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El Simposio bianual de Directores de Aprendizaje (Simposio CLO), organizado por la revista de Directores de Aprendizaje de BetterWork Media Group, es un evento de primavera y otoño solo para profesionales de aprendizaje corporativo. Reúne a la comunidad de aprendizaje corporativo durante dos días y medio de presentaciones de expertos, talleres y oportunidades de creación de redes. El Simposio CLO representa la dedicación del Director de Aprendizaje al crecimiento y avance de la industria del aprendizaje.
- En conjunto con los Premios CLO Learning in Practice (en otoño, desde 2004) y los Premios CLO Learning Elite (en primavera, desde 2011) ceremonias
- Talleres para socios y Talleres Destacados
- 2016-2018: Simposio de Primavera rebautizado como Simposio CLO; Simposio de Otoño rebautizado como Simposio CLO+PLUS
- 2005-2006: Simposio CLO Europa-Oriente Medio-África (EMEA)
Historia del Simposio:
Simposio CLO Otoño de 2020, 19 y 20 de octubre de 2020, Chicago, Illinois, EE. UU. Lugar virtual
Tema del Simposio: Diseñar, Construir, Inspirar: El futuro del Aprendizaje Aprendizaje en la Nueva Era y más allá
Nota: El Simposio de Otoño de CLO estaba programado para octubre 19-21, 2020
- Charlas magistrales & Conversaciones:
Conversaciones magistrales de CLO
Educación, Aprendizaje y Mejora de las habilidades en la época de COVID: Un Chat Virtual junto a la chimenea
Panel de discusión – Educar en la Empatía
Podcast de CLO Grabación en vivo – Aprendizaje en la Nueva Era y Beyonding
Talleres para socios:
Aprendizaje orientado a un propósito: Poner en práctica las Habilidades
Diagnóstico y DEI: La Nueva Cara de la Evaluación de Talentos
El LXP c. Debate de LMS
Evite el Zoom Doom: Humanice el Aprendizaje Con Estrategias Combinadas Modernas
TED Masterclass: Un Taller para Mejorar Su Comunicación
El Lado Duro de las Habilidades Blandas – Part Deux
Impulsar el Alto Rendimiento: Hacer que la Colaboración Funcione para Usted
El Futuro del Trabajo es Ahora: Estrategias para Sobresalir
Aprender a Liderar a Través del Propósito
Cómo el Mapeo de Visión Lleva una Estrategia L&D de Buena a Excelente
CLO PowerHour: (estilo de charla TED)
Cuatro Claves para el Éxito de los empleados: Lo que hemos Aprendido sobre Productividad y Talento
«Libre para Ser Tú y Yo» El Poder de la Autenticidad y la Alianza
Ir a la Vieja Escuela en un Nuevo Mundo Escolar
Defense Acquisition University (DAU): ¡Siguiente!
Ceremonia de entrega de Premios CLO Learning in Practice (LIP)
Sydney Savion, Director de Aprendizaje, Air New Zealand
EL PREMIO AL IMPACTO EMPRESARIAL
División 1:
Oro: John Kusi-Mensah, AVP, Academia de Distribución Global, MetLife
División 2:
Oro: Andrew Heifetz, Gerente Sénior de Habilitación Técnica Global, Akamai Technologies
Plata: Mike Blanchette, Director Sénior de Habilitación Global, Veeam Software Corp.
Bronce: Jay Fortuna, Jefe de Aprendizaje y Desarrollo, Red de Recompensas
Bronce: Matthea Marquart, Directora de Administración, Campus en Línea, Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Columbia
EL PREMIO A LA ASOCIACIÓN EMPRESARIAL
División 1:
Oro: Cardinal Health
Plata: TechnipFMC
Plata: XPO Logistics
Bronce: Centene Corp.
División 2:
Oro: ChenMed
Oro: VNA Health Group
Plata: Comscore
Bronce: Texas A&M University
Bronce: Veeam Software Corp.
