we moeten beseffen dat het huidige businessmodel – zoals in TV – programma ‘ s als Dragons Den en The Apprentice wordt geïllustreerd-niet de enige manier is om zaken te doen. Veel mensen in alternatieve kringen zijn op hun hoede voor het woord ‘business’, ervan uitgaande dat het het huidige model impliceert met de nadruk op winst ten koste van alles en het ontkennen van elke verantwoordelijkheid voor de sociale of milieu-impact van zijn activiteiten. Ik ben van mening dat we het woord ‘business’ moeten terugwinnen en moeten laten zien dat zaken kunnen worden gerund in het voordeel van iedereen – een coöperatief bedrijfsmodel.
het coöperatieve model is dus een alternatief bedrijfsmodel voor het huidige-een bedrijfsmodel dat beantwoordt aan de behoeften van alle belanghebbenden; werknemers, klanten, leveranciers, de lokale gemeenschap, het milieu en toekomstige generaties, evenals investeerders. Het past goed bij uw collaboratieve economische model.
maar er zijn verschillende soorten coöperaties, niet alleen naar economische sector (landbouw, visserij, drukkerij, IT) maar ook naar hun eigendom. Alle coöperaties zijn eigendom van en worden gecontroleerd door hun leden, maar co-op leden kunnen retail consumenten (de coöperatie) gebruikers van diensten (de telefoon Co-op) huurders (huisvesting co-ops) spaarders en leners (credit unions) of werknemers (werknemers co-ops) en het is in de categorie werknemers co-operative, waar de eigenaren zijn werknemers, dat we het meest waarschijnlijk een uitdaging aan hiërarchische relaties van de productie te vinden.
Calverts: Angie Hillcoat (Senior Designer) en Arthur Stitt (Projects Director) over de Heidelberg Press
tijdens een recente conferentie in Londen Noam Chomsky (Professor (Emeritus) Dept of Linguistics & Philosophy aan het MIT) wees erop dat “sommige coöperaties gelijker zijn dan andere”. Chomsky beweert dat coöperaties een belangrijk onderdeel kunnen zijn van een project om de samenleving te veranderen, maar alleen als ze de huidige productieverhoudingen uitdagen. In een arbeiderscoöperatie bezitten werknemers de productiemiddelen. Zij zijn bestuurders en werknemers, en moeten leren om hun rol als directeur te onderscheiden van de dagelijkse rol van het runnen van het bedrijf. De mede-operatoren erkennen dat de beheerstaak een functie is zoals elke andere en geen bijzondere status verleent. Belangrijk is dat ze ook inzicht hebben in de rechten en verantwoordelijkheden van het lidmaatschap en hoe ze als team kunnen werken, hoe ze beslissingen kunnen nemen en delegeren, hoe ze het management verantwoordelijk kunnen houden, en tot slot, maar het belangrijkste, hoe ze participatie kunnen stimuleren en zo betrokkenheid kunnen opbouwen.
coöperatieven kunnen worden gevonden in verschillende sectoren van de BRITSE economie, bijvoorbeeld:
– wholefoods groothandel (Essentiële)
– wholefoods de detailhandel (de Eenhoorn Boodschappen)
– print (Calverts)
– ontwerp (Golf)
– gerecycleerd papier (Paperback)
– software (software co-op)
– web hosting (Webarchitects)
– fiets retail (Edinburgh Fiets Co-op)
Eenhoorn kruidenier
Maar ze zijn vaak erg klein en zijn ze in de minderheid van de coöperaties in de UK (0.6% van de Britse coöperatieve economie in 2012)
ten slotte moet ik ook vermelden dat er ook een model van een coöperatief consortium bestaat, dat nuttig is om groepen zelfstandigen (zoals kunstenaars en acteurs) samen te brengen om zichzelf te voorzien van wederzijdse diensten zoals werkruimte of tentoonstellingsruimte, of in het geval van acteurs, uitzenddiensten. Het model van een coöperatief consortium zou een uitstekende basis kunnen zijn voor een samenwerkingsproject dat een wettelijke grondwet nodig heeft.
ik hoop dat dit nuttig is. Als je meer wilt weten over coöperaties, bekijk dan Co-operatives UK en voor meer informatie over coöperatieve vaardigheden, zie www.cooperantics.coop
voor een samenvatting van Noam Chomsky ‘ s toespraak op de rebellerende Media conferentie in Londen in 2011, zie http://cooperantics.wordpress.com/