Resumen
Este libro está dedicado a ayudar a los líderes y gerentes cristianos a asumir el manto de liderazgo de servicio, los medios dirigidos por Dios y respaldados por Dios para lograr los requisitos fundacionales de la misión del Cristianismo, el Gran Mandamiento y la Gran Comisión. El liderazgo de servicio es el enfoque de liderazgo promovido por las Escrituras, y proporciona la mayor oportunidad de honrar a Dios y bendecir a nuestros empleadores. Hay muchos enfoques para el liderazgo, pero solo el liderazgo de servicio enfatiza el equilibrio necesario entre la moralidad, el logro de la misión y la promoción de los mejores intereses de las partes interesadas clave (empleados, clientes, clientes y la comunidad). El doble fundamento del liderazgo de servicio es la mayordomía (que es lograr la misión mediante el uso de motivos, medios y fines morales) y la servidumbre (que es promover los mejores intereses y necesidades de las partes interesadas clave). El liderazgo de servicio manifiesta raíces religiosas y seculares. Hay un cuerpo creciente de literatura que demuestra la influencia positiva del liderazgo de servicio en una serie de resultados actitudinales, conductuales y de desempeño. Un elemento clave de la discusión es refutar los estereotipos variados y conflictivos y la desinformación sobre el liderazgo al servicio. Dos de los más comunes son que el liderazgo de servicio es una gestión «suave» o que los líderes de servicio poseen un complejo de mártires.