Última actualización: 22 de marzo de 2021
Consumir una cantidad masiva de cualquier líquido antes de que una prueba de drogas pueda diluir la orina, incluido el café. Sin embargo, un resultado de prueba diluido levanta una bandera roja para los empleadores. Es una gran señal de que el empleado puede estar tratando de enmascarar el uso de drogas.
Dicho esto, los consumidores de drogas, que siguen el «remedio» del café que descubren en línea, podrían encontrarse fácilmente en agua caliente.
Cómo todo se reduce
La sofisticación de los equipos de laboratorio hace que sea cada vez más difícil para los consumidores de drogas falsificar los resultados de las pruebas. Eso es cierto sin importar el método de prueba de drogas que elija un empleador.
En pocas palabras, cuando una cantidad excesiva de líquido pasa por el cuerpo, expulsa los niveles de pH de la orina. Eso se determina midiendo el nivel de creatinina. Si cae por debajo de lo normal, la muestra se diluye.
La prueba se marca como » no concluyente.»Los empleadores a menudo eligen tratar una prueba de drogas no concluyente de la misma manera que tratan un resultado positivo. Sin embargo, los empleadores pueden hacer excepciones cuando el resultado se debe a una muestra diluida.
Positivo y negativo
Cuando la muestra de prueba de un empleado muestra que está diluida, es un diluido positivo o un diluido negativo.
La diferencia puede mantener el trabajo del empleado en el saldo.
Diluido negativo
Un resultado diluido negativo significa que no se detectaron medicamentos en el sistema del empleado. Aun así, la muestra indicó que el nivel de creatinina era demasiado bajo. Eso hace imposible establecer con certeza un resultado negativo de la prueba de drogas.
Por supuesto, una muestra diluida no indica inmediatamente que el empleado estaba enmascarando el uso de drogas.
Pueden sufrir de síndrome de vejiga tímida. Si ese es el caso, la única intención puede haber sido aumentar las probabilidades de que pudieran proporcionar un espécimen. También es posible que simplemente no fueran conscientes de que era posible afectar la prueba bebiendo «demasiado».»
Si está regulado por el PUNTO, un diluido negativo requiere una segunda prueba, observada directamente. Los empleadores de la fuerza de trabajo en general a menudo también requieren una segunda prueba. Depende de la política de la empresa. El empleado también puede ser despedido de inmediato.
Diluido positivo
Cuando un empleador ve un resultado diluido positivo, indica dos cosas:
- El empleado tenía drogas en su sistema.
- Lo más probable es que intentaran ocultarlo.
A menos que el empleador permita la rehabilitación en su póliza de la empresa, el empleado es despedido de inmediato.
Los mitos del café
Hay un par de mitos flotando en Internet con respecto al café y la aprobación de una prueba de drogas de la empresa.
Uno de ellos es simplemente mezclar Folgers—debe ser Folgers, eso sí—café con agua. Las instrucciones dicen que vierta la mezcla en un frasco y que la esconda en su persona. Vierta la mezcla en la taza de muestras y gírela.
Otro dice que si deja todas las bebidas con cafeína durante una semana y luego bebe cantidades específicas de café un cierto número de días antes de la prueba, está garantizado que aprobará.
Por supuesto, cualquier método ofrece casi tanta ayuda para pasar una prueba de drogas en orina como cualquier otro mito de prueba de drogas.
*suspiro *
¿Nunca aprenderán?