EL PREMIO A la INNOVACIÓN
División 1:
Oro: Salvador Gutiérrez, Gerente Universitario Corporativo, General Motors México
Plata: Terrence Donahue, Director Corporativo de Aprendizaje, Emerson Electric
Bronce: Kristin Colber-Baker, Director de Aprendizaje, Mars Inc.
División 2:
Oro: Glenn Cermak, Director Global de Aprendizaje y Desarrollo Corporativo, Qlik (Cermak ha pasado a un nuevo puesto de Consultor de Aprendizaje con Skillsoft)
Plata: Michael Sinno, Vicepresidente de Aprendizaje y Desarrollo, Oficina Nacional de Delitos de Seguros
Bronce: Tara D. Gray, Directora de Desarrollo de Organizaciones, Texas A&Universidad M
Bronce: Ciara Taylor, Supervisora de Aprendizaje de Gestión de Talentos, Ciudad de Memphis
PREMIO DE ESTRATEGIA
División 1:
Oro: Simon Brown, Director de Aprendizaje, Novartis
Plata: Patrick Angel, Director Sénior de Soluciones y Desarrollo de Aprendizaje Global, Valmont Industries
Plata: Christopher Hall, Comisionado Adjunto, Aduanas y Protección Fronteriza de los Estados Unidos
Bronce: Terri Hoskins, Vicepresidenta Sénior y Directora de Recursos Humanos, TBC Corp.
División 2:
Oro: Greg Kruszewski, Vicepresidente Sénior de Gestión de Sistemas Empresariales, Ally
Plata: Kristina Tsiriotakis, Directora Global de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional, DECIEM
Bronce: Sheryl Buscheck, Directora Sénior de Habilitación de Ventas Globales, Infoblox
EL PREMIO A LA GESTIÓN DEL TALENTO
División 1:
Oro: Annette Wilson, Gerente Sénior, Desarrollo de Talentos, Thermo Fisher
División 2:
Oro: Paula Dixton, Directora de Desarrollo Profesional, Greenberg Traurig
Plata: Sarah Propernick, Gerente, Capacitación y Estándares, Extended Stay America
Bronce: Diana Nguyan, Coordinadora del Programa de Aprendizaje y Desarrollo, Apeel Sciences
EL PREMIO A LA TECNOLOGÍA
División 1:
Oro: John Kusi-Mensah, AVP, Academia de Distribución Global, MetLife
Plata: Salvador Gutiérrez, Gerente Universitario Corporativo, General Motors México
División 2:
Oro: Danette Shaifer, Directora, Greenberg Traurig
EL PREMIO TRAILBLAZER
División 1:
Oro: Paul Peters, Ingreso a la Carrera Técnica, NewFordTech
División 2:
Oro: Katin Keirstead, Directora Sénior de Sistemas de Operaciones, Planet Fitness
Oro: Michael Sinno, Vicepresidente de Aprendizaje y Desarrollo, Oficina Nacional de Delitos de Seguros
Plata: Kristina Tsiriotakis, Directora Global de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional, DECIEM
Bronce: Jay Fortuna, Jefe de Aprendizaje y Desarrollo, Red de Recompensas
EXCELENCIA PREMIO IN ACADEMIC PARTNERSHIPS
Oro: University of Memphis Global
PREMIO A LA EXCELENCIA EN EL APRENDIZAJE MIXTO
Oro: Estrategias de GP
Plata: Estrategias DE GP
Plata: Entelechy
