5 Cosas Que Nunca Debes Decir Durante Los Anuncios en Tu Iglesia

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Los anuncios en tu iglesia no tienen que apestar.

Esta vez en su servicio no necesita sentirse como un todo para cosas que no encajan en ningún otro lugar del flujo de servicio.

Cuando se hace bien, los anuncios pueden ser la parte del servicio que mueve a las personas a la acción. Cada fin de semana tienes cinco minutos para mover a la gente hacia el compromiso con la misión de la iglesia. ¡Qué increíble oportunidad!

A menudo, la adoración musical en su iglesia se trata de una conexión trascendente con Dios. Durante esa parte del servicio, estamos tratando de ayudar a las personas a vivir en plena conciencia del hecho de que son amados por el Dios creador. Además, en la mayoría de las iglesias, hay una oportunidad de involucrarse con algunas enseñanzas prácticas que se aplican a la vida de las personas. Durante esa parte del servicio, esperamos equipar a nuestra gente para que viva su fe durante el resto de la semana. Sin embargo, el tiempo del anuncio necesita ser visto como la forma más pura de liderazgo durante todo el servicio. Le estás pidiendo a la gente que dé pasos hacia la comunidad y el compromiso durante esos preciosos cinco minutos. ¡No pierdas ese tiempo porque lo que tu iglesia está haciendo es increíblemente importante!

A lo largo de los años, he tenido la oportunidad de organizar innumerables servicios y entrenar a muchos pastores sobre cómo aprovechar su tiempo de anuncio para lograr el máximo impacto. ¡Aquí hay algunas cosas comunes que los pastores dicen durante los anuncios que necesitamos sacar de nuestro vocabulario! Como siempre, me encantaría escuchar sus comentarios sobre qué más agregaría a esta lista.

«Wow! ¡Hoy es un lindo día!»

El problema con esta declaración es que es una forma perezosa de impulsar la conexión con tu comunidad. Sí, la gente experimentó el clima cuando llegó esta mañana, al igual que todos los días. A menos que el clima sea realmente de interés histórico, evite esta declaración a toda costa. Esta frase es particularmente peligrosa porque es una muleta verbal para muchos líderes y lo dicen todas las semanas. La mente humana es una máquina de reconocimiento de patrones, por lo que cuando lideras con esto cada semana estás ayudando a la gente a desconectarte.

Otras frases de relleno similares a esta podrían ser cosas como:

• «¿Qué hay de los que jugaron de nuevo este fin de semana?»
• » ¿Viste el tráfico en el camino? Wowsers! ¡Así es la vida en los suburbios!»
• » Bienvenido a la Primera Iglesia! Nuestra misión es ayudar a las personas irreligiosas a convertirse en seguidores plenamente devotos de Cristo.»

En los primeros momentos de sus anuncios, necesita captar la atención de la gente y hacerles saber que se dirige a algún lugar. Piense en sus anuncios como en un viaje en avión; el despegue y el aterrizaje son la parte más importante de la experiencia. Elabora la primera frase o dos como una forma de conectar intencionalmente con tu comunidad y comunicar que tienes algo importante que decirle a la gente. No te dejes atrapar por la muleta verbal de comenzar de la misma manera cada semana, pero busca nuevas formas de captar la atención de las personas.

Algunas aperturas alternativas a sus anuncios podrían incluir:

• «Vas a estar muy agradecido de haber venido a First Church hoy porque nuestro equipo ha creado una experiencia increíble para ayudarte a ti y a tu familia»
  • Las personas están inherentemente interesadas en sí mismas. Liderar con cómo se beneficiarán personalmente de la experiencia despertará su interés.
• «Buenos días! Si has estado por aquí por un tiempo, entonces sin duda nos has oído decir que estamos tratando de crear una iglesia que la gente no frecuentada ama. Quiero contarles una historia que escuché esta semana sobre esta misión que se está viviendo
• Dos ideas en una para esta. Los seres humanos se sienten atraídos por las historias y quieren escuchar sobre otras personas. Además, cuando puedes burlarte de la información como » secreta «o para» iniciados», la gente te escuchará.

