Wie lange dauert es, einen Job nach dem Abschluss der juristischen Fakultät zu bekommen?

Zusammenfassung: Zu wissen, wie eine Anwaltskanzlei ihre Anwälte einstellt, kann ein Schlüsselfaktor für Sie sein, um eine Rechtsposition bei ihnen zu bekommen.

• Wenn der Abschluss kommt, ist die nächste Station für viele Jurastudenten in ihren rechtlichen Bemühungen, einen Job bei einer Anwaltskanzlei zu bekommen.
• Allerdings führen nicht alle Anwaltskanzleien ihre Einstellungsprozesse auf die gleiche Weise durch.
• Einige Firmen stellen sogar Absolventen der juristischen Fakultät ein, bevor sie als Anwälte zugelassen sind.
• Das Mitnehmen: Wie und wann Sie eingestellt werden, hängt ausschließlich von der Anwaltskanzlei ab, bei der Sie sich bewerben.

Juristische Karrieren sind keineswegs universell fließend. Sweet Spots in der eigenen Anwaltskarriere, wie Erhöhungen, Boni, oder Aufstieg zu einer höheren Stufe des Mitarbeiters oder sogar zum Partner treten bestenfalls auf, eine zufällige Basis.

Die gleiche Zufälligkeit ist auch ein großer Teil der Einstellung als Anwalt, besonders wenn Sie die juristische Fakultät abgeschlossen haben. Eigentlich, So willkürlich sind die Einstellungspraktiken von einer Anwaltskanzlei zur nächsten, Es kann scheinen, dass keine zwei Absolventen der juristischen Fakultät, die sie einstellen, gleich sind.
Dies kann für eine Reihe ehemaliger Jurastudenten schwierig sein, insbesondere wenn sie an juristischen Fakultäten studieren, die Prozess und Struktur betonen, zwei Eigenschaften, die juristischen Einrichtungen in ihren Einstellungsprozessen fehlen.
Was junge Anwälte über die Einstellung durch Anwaltskanzleien wissen müssen, ist, dass ein Großteil der Art und Weise, wie ein Anwalt an Bord ist, von der Anwaltskanzlei selbst abhängt.
Verschiedene Firmen, verschiedene Einstellungsprozesse
Okay, Sie haben die Grundlagen abgedeckt, diese Grundlagen sind Ihr Abschluss und Abschluss der juristischen Fakultät. Sie haben getan, was von fast jeder Anwaltskanzlei von Ihnen verlangt wird, bevor es überhaupt Verhandlungen gibt, die Sie zu einem Stellenangebot führen können.
Während alle Kanzleien gesetzlich verlangen, dass ein Anwalt, der in dieser Kanzlei tätig ist, durch erfolgreiches Bestehen der Anwaltsprüfung zertifiziert wird, schließt dies nicht unbedingt aus, dass ein Anwalt, der die Anwaltsprüfung nicht bestanden hat, eingestellt wird.
Einige Anwaltskanzleien werden Absolventen der juristischen Fakultät einstellen, die die Anwaltskammer noch nicht bestanden haben, und sie beschäftigen, um alles zu tun, außer einen Klienten als Anwalt zu vertreten. Diejenigen neuen Mitarbeiter, die die Anwaltskammer noch nicht bestanden haben, werden im Allgemeinen Folgendes tun:

• Verwaltungsarbeit, z. B. Einreichung
• Erstellung von Schriftsätzen
• Recherche von Fällen
• Beratung anderer Personen, die an demselben Fall arbeiten, aber als nicht zertifizierter Anwalt

Dies gilt insbesondere für große Anwaltskanzleien mit privater Praxis. Wenn eine Firma beschäftigt mehr als 500 Anwälte Nation oder weltweit, es neigt auch dazu, eine enorme Menge an Arbeit zu sein, die in die Anwaltskanzlei Trichter, die sofortige Aufmerksamkeit benötigen.
So nähern sich einige große renommierte Anwaltskanzleien der Einstellung von Absolventen der juristischen Fakultät. Gewissermaßen:

1. Anwaltskanzleien können es einfach nicht erwarten, dass die Absolventen der juristischen Fakultät des Jahres ihre Anwaltsprüfungen ablegen, insbesondere wenn eine Prüfung nicht für einige Monate bis zu einem Jahr in der Zukunft geplant ist, und
2. Wenn die Anwaltskanzlei etwas Besonderes in Ihnen spürt, haben sie möglicherweise das Gefühl, dass es in ihrem besten Interesse ist, Sie jetzt einzustellen, auch wenn Sie noch kein vollwertiger Anwalt sind.