Bronce: Roundtable Learning
PREMIO A LA EXCELENCIA EN EL SERVICIO COMUNITARIO
Oro: U. S. Cellular en asociación con JASON Learning
PREMIO A LA EXCELENCIA EN EL CONTENIDO
Oro: Búho de Acero
Plata: Estrategias de GP
Bronce: Impacto
PREMIO A LA EXCELENCIA EN EL APRENDIZAJE ELECTRÓNICO
Oro: SweetRush
Plata: NovoEd
Bronce: Allego
PREMIO A LA EXCELENCIA EN LA ASOCIACIÓN
Oro: Explorance
Plata: Raytheon Professional Services
Bronce: Estrategias de GP
PREMIO A LA EXCELENCIA EN INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
Oro: Gronstedt Group
Plata: Raytheon Professional Services
Simposio CLO Primavera de 2020, 20-22 de abril de 2020, Bonita Springs, Florida, EE. UU. Lugar virtual
Tema del Simposio: Aprendizaje permanente: Estrategias para Aprender en Todas Partes, Todo el Tiempo
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Ceremonia de Entrega de Premios CLO Learning Elite (LE)
AT&T
EY
Vi
Health Plan Institute, Kaiser Permanente
KPMG
MTM
The Department of Veterans Affairs Acquisition Academy
ManTech International
Sidley Austin
Emory University
Nemours Children’s Health System
Enterprise Holdings
ADP
Lombci Lombard
Memorial Health Systems
CVS Health
U. S. Aduanas y Protección Fronteriza
BlueCross BlueShield of North Carolina
New York Life
CareSource
PJ Lhuillier
BKD CPAs & Asesores
Dish Network
TVA
Procore Technologies
UL
Paradas de viaje y Tiendas rurales de Love’s
Oficina de Información del Departamento de Asuntos de Veteranos y Tecnología, Oficina de Gestión de Talentos
Sysco Corp.
Zions Bancorporation, N. A.
Bankers Life
Subway
Siemens
Centro de Desarrollo de Excelencia en Seguridad
Fondo de Seguro de Compensación Estatal
Siemens Healthineers
FDIC Corporate University
Silver
G4S Secure Solutions USA Inc.
Air New Zealand
Veeam
North Highland
Bronze
Caterpillar Financial Services
Collaborative Solutions
Mariani Premium Dried Fruit
Persistent Systems Ltd.
Zurich Insurance
Cuarenta Guiños
Productos de fluidos fotovoltaicos
Mezocliq
SWBC
Southern California Edison
Syneos Health
Elección del editor
KPMG: Estrategia de aprendizaje
Kaiser Permanente: Compromiso de liderazgo
AT&T: Ejecución de aprendizaje
Vi: Impacto en el Aprendizaje y Mejor Pequeña Empresa
EY: Mejores Resultados de Rendimiento
Nemours Children’s Health System: Mejor Mediana Empresa
Nota: El Simposio de Primavera de CLO estaba programado para abril 6-8, 2020
Simposio CLO Otoño 2019, 14-16 de octubre de 2019, Chicago, Illinois, EE. UU.
Tema del Simposio: Diseñar, Construir, Inspirar: El Futuro del Aprendizaje
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Premios CLO Learning in Practice
Simposio CLO Primavera de 2019, 1-3 de abril de 2019, Las Vegas, Nevada, EE. UU.