«Espera, para. ¿Escuchaste lo que estábamos cantando? ¿Crees eso? Algunos de nosotros aquí pensamos que es una verdad increíble, pero ¿qué piensas de ella? Nuestra esperanza es que la música cada semana te haga pensar en lo que crees.»

• Ser un poco provocador después de una experiencia de adoración musical compartida y pedirle a la gente que considere su propia participación los atrae. Además, el uso de un lenguaje corto y pausado puede marcar el flujo y obligar a las personas a reducir la velocidad y considerar lo que está diciendo.

«En un momento, nuestro equipo va a recoger esta mañana la ofrenda.»

Este me pone de los nervios big a lo grande.

La gente está siendo generosa y eligiendo dar a su ministerio, ¡y usted está hablando de ello como si fuera una «colecta»! No somos el Servicio de Impuestos Internos recaudando impuestos para Dios. Queremos guiar a la gente hacia la generosidad, no pasar el plato y exigir el pago. Si bien puede sonar como una diferencia pequeña y sutil, las personas son hiper sensibles en el área de las finanzas, por lo que el lenguaje importa aquí. De hecho, sabemos que las personas que normalmente no asisten a la iglesia tienen sus radares en alerta máxima durante esta parte de su servicio. Están buscando razones para rechazar lo que están oyendo y viendo. Este es un cambio simple para hacer que sus servicios sean más acogedores para aquellos que podrían ser escépticos.

Algunas otras formas de palabra este:

• «Nuestros ujieres se viene hacia adelante para conseguir su diezmos de usted.»
• » Mientras nuestro equipo se prepara para reunir la ofrenda de este fin de semana
• «Vamos a recoger las donaciones de esta mañana de ustedes.»

Nuestro lenguaje debe ser una respuesta a la generosidad de nuestro pueblo. Nuestra gente es generosa, por lo que recibimos las donaciones que la gente está eligiendo dar a la iglesia. Las personas que asisten a nuestras iglesias son los primeros en ayudar a avanzar en nuestra misión y debemos reconocerlo. Están eligiendo ser generosos con Dios a través de nuestra iglesia y nuestro papel es estar agradecidos por lo que están haciendo.

Pruebe estas alternativas al introducir esta parte de su servicio:

• «En un minuto, nuestro equipo recibirá la ofrenda de esta mañana de nuestra comunidad.»
  • Es sutil, pero el lenguaje de «recibir «es mucho más poderoso (y refleja lo que está sucediendo) que»recoger».
• «Sabemos que tiene muchos lugares que puede elegir para donar, ¡por lo que nos sentimos honrados de que tanta gente elija donar aquí!»
  • A veces, ser honesto sobre la generosidad es la mejor opción. Las personas tienen opciones y están eligiendo darte. Es realmente increíble.
• «Como iglesia, no queremos que sientas ninguna obligación de dar. Esta parte de nuestro servicio es para las personas que llaman hogar a nuestra iglesia y quieren dar para regresar al ministerio aquí.»
  • Esta es una frase fantástica porque, de una manera amable, evita que los huéspedes se sientan presionados a dar, mientras que al mismo tiempo no les dicen que no den. También recuerda sutilmente a las personas que llaman hogar a su iglesia que deberían estar dando.

«Lanzaremos grupos pequeños este mes.»

¡Tantos problemas están empaquetados en la oración más corta de toda esta lista! Hay algunas cosas erróneas en esta frase que debemos abordar.

