1 de noviembre de 2016
Antes de convertirse en Jefe de Policía de Cincinnati este año, Eliot Isaac era un oficial de policía típico que subía de rango con el beneficio de su primer título de Xavier.
Lo disfrutó tanto, que sabía que tenía que volver. El sábado 15 de mayo, el Jefe Isaac se graduó con una Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos, un programa que dice que le ha dado herramientas invaluables como el líder más reciente de la fuerza policial de Cincinnati.
«Realmente disfruté de Xavier y de la forma en que invierten en la persona en su totalidad y no solo en el tema», dice.
Isaac inicialmente vino a Xavier para terminar su licenciatura que había comenzado años antes en otra escuela, pero lo dejó después de unirse a la policía en 1988 y formar una familia. Sabía que si quería progresar en su carrera, tenía que terminar, y en 2011 se graduó con una Licenciatura en Artes Liberales en Liderazgo Organizacional.
«Realmente me atrajo, y un par de años más tarde decidí obtener un título de posgrado», dice. «Me enteré de que otros habían pasado por el programa de DDH, y me gustó mucho el énfasis que el programa da en el diagnóstico organizacional y en ser el líder de una organización de este tamaño. Me da perspectiva sobre los problemas y desafíos que esta organización está experimentando y aprendiendo más en profundidad sobre lo que se necesita para desarrollar este programa.»
] Realmente disfruté de Xavier y la forma en que invierten en la persona completa y no solo en el tema.]
El jefe Isaac se convirtió en capitán de policía en 2004, sirviendo como Comandante de Investigación Criminal. De 2007 a 2012 se desempeñó como Comandante del Distrito Cuatro, Comandante de la Sección de Investigaciones Internas y Jefe Nocturno del Departamento. Como jefe, tiene alrededor de 1.000 oficiales y 125 empleados civiles bajo su mando.
Isaac se une a otros tres en su equipo que han completado el programa de desarrollo de recursos humanos en Xavier: la Sargento Jennifer Mitsch, la Teniente Coronel Teresa Theetge y el Teniente Steve Saunders, el primer oficial de Cincinnati en completar el programa.
La inversión del departamento en educación superior ya ha demostrado ser beneficiosa. Esta primavera, Isaac, Mitsch y Theetge utilizaron sus conocimientos de DDH para organizar un nuevo programa de apoyo a testigos que alienta a los testigos a presentarse y compartir lo que saben. El programa proporciona apoyo personal durante todo el proceso del juicio y elimina el temor de los testigos a represalias.
En abril, arrestaron y acusaron a un sospechoso en el asesinato de la joven Kelsie Crow, cuya muerte a tiros en una fiesta de sweet 16 en 2015 fue la inspiración para el programa witness. Mitsch era el detective principal en el caso de Crow.
» Los procesos que aprendimos a través del programa de desarrollo de recursos humanos se utilizaron para desarrollar esto», dice Isaac. «Pudimos hablar en términos y lenguaje que aprendimos al pasar por ese programa de desarrollo de recursos humanos, el proceso de abordaje de historias y las técnicas se utilizaron para desarrollar este programa.»
Retransmisión en directo de las Ceremonias de Graduación de Xavier 2016