Tema del Simposio: Más Rápido, Mejor, Más Inteligente: Creación de una Fuerza de Trabajo Preparada para el Futuro
- Talleres Destacados:
Creación de una Organización de alto Rendimiento: Lecciones Teóricas y Prácticas; Micro, Móviles y Medidas: Nuestra Estrategia de Aprendizaje Más Allá del Aula para la Fuerza Laboral de iGen; La Sabiduría de Liderazgo de los Perros; Lo que L&D Debe Hacer Ahora para Prepararse para la Próxima Recesión
Talleres de Socios:
Logro Desbloqueado: Analizar las Recompensas de las Capacidades de Gamificación; Activar el Talento & Liberar el Potencial; Liderazgo 480: Desarrollar Líderes para Hoy, Mañana y Futuro; Aprender en la Economía de la Atención; Mostrar el Valor del Aprendizaje Ejecutando L&D Como un Negocio; Crear y Liderar una Cultura de Aprendizaje Imaginativa; Diferencias Generacionales: Optimización de las Estrategias de Compromiso de los Empleados; Cómo USA TODAY NETWORK Crea Viajes de Aprendizaje Personalizados; Prepara a la Fuerza de Trabajo de Hoy para el Mañana; Un GPS para el Aprendizaje y el Trabajo. Eliminar la Brecha entre la Universidad y el Lugar de Trabajo; Capacitar a Sus Empleados con Herramientas Modernas de Aprendizaje, Comunicación y Rendimiento para el Éxito; Capacitar a Sus Empleados con Herramientas Modernas de Aprendizaje, Comunicación y Rendimiento para el Éxito; Impulsar la Innovación con Aprendizaje Personalizado; Prescripción para el Éxito Futuro: Lecciones De Desarrollo De Liderazgo Desde El Cuidado De La Salud
Simposio CLO Otoño (Plus+) 2018, 30 de septiembre al 2 de octubre de 2018, Huston, Texas, EE. UU
Tema del Simposio: Liderazgo A Través del Aprendizaje
Simposio CLO 2018, 26-28 de marzo de 2018, Ft. Lauderdale, Florida, EE. UU.
Tema del Simposio: Reimaginar la Experiencia de Aprendizaje
Simposio CLO + PLUS 2017, 2 y 3 de octubre de 2017, Huntington Beach, California, EE. UU.
Tema del Simposio: La Economía del Talento
Simposio CLO 2017, 24-26 de abril de 2017, Bonita Springs, Florida, EE. UU.
Tema del Simposio: Aprendizaje: El combustible del rendimiento
Simposio CLO de Otoño de 2016+PLUS, 26-27 de septiembre de 2016, Scottsdale, Arizona, EE. UU.
Tema del Simposio: La Economía del Talento
Simposio CLO de primavera de 2016, 4-6 de abril de 2016, Amelia Island, Florida, EE. UU.
Tema del Simposio: Redefinición del aprendizaje
Otoño de 2015 Simposio CLO, 12-14 de octubre de 2015, Lost Pines, Texas, EE. UU.
Tema del Simposio: La Evolución de Nexte: El aprendizaje en un momento de interrupción
Simposio CLO de Primavera de 2015, 13-15 de abril de 2015, Miami, Florida, EE. UU.
Tema del Simposio: Intensidad de aprendizaje: Enterprise Education That Lasts
Simposio CLO de Otoño de 2014, 6-8 de octubre de 2014, Carlsbad, California, EE. UU.
Tema del Simposio: Explorando nuevos Enfoques para el Aprendizaje
Simposio CLO de Primavera de 2014, 31 de marzo al 2 de abril de 2014, Laguna Niguel, California, EE. UU.
Tema del Simposio: Construyendo Comunidad: La Influencia Más Valiosa del Aprendizaje
Otoño Simposio CLO 2013, del 30 de septiembre al 2 de octubre de 2013, Palm Springs, California, EE. UU.
Tema del Simposio: Visión a Acción: Fuerza Estratégica de Aprendizaje
Simposio CLO de Primavera de 2013, 17-20 de marzo de 2013, Cedar Creek, Texas, EE. UU.
Tema del Simposio: Inicio en el Campo: Aprendizaje para una Fuerza de Trabajo Globalizada
Simposio CLO de otoño de 2012, 19-21 de septiembre de 2012, Colorado Springs, Colorado, EE. UU.
Tema del Simposio: Aprendizaje que dura: Alcanzar nuevos niveles de rendimiento
Simposio CLO de primavera de 2012, 2-4 de abril de 2012, Miami Beach, Florida, EE. UU.
Tema del Simposio: Crear una Cultura de aprendizaje
Simposio CLO de otoño de 2011, 12-14 de octubre de 2011, Dana Point, California, EE. UU.
