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Als Pastoren haben wir die feierliche Verpflichtung, die Mitglieder der Kirche für den Dienst auszustatten (Epheser 4: 11-12).
Stattdessen brennen zu viele Pastoren aus, weil der Pastor und die Mitglieder der Kirche erwarten, dass der Pastor den größten Teil oder den gesamten Dienst für sie leistet.
Für die meisten Hirten ist es sehr schwer, den Übergang vom Amtsträger zum Dienstausstatter zu vollziehen. Und es kann für Kirchenmitglieder noch schwieriger sein, zu verstehen, geschweige denn zu intensivieren. Schließlich sind Pastoren im Dienst, weil wir es leidenschaftlich gerne tun, und wir haben unsere Gemeinden seit Generationen geschult, damit wir es für sie tun können.
Es ist nicht leicht, von der Ausübung des ganzen Dienstes zur Ausbildung anderer zum Dienst überzugehen. Aber es ist wichtig. Und es ist biblisch.
Ausrüstung auf die Tagesordnung setzen
Die Idee, dass der Pastor und andere Kirchenführer den gesamten Dienst für die Mitglieder der Kirche leisten sollten, ist in unseren Kirchen und in unserer pastoralen Psyche sehr tief verwurzelt. Wir können also nicht erwarten, dass sich die Dinge über Nacht ändern – weder für den Pastor noch für die Gemeindemitglieder.
Aber hier ist eine einfache Strategie, die jeder Gemeinde helfen kann, diesen Weg einzuschlagen und jedem einen frühen Erfolg zu verschaffen.
Setzen Sie die „Ausrüstung des Volkes Gottes“ auf die Tagesordnung. Buchstäblich.
Dies ist ein einfacher, praktischer erster Schritt, um Ihnen oder Ihrem Team zu helfen, ein Team aufzubauen.
Bitten Sie in jedem regulären Führungstreffen Ihre Teammitglieder (Diakone, Älteste, Mitarbeiter, Freiwillige), ein Beispiel seit Ihrem vorherigen Treffen zu teilen, als jemand anderes mit ihnen predigte, anstatt es nur selbst zu tun.
Dann führe sie durch dein eigenes Beispiel.
Dies ist eine einfache Möglichkeit, alle, einschließlich sich selbst, zu ermutigen, nicht mehr alles alleine zu machen und andere mitzunehmen.
Wenn Sie kein Team von Freiwilligen haben, fangen Sie an, sich mit Hilfe eines Ehepartners oder einer anderen verantwortlichen Person zur Rechenschaft zu ziehen.
Legen Sie jede Woche eine Zeit fest, in der sie gefragt werden, ob Sie diese Woche den ganzen Dienst selbst geleistet haben oder ob Sie jemand anderen für mindestens eine Aufgabe oder ein Ereignis mitgebracht haben. Dann schauen Sie nach vorne und nehmen Sie sich einige Gelegenheiten vor, in der kommenden Woche jemanden mitzubringen.
Warum dieser einfache Schritt funktioniert
Dieser kleine Schritt enthält zwei Zutaten, die uns helfen, unsere Einstellung darüber zu ändern, was es bedeutet, ein Führer der Kirche zu sein.
Erstens ist es machbar. Jeder Leiter kann jemanden zu einem Krankenhausbesuch mitbringen, jemanden bitten, ihm beim Auf- oder Abbau für ein Meeting zu helfen, und so weiter.