Consejo de la Carrera 
Quién no ha dicho una pequeña mentira piadosa o dos en el trabajo? De hecho, si se cree en una encuesta reciente, muchos de nosotros lo hacemos: Según una encuesta de Allianz Global Assistance, el 49% de los estadounidenses que trabajan le mentirían a su jefe sobre su acceso a WiFi mientras están de vacaciones. Y eso es solo la punta del iceberg: Un estudio de 2002 encontró que el 60% de las personas no pueden pasar 10 minutos sin decir una mentira: cuando trabajas un día estándar de ocho horas, eso es un promedio de 48 personas en un solo día de trabajo.
La gente miente porque «nosotros-vamos, todos lo hacemos en algún momento-nos sentimos temerosos, incómodos o equivocados», explica Karen Elizaga, entrenadora ejecutiva y autora de » Find Your Sweet Spot.»
Podemos mentir para encubrir un error o para demostrar que sabemos lo que estamos haciendo cuando estamos realmente seguro. O ,por otro lado,» es posible que queramos causar una impresión mejor que la realidad o tomar el crédito por algo que hizo otra persona», dice. «Queremos un ascenso,o que nos paguen más.»
Pero si bien una mentira blanca puede parecer inocua cuando no hace daño a nadie, en realidad puede tener consecuencias de gran alcance en el trabajo, especialmente en el sector de la autorización de seguridad, donde la confianza es clave.
Si te atrapan, podrías perder el respeto y la confianza de tus colegas y superiores. Usted podría ser despojado de responsabilidades, o el acceso a un trabajo superior. Peor aún, podrías perder tu trabajo.
Además, «el efecto de seguimiento es que la referencia que tu jefe puede darte para tu próximo papel puede ser menos que brillante—o peor, puede que elijan no darte uno», dice Elizaga.
Si ha sido atrapado en una mentira en el trabajo, debe actuar rápidamente para evitar estas consecuencias. Aquí, según los expertos en carreras, está exactamente lo que debes hacer en los momentos después de que te atrapen.
Acepta tu mentira.
Una vez que te han atrapado en una mentira en la oficina,» la plantilla se ha acabado», explica la experta en carreras de los millennials, Jill Jacinto. Te aconseja que no retrocedas o, peor aún, que no digas más mentiras. «En cambio, sé honesto a toda costa», dice. «Todo el mundo es humano, y nadie es perfecto. Tu jefe apreciará la verdad.»
La mayoría de las empresas, especialmente aquellas que requieren autorización de seguridad, colocan la lealtad y la confianza en la parte superior de su lista de habilidades interpersonales de los empleados más deseadas, dice Jacinto. Ser honesto una vez que lo atrapan es el primer paso y quizás el más importante para reconstruir la confianza con su empleador.
Explique la situación.
Tendrás que explicar por qué mentiste de una manera no defensiva. «¿Cuáles fueron las consideraciones que te llevaron a decidir mentir?»pregunta Elizaga. «Cuenta esta historia desde un lugar de contrición, pero no esperes perdón o compasión inmediatos. Estás buscando empatía: hubo algo que te hizo elegir mentir en el momento, y tal vez tu árbol de decisiones resuene con tu jefe.»Si bien decir una mentira puede no haber sido correcto, su jefe puede ser capaz de entender. «Tal vez haya una posibilidad de que hubieran hecho lo mismo en un momento de pánico», dice.
Discúlpate sinceramente.
Ahora que has admitido que mentiste y explicado por qué,» tienes que disculparte verbalmente», dice Jacinto. Te advierte que no te disculpes sin sinceridad. «Corto y dulce hará el truco», dice. Simplemente «nunca digas,’ Lo siento, pero’, porque eso contrarresta la disculpa», dice Jacinto.
Elizaga también sugiere asegurarle a su jefe que la mentira fue una sola vez, y que no volverá a suceder.
Hacer reparaciones.
Después de admitir tu error, es hora de arreglar tu relación con tu jefe. «Haz lo que puedas para mejorar la situación», aconseja Elizaga. Por ejemplo, si hubo daño causado como resultado de tu mentira, «arréglalo.»ella aconseja,» Incluso si le cuesta dinero o requiere tiempo adicional en la oficina, demuestre que sigue siendo un jugador de equipo con integridad haciendo el esfuerzo de restaurar lo que habría sucedido si no hubiera dicho una mentira.»
Jacinto también dice que su jefe ahora lo estará observando muy de cerca, por lo que en las próximas semanas, no haga nada que pueda erosionar aún más su confianza y fe en usted. «Haz que vean que no tienen nada de qué preocuparse para seguir adelante», dice.