Tema del Simposio: Aprendizaje que cambia el juego: Desarrollo para la Nueva Normalidad
Simposio CLO de Primavera de 2011, 28-30 de marzo de 2011, Amelia Island, Florida, EE. UU.
Tema del Simposio: Evolución del Aprendizaje: Alineación, Agilidad y Adaptabilidad
Simposio CLO de otoño de 2010, 27-29 de septiembre de 2010, Dana Point, California, EE. UU.
Tema del Simposio: Desatar el Aprendizaje: De la Estrategia a la Ejecución
Simposio CLO de primavera de 2010, 12-14 de abril de 2010, Boca Raton, Florida, EE. UU.
Tema del Simposio: La Organización en Red: Leading Learning in the New Economy
Simposio de CLO de otoño de 2009, 28-30 de septiembre de 2009, Colorado Springs, Colorado, EE. UU.
Tema del Simposio: Máximo rendimiento: Llevando su Empresa a la Cima
Simposio de CLO de primavera de 2009, 6-8 de abril de 2009, Miami Beach, Florida, EE. UU.
Tema del Simposio: Más allá de los límites: El Impacto del Aprendizaje en toda la Organización
Simposio CLO de otoño de 2008, 24-26 de septiembre de 2008, Coronado, California, EE. UU.
Tema del Simposio: Medir el éxito: Impacto positivo del aprendizaje en los negocios
Simposio CLO de Primavera de 2008, 7-9 de abril de 2008, Orlando, Florida, EE. UU.
Tema del Simposio: Orquestar el cambio: Liderar Organizaciones con Aprendizaje
Simposio CLO de otoño de 2007, 1-3 de octubre de 2007, Tucson, Arizona, EE. UU.
Tema del Simposio: La Nueva Frontera
Primavera de 2007 Simposio CLO, 12-14 de marzo de 2007, Huntington Beach, California, EE. UU.
Tema del Simposio: Producir Innovación en su Organización
2do Simposio CLO EMEA 2006, 13-15 de noviembre de 2006, Praga, República Checa
Tema del Simposio: Aprendizaje sin Fronteras: Enfoques Globales para el Desarrollo de la Fuerza de Trabajo
Simposio CLO de Otoño de 2006, 4-6 de octubre de 2006, Austin, Texas, EE. UU.
Tema del Simposio: El Horizonte de Aprendizaje: El Camino hacia la Eficacia Organizacional
Simposio CLO de Primavera de 2006, 15-17 de marzo de 2006, Amelia Island, Florida, EE. UU.
Tema del Simposio: Impulsar el Rendimiento Máximo: Estrategias Críticas para Líderes de Aprendizaje
1er Simposio CLO EMEA 2005, 2-4 de noviembre de 2005, Barcelona, España
Tema del Simposio: Desarrollo de la fuerza de trabajo para el Mercado Global
Simposio CLO de Otoño de 2005, 28-30 de septiembre de 2005, Huntington Beach, California, EE. UU.
Tema del Simposio: La Velocidad a la Competencia: Desarrollo de Personas, Creación de Capacidades
- Premios de Aprendizaje en la Práctica de 2005
Simposio CLO de primavera de 2005, 6-8 de abril de 2005, Tucson, Arizona, EE. UU.
