az egyik legnagyobb kihívás minden katona arcok, amikor a golyók megáll repülő, a küldetés véget ért, és itt az ideje, hogy átmenet ki a katonai.
egy civil azt gondolhatja, hogy ez a béke, a büszkeség, a bizalom ideje. Gyakran az ellenkezője igaz.
a bizonyíték, ne keressen tovább, mint Medal of Honor címzett Florent Groberg. Az ember azt gondolná, hogy életének legnehezebb ideje Afganisztán csataterein lesz, ahol majdnem meghalt egy öngyilkos merénylővel szemben, hogy megakadályozza az embert az egysége megtámadásában.
de nem volt az. ehelyett életének legnehezebb időszaka az azt követő hónapok voltak, amikor felépült a Walter Reed hadsereg Orvosi Központjában, távol az embereitől és eltávolodott a küldetésétől.
“a kórházban hónapokat töltöttem azzal, hogy halálra vertem magam a történtek miatt” – mondta Groberg, reflektálva egy olyan hősiesnek tartott akcióra, amely a legmagasabb díjat kapta, amelyet egy katona kiérdemelhet emiatt. “A túlélő bűntudata. Dühös. Nem akartam, hogy bárki körülöttem legyen.”
a sérülések Groberg szenvedett, hogy a robbanás kényszerítette őt orvosi nyugdíj, véget álmai állását a hadseregben. Ez pedig kényszerű átmenetet jelentett a polgári világba, amelyet kiváló katonai karrierje ellenére kételkedett abban, hogy képes-e megtenni.
“szükségem volt az emberekre, hogy higgyenek bennem, ahogy én hittem bennük” – mondta az új LinkedIn Learning tanfolyamán, amely aktív szolgálat után megtalálta a célját. “De nem tudtam hinni bennük, mert nem hittem magamban.”
végül Groberg elég bátor volt ahhoz, hogy segítséget kérjen, Mentornak találta magát, és újra megvalósította célját a polgári világban. De a lényeg az, hogy sok veterán kételkedik abban, hogy képes-e áttérni a katonaságról a polgári világra, annak ellenére, hogy olyan tulajdonságokkal rendelkezik, amelyeket sok munkáltató hihetetlenül vonzónak talál.
öt jellemző a veteránok rendelkeznek azzal, hogy a munkáltatók szeretik
Spencer Milo, az amerikai hadsereg volt őrmestere sok ugyanolyan kihíváson ment keresztül, mint Groberg, amikor a katonai nyugdíjazásnak köszönhetően kénytelen volt áttérni a polgári világra. Mivel, ő szentelte életét, hogy segítse más veteránok sikeresen átmenet ki a katonai, és egy nagy része, hogy incepting őket a bizalmat, hogy tudnak excel a mai üzleti világban.
a tanfolyam során Milo hangsúlyozta öt vonások veteránok megosztani, hogy a munkaadók szeretik. Ezek:
1. Vállalkozói szellem
ez nem azt jelenti, hogy minden veterán saját vállalkozást akar indítani. Helyette, ez azt jelenti, hogy a veteránok képesek elvégezni a dolgokat, – mondta Milo.
“mindenki, aki a hadseregben volt,” Hé, te-ed “volt” – mondta. “Mint a, Hé te, kitalálni ezt. És te mit csinálsz? Találd ki te.”
ez hihetetlenül vonzó tulajdonság minden munkáltató számára, mivel ez bizalmat ad nekik abban, hogy bármilyen feladatot meg tudnak adni egy veteránnak, és meg fogják csinálni.
2. Gyors, egész életen át tartó tanulónak lenni.
a katonákat folyamatosan arra kérik, hogy tanuljanak új feladatokat.
“egy hat hónapos időszak alatt arra kérik Önt, hogy elsajátítson valamit, amit a legtöbb embernek négy évre van szüksége ahhoz, hogy diplomát szerezzen” – mondta Milo. “Az a tény, hogy megtanulhatsz bármit, ami előtted van, nagyon fontos készség.”
a mai gazdaságban, ahol egy készség átlagos eltarthatósága 5 év, a gyors tanulás képessége fontosabb, mint valaha. Ez hatalmas előnyt jelent a veteránoknak az üzleti világban.
3. Hűség.
valaki, aki csatlakozik a hadsereghez, alapvetően hűséges ember, mondta Milo. Végül is ez azt mutatja, hogy az illető annyira hűséges az országához, hogy hajlandó életét adni annak védelme érdekében.
“nem mondhatod, hogy a munkáltató nem akar hűséges alkalmazottat” – mondta. “Ez az, amit bárki épeszű akarna egy alkalmazott.”
4. Tisztesség.
az integritás a katonaság alapvető értéke, mivel a katonákat arra tanítják, hogy őszinték, egyenesek és elszámoltathatók legyenek-mondta Milo. Ez is alapvető érték minden vállalkozás számára.
“ez csak egy olyan tulajdonság, amelyet nem lehet elvenni” – mondta. “Ez az, amit az emberek akarnak.”
5. Erős munkamorál.
a katonaság nem csak kemény munkát tanít, hanem követeli is. És ahhoz, hogy egy vállalkozás nyerjen, semmi sem helyettesítheti a kemény munkát.
“ha felveszel valakit a hadseregből, soha nem fogsz aggódni, ha időben megjelennek” – mondta Milo. “Soha nem fogsz aggódni, ha mindent megadnak neked, amijük van.”