¿Qué hay para Ellos? // Odio decírtelo, pero a nadie le importa que estés lanzando pequeños grupos en tu iglesia. (Excepto tal vez las personas a cargo de dichos grupos pequeños.) Esta frase es inherentemente «centrada en nosotros» y no revela por qué beneficia a nuestra gente. Necesitamos expresar y enfocar nuestros anuncios en términos de cómo ese evento/grupo/actividad en particular va a ayudar a aquellos que asisten a nuestra iglesia. Tiene que empezar y terminar con cómo esto les ayudará a ellos, no a nosotros. Algunas alternativas para presentar este anuncio podrían ser:

• «¿Te preguntas cómo conectarte en nuestra iglesia? Gran pregunta! Aquí en First Church, tenemos una serie de grupos de mitad de semana donde personas como usted se reúnen con otras personas de la iglesia.»
  • Expresar la necesidad en forma de una pregunta que la gente está haciendo realmente ayuda a despertar el interés.
• «Una de las cosas que hemos aprendido es que aprendes mejor cuando estás en comunidad con otras personas. Te lo estás perdiendo a menos que tengas un grupo de 6 a 8 personas que puedas conocer mejor mientras luchas con lo que estamos aprendiendo juntos. Nuestros pequeños grupos son todo acerca de ustedes creciendo en su fe.
  • ¿Cuántas veces aparece «tú» o «tu» en esa frase? Se trata de la proporción necesaria para que coincida con los usos de» nuestro «o»nosotros».

Lenguaje insidioso / / ¿Qué es un grupo pequeño? Cuando buscas «definición de grupo pequeño» en Google, esto es lo que obtienes:

Definición de Enseñanza en Grupos Pequeños. El término «enseñanza en grupos pequeños», o «aprendizaje en grupos pequeños», como a menudo se denomina, significa cosas diferentes para diferentes personas. A Un profesor acostumbrado a tomar 400 en una conferencia definiría 50 como un grupo pequeño. Como puede haber subgrupos dentro de los grupos, es difícil definir un grupo pequeño.

Usted y yo sabemos que no estamos hablando de grupos de 50, sino de grupos de 8 a 12 que se reúnen a mitad de semana en los hogares de las personas para discutir la Biblia y apoyarse mutuamente. Tienes que ir más despacio y explicarle esa definición a la gente. Este tipo de lenguaje insidioso es como una hierba que crece en tu jardín de comunicación que ahoga el significado que intentas transmitir. Busque cuidadosamente estos atajos para la comunicación que, en última instancia, excluyen a las mismas personas con las que está tratando de comunicarse. Aquí hay algunos otros ejemplos de lenguaje insidioso:

• «Voy a invitar a un profesor de Uumbaji en un minuto. Uumbaji es nuestro programa para niños del 1º al 5º grado que se reúne los domingos por la mañana en la iglesia. Uumbaji significa «creación» en swahili y creemos que cada niño es una maravillosa creación de Dios.»
  • O simplemente podría llamarlo Elemental. La claridad es mejor que la inteligencia en todo momento.
• «Aquí en First Church, somos dirigidos por un grupo de líderes voluntarios que llamamos Ancianos. Este grupo de líderes es responsable del liderazgo a largo plazo de nuestra iglesia. Ellos dan supervisión y dirección a nuestro Pastor Principal mientras dirigen la iglesia.»
  • Hablar de cosas de la organización de la iglesia es particularmente complicado. Es un doble golpe de lenguaje interno que a la mayoría de la gente no le importa. Dicho esto, hay una pequeña porción de personas que realmente se preocupan por ello.

«El club de senderismo para hombres se dirige al parque estatal el mes que viene.»

El casting estrecho es cuando hablas con un grupo particularmente pequeño dentro de la iglesia durante el servicio. También es algo peligroso. A menudo esto sucede porque un subgrupo vocal está buscando aumentar su visibilidad, por lo que persiguen al liderazgo de la iglesia para obtener un «tiempo de escenario» para resaltar a su grupo. El problema con esto es que si no estás en el «club de senderismo para hombres», o cualquiera que sea el grupo de interés estrechamente enfocado, entonces simplemente desconecta el anuncio. El problema a largo plazo con esto es que si lo haces semana tras semana, entonces solo estás entrenando a la gente para que nunca escuche lo que se dice durante los anuncios. Al limitar la difusión de ciertos anuncios, sin saberlo, le estás diciendo a la gente que no preste atención a nada de lo dicho durante la hora del anuncio. Evite este error a toda costa porque si no se controla, hará daño a su iglesia a largo plazo.

