tagok vagy a személyzet közötti nézeteltérés olyan, mint egy egyébként egészséges felnőttnél az álmatlanság vagy a megfázás. Kellemetlen, de elmúlik, ha helyesen kezeljük.
amikor úgy érezzük, hogy minden konfliktus katasztrófa, vagy elutasítjuk, hogy elismerjük őket (így a föld alá hajtjuk őket, hogy csak nagyobbak és rosszabbak legyenek, amikor visszatérnek), vagy megnyomjuk a pánik gombot minden alkalommal, amikor egy munkatárs azt mondja a lelkésznek, hogy “lehet, hogy van egy jobb módja ennek”, és soha többé nem hallunk semmi frisset és újat.
mind a tudatlanság, mind a pánik veszélyes.
egy egészséges egyház tudja, hogy a nézeteltérések normálisak és túlélhetők.
2. Az egészséges egyházak csökkentik a konfliktusok számát A jobb csapatdinamika és kommunikáció révén
a problémák kezelése, miközben kicsik, segít megakadályozni, hogy nagyok legyenek.
egy egészséges egyházban senkinek sem szabad félnie attól, hogy egy jogos problémát napvilágra hozzon. Különösen akkor, ha kommunikálunk a vezetői csapattal és azok között.
évek óta ifjúsági lelkészem (most vezető lelkészünk, Gary Garcia) időnként hozzám fordult egy problémával, amelyet azzal fedezett fel, hogy azt mondta nekem: “nem akarom, hogy olyan csatát vívj, amelyről nem tudod, hogy harcolsz.”
ez nagyon egészséges volt. Neki, nekem és az egyháznak. Ez azért történt, mert olyan környezetet teremtettünk, ahol az emberek szabadon megoszthatják a problémákat, amint meglátják őket, így foglalkozhatunk velük, amíg könnyen megoldhatók.