- delen
- tweet
- delen
- afdrukken
als pastors hebben we een plechtige verplichting om kerkleden uit te rusten om bediening te doen (Efeziërs 4:11-12).
in plaats daarvan branden te veel voorgangers op omdat de pastor en de leden van de kerk verwachten dat de pastor de meeste of alle bediening voor hen doet.
het maken van de overgang van de doener van het Ministerie naar de equipper van ministers is erg moeilijk voor de meeste voorgangers om te doen. En het kan nog moeilijker zijn voor leden van de kerk om het te begrijpen, laat staan om er naar toe te gaan. Immers, pastors zijn in de bediening omdat we gepassioneerd zijn om het te doen, en we hebben onze gemeenten generaties lang getraind om ons het voor hen te laten doen.
verschuiven van het doen van het hele Ministerie, naar het trainen van anderen om het ministerie te doen komt niet gemakkelijk. Maar het is essentieel. En het is bijbels.
zet uitrusting op de Agenda
het idee dat de pastor en andere kerkleiders al het werk voor de leden van de kerk moeten doen, is zeer diep geworteld in onze kerken en onze pastorale psyche. Dus we kunnen niet verwachten dat dingen van de ene op de andere dag veranderen – voor de pastor of de leden van de kerk.
maar hier is een eenvoudige strategie die elke kerk kan helpen die weg op te gaan, waardoor iedereen vroeg succes heeft.
zet “uitrusting van Gods volk” op de agenda. Letterlijk.
dit is een eenvoudige, praktische eerste stap om u of uw team te helpen een team op te bouwen.
vraag bij elke reguliere leiderschapsbijeenkomst aan je teamleden (diakenen, ouderen, stafleden, vrijwilligers) om een instantie te delen sinds je vorige bijeenkomst toen ze iemand anders met hen hadden belast, in plaats van het zelf te doen.
leid ze dan aan de hand van uw eigen voorbeeld.
dit is een eenvoudige manier om iedereen, inclusief uzelf, aan te moedigen om te stoppen met alles alleen te doen en anderen mee te nemen voor de rit.
als u geen team van vrijwilligers hebt, begin dan met jezelf verantwoordelijk te stellen met de hulp van een echtgenoot of een andere verantwoordelijke persoon.
reserveer elke week een tijd waarin ze zullen vragen of u deze week het hele ministerie zelf hebt gedaan, of dat u iemand anders meebracht voor ten minste één taak of gebeurtenis. Kijk dan vooruit en zet een aantal mogelijkheden opzij om iemand mee te nemen in de komende week.
waarom deze eenvoudige stap werkt
deze kleine stap heeft twee ingrediënten die ons helpen onze mentaliteit te veranderen over wat het betekent om een kerkleider te zijn.
eerst is het te doen. Elke leider kan iemand meenemen op een ziekenhuisbezoek, iemand vragen om hen te helpen met het opzetten of afbreken voor een vergadering, enzovoort.