Academia de Liderazgo Global Samson

Currículo

Competencias Curriculares basadas en la investigación

Las siguientes competencias son la base de nuestro currículo:

  • Compromiso con el aprendizaje permanente
  • Comunicación (p. ej. Inteligencia emocional
  • Conocimiento de la industria de la salud (con respecto a procesos clínicos, tecnología de la información, recursos humanos y climas legales)
  • Habilidades para resolver problemas
  • Conocimiento técnico (por ejemplo, operativo, sistemas financieros, estrategia)

Agenda

La agenda cubre una mezcla única de teoría, aplicación en el mundo real y aprendizaje práctico expresamente diseñado para desarrollarse a sí mismo y a su organización.

los Participantes:

  • Discuta temas críticos actuales en la industria global de la salud
  • Reflexione sobre la definición de liderazgo en el contexto de sus valores, capacidades, rol y pasión como líder

Póngase en contacto con la Sra. [email protected] para obtener más información sobre este programa o para solicitar la agenda de muestra.

Coaching ejecutivo

La Academia de Liderazgo Global Samson capitaliza el valor del coaching ejecutivo al emparejarlo con un entrenador ejecutivo en función de sus aspiraciones profesionales y antecedentes. A través de conversaciones críticas y reflexión, los entrenadores ejecutivos lo guiarán individualmente para formular un plan práctico que sea realista y alcanzable. Las conversaciones se centran en desarrollar una visión de liderazgo, reconocer fortalezas y debilidades e identificar posibles puntos ciegos.

La relación de coaching ejecutivo está diseñada para durar más allá del programa residencial. Ya sea para afinar los planes o simplemente para ofrecer una actualización de estado, se le anima a aprovechar esta oportunidad de coaching ejecutivo, diseñada de manera única para ayudar a avanzar en su carrera y potencial de liderazgo.

Plan de Desarrollo de Liderazgo

A través de la conversación y la reflexión con su entrenador ejecutivo, adquirirá el conocimiento para completar su propio plan de desarrollo de liderazgo.

Al final del programa, tendrá la oportunidad de compartir aspectos destacados y conclusiones clave de su experiencia y cómo aplicará este conocimiento para transformarse en un líder visionario.

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