Igualdad de oportunidades de empleo Esta organización no discrimina de ninguna manera para privar a ninguna persona de oportunidades de empleo o afectar negativamente la condición de cualquier empleado por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, información genética, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, ciudadanía, condición de veterano o servicios militares o uniformados, de acuerdo con todas las leyes y regulaciones gubernamentales aplicables. Además, el centro cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros: contratación, colocación, ascenso, terminación, despido, retiro, traslado, licencias, compensación y capacitación. Si usted es un solicitante con una discapacidad mental o física que necesita una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, comuníquese con nuestro director de Recursos Humanos. Haga clic en la pestaña Contáctenos en este sitio web para obtener el número de teléfono principal y pregunte por Recursos Humanos.