À un moment ou à un autre, il a été décidé que transporter deux téléphones, un téléphone personnel et un téléphone de travail, était une excellente idée. Pourquoi? Il vous permet de séparer le travail de votre vie personnelle, votre entreprise peut facilement gérer la facturation et les dépenses, tout en gardant le contrôle des communications avec les clients et tout le monde saura à quel point vous êtes très occupé avec deux téléphones mobiles partout où vous allez.
La technologie devrait être là pour améliorer notre efficacité, gagner du temps et améliorer notre flux de travail. Porter deux téléphones devait être une solution pour nous empêcher de mélanger travail et vie personnelle, et pour que les employeurs s’assurent que nous étions toujours disponibles, mais cela a entraîné des inconvénients assez frustrants.
Porter un téléphone de travail signifie que votre vie personnelle est potentiellement moins distrayante lorsque vous êtes au travail, mais que vous ne pouvez pas vous absenter du travail lorsqu’il est temps de vous détendre. Beaucoup de gens passent leur temps libre à être bombardés d’appels et de messages au travail et ne s’éteignent jamais vraiment, car ils s’inquiètent de manquer des appels importants. Pour certains, porter deux téléphones et être constamment occupé ou en demande est un badge à porter avec fierté, mais ne pas s’absenter du travail entraînera inévitablement un épuisement professionnel.
Les téléphones d’entreprise sont presque toujours une marque que vous n’aimez pas ou que vous ne savez pas utiliser. Lorsque nous choisissons notre téléphone portable, nous avons tendance à choisir la marque qui nous convient et à nous y tenir, année après année, en passant simplement au modèle suivant, c’est un choix très personnel. Lorsque vous utilisez un iPhone depuis 5 ans et que le téléphone de travail que vous avez sous la main est un Android, il y a de fortes chances que cela devienne assez frustrant, et vous passerez plus de temps que vous ne le souhaiteriez à googler ou à demander à vos collègues comment puis-je…?’. Ou, il finira par ramasser de la poussière dans un tiroir, de sorte que votre entreprise aura gaspillé de l’argent et que vous serez de retour pour passer et recevoir des appels de travail sur votre mobile personnel, pour que personne ne gagne.
Il y a également des implications environnementales à prendre en compte; il y a plus de 14 millions de « seconds téléphones » au Royaume-Uni. Chaque téléphone fabriqué utilisera suffisamment de carbone tout au long de sa durée de vie pour alimenter un Boeing 737 pendant une heure et il faut 13 tonnes d’eau et 18 mètres carrés de terre pour fabriquer un seul smartphone. Il est temps que les entreprises et les employés y réfléchissent!
Un autre numéro est né parce que nous voulions résoudre ces problèmes auxquels nous avions déjà été confrontés nous-mêmes. Être obligé d’utiliser un téléphone que vous n’aimez pas est horrible, alors gardez le téléphone que vous aimez. Nous pensons également que votre temps libre devrait vraiment être pour vous. Tournez un autre numéro pour ne pas déranger le soir, le week-end ou lorsque vous êtes en vacances et laissez le message d’accueil personnalisé que vous définissez le gérer, permettant aux appelants de savoir exactement quand vous serez de nouveau en contact.
Un avantage d’avoir un téléphone de travail est la facilité de facturation et de traitement des réclamations de dépenses – c’est pourquoi avec un autre numéro, l’entreprise paie tous les numéros, appels et messages pour que les choses restent simples, via notre portail de gestion. Donc, avec un autre numéro, vous bénéficiez des avantages d’un téléphone de travail mais, mieux, moins cher et plus pratique!
Jetez un coup d’œil ici pour en savoir plus ou commencez un essai gratuit pour votre équipe ici.