Es necesario poder decir » no «a los líderes de los subgrupos que buscan» tiempo de escenario » para promover sus esfuerzos. Aquí hay algunas alternativas que podría sugerir que no impliquen excluir al resto de su iglesia:

• Correos electrónicos directos / / Cada una de las áreas de su ministerio debe cultivar una lista de correo electrónico de personas que están interesadas en su área.
• Causar un poco de Caos en el Lobby / / La iglesia es divertida, ¿verdad? ¿Cómo podrías traer un pedacito del evento que estás promocionando al lobby el fin de semana?
• Redes sociales / / ¿Cómo puede animar a su gente a hablar y compartir sobre el programa del ministerio a través de los canales de redes sociales?
• Llamar a la gente / / ¿Has oído hablar de esta nueva tecnología llamada «el teléfono»? Es increíble! Es como Twitter pero con audio. Pero en serio, simplemente llamar a la gente puede ser efectivo.
• Correo postal / / Las personas normalmente solo reciben facturas y correo basura en su buzón de correo en casa. ¿Qué pasa si a su área ministerial se le ocurrió un correo inteligente para enviar a la gente?

«Estas son las 5 mejores formas de obtener connected…in menos de 5 minutos. ¡Vamos!»

Has estado allí. He estado allí. La persona acusada de » hacer los anuncios «se levanta y despliega un pedazo de papel de tamaño legal, se aclara la garganta y declara que hay» solo unas pocas cosas » que quieren poner en contacto a la iglesia.

Prácticamente se puede escuchar el cerebro de las personas en la habitación.

Es doloroso.

Sucede todos los fines de semana en iglesias de todo el país.

Los estudios han demostrado que la capacidad de atención humana se está reduciendo drásticamente:

• La gente no recuerda más de 1 o 2 anuncios de televisión después de ver varios en una fila.
• Los humanos ahora tienen un lapso de atención más corto que el de un pez. Realmente.

Necesitas enfocar sin piedad tu tiempo de anuncio en una, tal vez dos cosas. Tómese un tiempo para ver los servicios de iglesias muy grandes y verá esa práctica en juego. No es que esas iglesias tengan menos de qué hablar; más bien, son excelentes para comunicarse y centrar la atención de las personas en lo que les ayudará a dar su siguiente paso. Francamente, para hacer de manera efectiva todas las estrategias que estamos sugiriendo en el entrenamiento anterior, necesitará hablar de menos cosas para darse el tiempo y el espacio para hacer que su tiempo de anuncio sea lo más efectivo posible.

Otra regla general es que si se siente apurado durante la hora de su anuncio, es probable que esté tratando de hablar demasiado. Su audiencia puede sentir cuando está apurado y solo querrá que termine lo antes posible cuando esté en ese estado. En lugar de relajarse y tomar la información, su ansiedad aumenta y solo quieren que se acabe también. La gente refleja el estado mental en el que estás cuando les hablas. Si estás corriendo a través de todos los anuncios, entonces tu audiencia estará anticipando que termines en lugar de involucrarte con lo que estás diciendo.

¿Qué añadirías a la lista?

Me encantaría escuchar su anuncio de «no-no’s» o «pet peeves» con el que se ha topado. Esta es una parte increíblemente importante de nuestros servicios en la que quiero animarnos a mejorar. Tómese un tiempo para diseñar su tiempo de anuncio en una parte atractiva de la conexión de su comunidad con su misión. ¡Son cinco minutos para mover a la gente a la acción!

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