Este artículo toma el 70 Aniversario del Servicio Nacional de Salud (NHS) en el Reino Unido como una oportunidad para reflexionar sobre la dirección estratégica de la política de enfermería y la medida en que las enfermeras pueden realizar su potencial como agentes de cambio en la construcción de un futuro mejor para el cuidado de la salud. Argumenta que la trayectoria política establecida para la enfermería al inicio del SNS continúa influyendo en su dirección estratégica, y que la trayectoria necesita ser restablecida con las voces de las enfermeras más comprometidas en el diseño, tanto como en la entrega de la política de salud. Hay una base de evidencia creciente sobre los beneficios para los pacientes y las enfermeras de desplegar enfermeras bien educadas en la parte superior de su conjunto de habilidades, para proporcionar la atención necesaria a los pacientes en unidades con personal y recursos adecuados, así como el valor que las enfermeras contribuyen a la toma de decisiones en la atención clínica. Sin embargo, gran parte de esta evidencia no se está implementando. Por el contrario, se está ignorando parte de ella. Las políticas siguen siendo fragmentarias, impulsadas por limitaciones financieras a corto plazo y una inversión insuficiente en atención de alta calidad. Las enfermeras necesitan hacer oír su voz y utilizar la base de evidencia para cambiar el diálogo con el público, los responsables de la formulación de políticas y los políticos, con el fin de construir un futuro mejor para la atención de la salud.