Tema del Simposio: La Economía Global: Nuevas Demandas, Nuevos Roles, Nuevas Habilidades
Simposio CLO de Otoño de 2004, 29 de septiembre a 1 de octubre de 2004, Bonita Springs, Florida, EE. UU
Tema del Simposio: Innovaciones en Educación Empresarial y Desarrollo de Liderazgo
- Talleres:
Pista 1: Medio Ambiente
– Ofrecer una Educación Fenomenal para una Ventaja Competitiva
– La Organización Alineada con el Rendimiento
-Involucrar a las Personas en las Estrategias Empresariales
Pista 2: Capital Humano
– Desarrollo de Liderazgo: Asociación con Universidades
– Programas de Asistencia de Matrícula: Obras
Pista 3: En la práctica
– Toronto Dominion Bank: Fusión de dos Culturas
– Johnson & Johnson: Desarrollo de Gerentes con Aprendizaje Mixto
– Cingular Wireless: Soluciones para el Conocimiento Desordenado
Pista 4: Soluciones de Aprendizaje
– Aprendizaje Corporativo: Mejora del Rendimiento A Través del Liderazgo
– Alineación de Competencias y Educación
– Guía de Asociaciones Universitarias de un CLO
Pista 5: Productividad
– Creación de una Ecuación de Valor a través de la Subcontratación
– Impulsar los Resultados Empresariales a través del Rendimiento de la Fuerza de trabajo
– La Nueva Línea de Meta: Resultados empresariales y Retorno de la Inversión
Pista 6: Tecnología
– Uso de la Tecnología para Llegar al Alumno Experimentado
– Sistemas de Aprendizaje Integrados: Apoyo a los Objetivos empresariales
– Transformación de la Empresa a través de Tecnología Innovadora
Mesas redondas:
Desarrollo de Líderes globales
Educación Empresarial: Navegar por los Tiempos Cambiantes
Competencias futuras del CLO
Conferencias magistrales:
El futuro del Aprendizaje
Keynote 2
El Poder del Compromiso pleno
Almuerzo de Premios de Aprendizaje en la Práctica de CLO 2004
Simposio de CLO de Primavera de 2004, 16-18 de febrero de 2004, Dana Point, California, EE. UU.
Tema del Simposio: Gestión del Negocio del Aprendizaje Empresarial
- Talleres:
Pista 1: Alineación Estratégica con los Objetivos de Negocio
– Creación de Aceptación para Sus Iniciativas de Aprendizaje y Desarrollo
-Alineación del Aprendizaje Con los Objetivos Estratégicos de la Empresa
– Comunicación de los Objetivos de Negocio
– ¿Cuál Es su Posición: Seguimiento de la Alineación
Pista 2: Alianzas Universitarias Corporativas Innovadoras
– Creación de Alianzas Con Educación Superior
– Programas de Grado Personalizados
– Formación de Asociaciones Exitosas con Expertos en la Materia
– La Educación como Actividad Estratégica
Pista 3: Tecnología para Acelerar el Aprendizaje
– Ampliar el Alcance del Aprendizaje a través del Gobierno Organizacional
– Herramientas de Colaboración: La Solución Global
– Itinerarios Educativos
-Integración: El Futuro de las Tecnologías de Aprendizaje
Pista 4: Aprendizaje de Marketing para Crear Conciencia
– Vender el Aprendizaje en toda la Empresa
– Crear Conciencia: Herramientas, Técnicas y Tecnología de Marketing
– Marcar Su Educación Corporativa
– Educación de Marketing para Apoyar la Cultura Corporativa
Pista 5: Métricas Que Prueban el Valor del Aprendizaje
– El Otro 80%: Aumentar la Productividad de la Fuerza Laboral
– Aprender de Métricas de Aprendizaje para Mejorar los Resultados
– La Brecha de Competencias: Validar las Habilidades de los Empleados
– Creación de un Cuadro de Mando Integral
Mesas redondas:
Gestionar el Negocio del Aprendizaje Empresarial: Desafíos y Oportunidades
La Conexión de Red: Asociaciones de Trabajo Para Ofrecer Educación En Línea
La Visión de Analista del Mercado de la Educación Corporativa
CLO: Nuevas Competencias para una Nueva Era en el Aprendizaje
Conferencias:
El Negocio de la Educación Empresarial
El Beneficio y la Pasión del Aprendizaje
Crear la Universidad Corporativa más Grande de Europa: Desarrollar una Universidad para el Servicio Nacional de Salud en Inglaterra
Alianzas estratégicas para una Fuerza de trabajo Bien Capacitada
Favorito