Natürlich nutzen andere Firmen andere Praktiken, die angehende Anwälte einfach ertragen müssen, wenn sie Anwaltskanzleienjobs suchen oder auf Anwaltskanzleienangebote eines Jobs warten.
Nachdem das gesagt worden ist, gibt es Anwaltskanzleien, die ihre Einstellungsprozesse viel anders betreiben als jene Firmen, die neue Mitarbeiter einstellen, bevor sie die Bar passieren.
So stoisch und altmodisch es auch scheinen mag, dass eine Kanzlei von Ihnen verlangt, nicht nur die juristische Fakultät zu absolvieren, sondern auch die Anwaltskammer bestanden zu haben, wie diese Kanzlei in ihrer Gesamtheit arbeitet, muss von den jüngsten Absolventen berücksichtigt werden.
Zum Beispiel, vielleicht, dass die Firma, die erfordert, dass Sie die Bar bestanden haben, unterhält eine schwere Falllast, die zertifizierte Rechtshilfe von qualifizierten Anwälten auf einer ASAP-Basis benötigt. Deshalb, einmal in einer Firma wie dieser eingestellt, Sie erwarten eindeutig, dass Sie sofort loslegen und während Ihrer Vertretung eines Kunden sofort abrechenbare Stunden anfallen.
Die Wichtigkeit und Ernsthaftigkeit der Klienten und Fälle der Anwaltskanzlei kann auch in ihre Praxis einfließen, nur Anwälte einzustellen, die die Anwaltskammer bestanden haben.
Kurz gesagt, Sie müssen die Anwaltskanzlei kennen und wissen, wie sie ihre neuen Anwälte einstellt, um zu sehen, wie Ihre Qualifikationen mit ihren übereinstimmen.
Wie Sie sich in der juristischen Fakultät verhalten haben, kann einen Einfluss darauf haben, wann Sie eingestellt werden.

Natürlich gibt es noch andere Faktoren, die eine Anwaltskanzlei nach Abschluss der juristischen Fakultät einstellen wird. Das operative Wort dabei ist jedoch „mieten“, was in mancher Hinsicht subjektiv sein kann.
Einige Anwaltskanzleien stellen Sie möglicherweise ein, während Sie noch Jura studieren. Die Sache ist, dass sie Sie nicht als Anwalt einstellen und Sie insbesondere nicht zum Gehalt eines neuen Mitarbeiters einstellen. Stattdessen stellen einige Anwaltskanzleien Jurastudenten ein, um Sommerpraktika zu absolvieren, mit der Absicht, diese Studenten nach ihrem Abschluss und dem Bestehen der Anwaltsprüfung zum Status eines vollständigen Mitarbeiters zu erheben.
Daher reserviert die Anwaltskanzlei den Jurastudenten und stellt sicher, dass er oder sie nicht die Möglichkeit hat, ihre Talente woanders einzusetzen.
Natürlich gibt es einige Jurastudenten, die negativ über diesen Prozess denken und behaupten, dass die Anwaltskanzlei Studenten für kleine juristische Arbeiten einsetzt und gleichzeitig den Talentpool der juristischen Fakultät monopolisiert.
Andere Jurastudenten denken das genaue Gegenteil; Anstatt sich beleidigt oder benutzt zu fühlen, sind sie dankbar, dass eine Anwaltskanzlei so viel Vertrauen in jemanden setzen würde, der erst im zweiten Jahr der juristischen Fakultät war. Zu wissen, dass eine Anwaltskanzlei wollte, dass Sie zwei Jahre vor dem Abschluss für sie arbeiten, dann arbeiten Sie weiter, nachdem Sie Ihren Abschluss gemacht und die Bar bestanden haben, ist gelinde gesagt schmeichelhaft.
Ein weiterer entscheidender Faktor dafür, wie schnell eine Anwaltskanzlei Sie entweder nach Ihrem Abschluss der juristischen Fakultät oder während Ihres Studiums der Rechtswissenschaften einstellen wird, sind natürlich die Noten. Gute Noten werden Sie schneller einstellen und wie Sie sich als Anwalt verhalten. Dies kann durch erfolgreiche Praktika und / oder Referendariate während Ihrer juristischen Ausbildung gezeigt werden.
Also, wie lange wird es dauern, eingestellt zu werden?
Niemand kann es sagen. Wirklich, es hängt von der Anwaltskanzlei ab. Einige stellen potenzielle Anwälte ein, bevor sie ihren Abschluss machen, während andere warten, bis alle I’s gepunktet und T’s gekreuzt sind, wie wenn sie bereits ihren Abschluss gemacht und die Bar bestanden haben, bevor sie ein Stellenangebot unterbreiten.
Führen Sie Ihre Due Diligence frühzeitig durch, vorzugsweise ungefähr zur gleichen Zeit, zu der Sie sich verpflichten, sich auf das von Ihnen gewählte Tätigkeitsgebiet zu konzentrieren, und beginnen Sie mit der Recherche nach Anwaltskanzleien, die in dem von Ihnen gewählten Tätigkeitsgebiet tätig sind.
Machen Sie sich mit ihren Einstellungspraktiken vertraut, und wenn die Anwaltskanzlei zu Ihnen als Anwalt und Person passt, assimilieren Sie sich, um diese Anwaltskanzlei als baldigen Absolventen der juristischen Fakultät für Sie zu gewinnen.
Es ist nicht schwer zu fragen. Schließlich ist dies Ihre juristische Karriere, über die wir sprechen, für die Sie ohne Zweifel sehr hart gearbeitet haben.
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