Como coach profesional y reinventarme en mi carrera, puedo decir con confianza que cambiar tu carrera a algo que se adapte más a tus valores, necesidades, habilidades e intereses es factible hoy, incluso en estos tiempos económicos difíciles. Pero para cambiar de carrera de manera efectiva y lograr un resultado positivo, se necesitan cuatro cosas: claridad, coraje, confianza y competencia. Sin estos, lo más probable es que luches duro y fracases. Además, hay pasos básicos que debe tomar para asegurarse de que esté emocional, financiera y profesionalmente listo para este siguiente paso y para las ocho etapas importantes que experimentará.
El primer paso para un cambio de carrera exitoso es quitarse las gafas de color rosa y ponerse a la moda en su propio viaje sobre lo que ha creado hasta ahora y cómo ha contribuido potencialmente a los desafíos que enfrenta. Empieza a responsabilizarte más que nunca de lo que tienes delante. Si abandonar su carrera es atractivo, sin duda explore el cambio de carrera, pero asegúrese de tomar las medidas concretas necesarias para evitar los cinco errores principales que muchos experimentan. Estos pasos en falso causarán estragos en su vida, relaciones, salud, su chequera y su futuro.
Los 5 errores más grandes que cometen los cambiadores de carrera son:
1)» El efecto de Péndulo»: Huye de su carrera porque se ha descompuesto en ella
Si está luchando y ha esperado demasiado tiempo para hacer un cambio en su situación actual, lo más probable es que haya llegado a odiar su trabajo, o a sus colegas, el trabajo que realiza y las habilidades que usa, y desea correr lo más lejos posible. Este era yo hace 10 años, realmente no podía soportar lo que estaba haciendo o para quién lo estaba haciendo, así que corrí al rincón más lejano del mundo profesional que pude encontrar: terapia matrimonial y familiar. En retrospectiva, mi entrenamiento como terapeuta fue un esfuerzo fabuloso para mí (me dio habilidades y experiencia que me cambiaron la vida y que utilizo todos los días). Pero vivir la «identidad» profesional de un terapeuta como carrera, y lidiar como lo hice con los muchos lados oscuros de la experiencia humana, al final no fue lo que quería. Necesitaba una segunda reinvención para aterrizar en lo que realmente funcionó.
La salida de este error es la siguiente: No espere hasta que esté desesperadamente infeliz en su situación actual para hacer un cambio. Y definitivamente no saltes antes de que hayas mejorado tu situación. Donde quiera que estés hoy, recupera tu poder en él. Mejore su situación reparando relaciones rotas, construyendo más respeto, encontrando su voz, aumentando nuestras habilidades y volviéndonos más competentes. Luego, cuando te vayas, podrás alcanzar el siguiente nivel de éxito y habrás tomado decisiones claras y racionales que te harán avanzar con éxito. Huir no resolverá tus problemas, solo se repetirán en la próxima carrera.
2) No desarrollar un plan financiero sólido que apoye su transición
La gente viene a mí queriendo un cambio de carrera, pero no tiene dinero disponible, ya sea en el banco o accesible a través de otras vías, para hacer el cambio. Simplemente no saben o no han investigado cuánto tiempo tomará su transición, y no tienen fondos para apoyarlos durante el cambio. No puedes pasar de ganar 7 75,000 en una carrera a replicar ese salario en una carrera completamente nueva, sin tomar tiempo y esfuerzo. Y necesitas ayuda externa para hacer un cambio de carrera. Haga una investigación sólida y explore el cambio que desea con su contador, consultor financiero y expertos en esa carrera para comprender claramente, sin emoción y sin una mentalidad de «construya y vendrán», los requisitos financieros necesarios para apoyarlo a través de lo que pueden ser años de transición. Si no hay dinero disponible, espere hasta que pueda acceder a alguno (gane más, pida prestado, use su bono, etc.).) o reduzca sus gastos para ahorrar lo que necesitará.
3) Buscar la «forma» de trabajo incorrecta
Al decidir hacer un cambio de carrera, primero debe identificar la «esencia» de lo que desea. Las preguntas que debe responder son:
– ¿Qué habilidades y talentos quiero utilizar?
– ¿Qué resultados de negocio quiero apoyar?
– ¿Con qué tipo de personas, entornos y culturas me desenvuelvo mejor?
– ¿Qué valores, estándares de integridad y necesidades deben apoyarse a través de este trabajo?
– ¿Qué tipos de desafíos quiero enfrentar en mi trabajo?
-¿Qué compensación financiera y beneficios no son negociables para mí?
Una vez que hayas dimensionalizado la «esencia» de lo que quieres, entonces tienes que encontrar la «forma» de trabajo adecuada que se adapte a ti, a tu estilo de vida y a tus necesidades. Aquí es donde la gente tropieza más. Debido a que desea independencia, por ejemplo, puede asumir que dirigir su propio negocio es lo correcto para usted. Para miles de personas, no lo es (lea The E-Myth Revisited: Por qué la Mayoría de las Pequeñas Empresas no Funcionan y Qué Hacer al Respecto, de Michael Gerber, para obtener más información). Averigua exactamente lo que exigirá vivir esa carrera y asegúrate de que es lo que quieres.
4) No cavar lo suficientemente profundo
Digamos que ha estado en la producción de televisión durante 10 años y está deseando dedicarse a la enseñanza del inglés. Le pediría que explorara profundamente todas las razones detrás de su deseo de enseñar. Estos pueden incluir el deseo de mejorar sus habilidades lingüísticas, ayudar a los adultos jóvenes a tener más éxito, guiar a las personas para que se comuniquen de manera más efectiva, dejar atrás la política corporativa tóxica, etc. ¿Un cambio a la enseñanza del inglés realmente te traerá satisfacción, o puedes cumplir estos anhelos de una manera que se adapte a tus necesidades sin cambiar de carrera? ¿Estás seguro de que estarás contento con todas las demás dimensiones profesionales que implica ser profesor? Asegúrate de no tirar al bebé con el agua de la bañera.
Investiga y explora tanto como puedas para determinar lo que quieres y lo que realmente quieres de este cambio de carrera. Tal vez no quieras una carrera diferente en absoluto, pero mucho tiempo para presentar nuevos aspectos de ti mismo, tus talentos y habilidades. La pregunta es: ¿Qué identidad profesional te hará más feliz?
5) Darse por vencido demasiado rápido
Finalmente, los cambios fallidos en la carrera a menudo implican tirar la toalla demasiado rápido. No se puede cambiar la vida o la carrera sin un esfuerzo significativo, tiempo, compromiso y, por lo general, un poco de dinero sustancial. Me sorprende cuando la gente espera que un cambio importante ocurra de la noche a la mañana, o en unos pocos meses. Están tan ansiosos (o desesperados) por dejar atrás lo que los ha hecho miserables, que simplemente no pueden resistirse el tiempo suficiente para llegar al destino que desean.
Si los estudios recientes son correctos, más del 80% de los trabajadores de hoy quieren dejar su trabajo. Es un fenómeno de proporciones epidémicas. Si quieres un cambio de carrera, emprende un camino para explorarlo, pero hazte un favor y evita estos errores principales.
Al final, aborda tu cambio de vida y carrera con los ojos bien abiertos, y con la seriedad, el rigor y el compromiso que tanto tú como él merecen.
¿Qué preguntas candentes tienes sobre hacer el cambio de carrera que estás considerando? Compártelos aquí.
Para obtener ayuda práctica para cambiar y mejorar su carrera, visite KathyCaprino.com y su podcast de Finding Brave.