Edad mínima para trabajar en Utah
Tabla de referencia rápida de Utah (UT)
| Edad | Resumen de Requisitos |
|---|---|
| 14-15 | Debe realizar todas las tareas del trabajo entre las 5: 00 a.m. y las 9:30 p. m. Puede trabajar en ocupaciones no peligrosas, como tiendas minoristas, restaurantes, comida rápida, estaciones de servicio, cuidado del césped, conserjería y otras ocupaciones seguras. |
| 16-17 | no puede trabajar cualquier trabajo en la Comisión Laboral de la lista de ocupaciones peligrosas. |
| 18-20 | Debe tener 18 años para trabajar en establecimientos que venden o sirven alcohol para consumo |
| 21 | Capaz de servir alcohol para el consumo. Sin restricciones. |
Leyes de Trabajo Infantil de Utah
En el Estado de Utah, los menores pueden trabajar en la industria de restaurantes, ejecutar trabajos de oficina, realizar ciertos trabajos en el comercio minorista y realizar otros tipos de trabajos no peligrosos a partir de los 14 años. Puestos de trabajo como entrega de periódicos, cuidado de niños y cuidado básico del césped disponibles para menores de edad, así como en situaciones especiales. Si bien los menores pueden trabajar en varias industrias de acuerdo con las leyes laborales estatales y federales, las restricciones de horas deben permanecer observadas. Los empleadores también deben recordar que los menores de 18 años tienen prohibido realizar cualquier tarea considerada peligrosa por las leyes de trabajo infantil.
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Restricciones de horas
La ley federal establece que los trabajos para niños de 14 y 15 años pueden incluir horarios con más de tres horas en un día en el que la escuela permanece en sesión. Los menores no pueden trabajar después de las 7: 00 p. m. desde el Día del Trabajo hasta el 1 de junio. Desde el 1 de junio hasta el Día del Trabajo, el límite se extiende hasta las 9:00 pm. Ningún menor de 14 ó 15 años puede trabajar más de 18 horas a la semana mientras la escuela esté en sesión y no más de 40 horas a la semana cuando no esté en sesión. Los menores de 16 años no pueden trabajar más de cuatro días a la semana y tienen prohibido trabajar entre las 9:30 p. m.y las 5:30 a. m.
Los menores de más de 16 años no enfrentan restricciones de horas en el Estado de Utah. Los empleadores deben ser conscientes de los tiempos de descanso y los períodos de comida. Cualquier menor de 18 años debe recibir un descanso para comer de al menos 30 minutos a más tardar cinco horas después de que comiencen los turnos horarios. También se debe realizar un descanso de al menos 10 minutos por cada tres horas trabajadas.
Restricciones especiales de horas
Por el contrario, la ley del estado de Utah dicta que los menores de 16 años pueden trabajar hasta cuatro horas en un día escolar y hasta las 9:30 pm durante todo el año. Además, los menores pueden trabajar después de las 9:30 pm si el día siguiente no constituye un día escolar. Sin embargo, los empleadores deben seguir la Ley de Normas de Trabajo Justas (FLSA, por sus siglas en inglés) si surge alguna pregunta sobre las horas de trabajo permitidas.
Documentación requerida
Permisos de trabajo
En el Estado de Utah, los menores de 18 años no necesitan obtener permisos de trabajo o declaraciones de edad para poder trabajar. Aunque no es obligatorio, un menor de edad o un lugar de trabajo pueden desear obtener un permiso de trabajo. Para ello, el menor conserva la responsabilidad de obtener dicha documentación. Los menores pueden obtener permisos de trabajo de escuelas asistidas, o seguir los pasos a continuación para aprender cómo obtener un permiso de trabajo en el verano.
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¿necesita un permiso de trabajo durante el verano?
La necesidad de un permiso de trabajo depende del tipo de trabajo que el menor se persigue. Si su empleador requiere un permiso, el adolescente necesitará obtener la certificación adecuada.
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¿Dónde puedo obtener un permiso de trabajo además de la escuela?
El estado proporciona a los menores solicitudes de permiso en el sitio web de la Comisión Laboral de Utah
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¿Cómo obtengo un permiso de trabajo durante el verano?
- Los menores deben revisar los trabajos que su estado les permite realizar a su grupo de edad y solicitar un puesto que les atraiga.
- Si recibe una llamada de vuelta o una oferta, el joven debe mostrar a su nuevo empleador sus documentos de prueba de edad para demostrar que puede trabajar legalmente en el campo elegido.
- El gerente de contratación debe tener una copia de los documentos del empleado menor de edad en el archivo antes de que el adolescente pueda realizar cualquier tarea para la compañía.
Ocupaciones prohibidas para Menores de 18 años
A todos los menores de 18 años se les prohíbe una serie de ocupaciones establecidas por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y la FLSA. Los organismos gubernamentales consideran que esas oportunidades son demasiado peligrosas para los menores y, por lo general, no existen excepciones. En la mayoría de los casos, para que un joven se desempeñe en las siguientes industrias, debe realizarse un programa especial de trabajo, estudio o aprendizaje, que requeriría papeleo adicional y varía en cada industria. A continuación se indican las líneas de trabajo que normalmente son inaccesibles para cualquier menor de 18 años:
- Fabricación o Almacenamiento de Explosivos o Componentes Explosivos
- Conductores y Ayudantes de Vehículos de Motor
- Extracción de Carbón
- Aserraderos u otras Operaciones de Tala
- Cualquier Exposición a Sustancias Radiactivas o Radiaciones Ionizantes
- Funcionamiento de Aparatos Elevadores eléctricos
- Aparatos para trabajar el metal
- Procesamiento de carne
- Máquinas de panadería accionadas a motor
- Fabricación de Ladrillos, Baldosas y Productos de arcilla
- Operación de Sierras de cinta, Sierras Circulares o Cizallas Guillotina
- Techado Operaciones
- Operaciones de excavación
- Demolición y construcción naval