Aquí hay una descripción de los procedimientos internos de empleo utilizados por el Uvalde CISD. Cada administrador de campus u Oficina Central tiene acceso apropiado a solicitudes de empleo en línea. Revisarán las solicitudes que sean relevantes para sus posiciones abiertas. En función de su revisión, elegirán a qué solicitantes quieren entrevistar. El administrador se pondrá en contacto con usted si es elegido. No todos los solicitantes serán entrevistados. A continuación, el administrador recomendará su elección al Director de Personal. Si el Director de Personal acepta la recomendación, a su vez recomendará el empleo del solicitante a la Junta Directiva en su próxima reunión programada. Hasta que la Junta Directiva lo apruebe, el solicitante no tiene derecho legal o contractual a trabajar con el Uvalde CISD. El empleo final para un maestro depende de que el maestro cumpla con los requisitos de la Agencia de Educación de Texas. El empleo final de todos los candidatos depende de la aprobación de antecedentes penales y de la impresión de los dedos.