Volljährigkeit zur Arbeit in Utah

Mindestalter zur Arbeit in Utah

Utah (UT) Kurzreferenztabelle

Alter	Zusammenfassung der Anforderungen
14-15	Muss alle Jobaufgaben zwischen den Stunden von 5: 00am und 9: 30pm ausführen. Kann in ungefährlichen Berufen wie Einzelhandelsgeschäften, Restaurants, Fast Food, Tankstellen, Rasenpflege, Hausmeister und anderen sicheren Berufen arbeiten.
16-17	Kann keine Jobs auf der Liste der gefährlichen Berufe der Arbeitskommission bearbeiten.
18-20	Muss 18 Jahre alt sein, um in Einrichtungen zu arbeiten, die Alkohol zum Verzehr verkaufen oder servieren
21	Kann Alkohol zum Verzehr servieren. Keine Einschränkungen.

Utah Kinderarbeitsgesetze

Im Bundesstaat Utah können Minderjährige ab dem Alter von 14 Jahren in der Gastronomie arbeiten, Büroarbeiten ausführen, bestimmte Jobs im Einzelhandel ausführen und andere Arten von ungefährlichen Jobs übernehmen. Beschäftigung wie Zeitungszustellung, Babysitting und grundlegende Rasenpflege stehen für jüngere Minderjährige sowie in besonderen Situationen zur Verfügung. Während Minderjährige in verschiedenen Branchen in Übereinstimmung mit staatlichen und bundesstaatlichen Arbeitsgesetzen arbeiten können, müssen Arbeitszeitbeschränkungen eingehalten werden. Arbeitgeber müssen sich auch daran erinnern, dass Minderjährigen unter 18 Jahren die Durchführung von Aufgaben untersagt ist, die nach den Kinderarbeitsgesetzen als gefährlich eingestuft werden.

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Stundenbeschränkungen

Das Bundesgesetz besagt, dass Jobs für 14- und 15-Jährige Zeitpläne mit mehr als drei Stunden an einem Tag enthalten können, an dem die Schule in Sitzung bleibt. Minderjährige dürfen vom Labor Day bis zum 1. Juni nicht über 7: 00 Uhr hinaus arbeiten. Vom 1. Juni bis zum Tag der Arbeit erstreckt sich das Limit auf 9:00 Uhr. Kein Minderjähriger im Alter von 14 oder 15 Jahren darf mehr als 18 Stunden pro Woche arbeiten, während die Schule in der Sitzung bleibt, und nicht mehr als 40 Stunden pro Woche, wenn er nicht in der Sitzung ist. Minderjährige unter 16 Jahren dürfen nicht länger als vier Tage pro Woche arbeiten und dürfen zwischen 9: 30 und 5: 30 Uhr nicht arbeiten.

Minderjährige über 16 Jahren unterliegen im Bundesstaat Utah keinen Stundenbeschränkungen. Arbeitgeber müssen sich der Pausenzeiten und Essenszeiten bewusst sein. Minderjährige unter 18 Jahren müssen spätestens fünf Stunden nach Beginn der Schicht eine Essenspause von mindestens 30 Minuten erhalten. Eine Ruhepause von mindestens 10 Minuten für alle drei geleisteten Arbeitsstunden muss ebenfalls stattfinden.

Spezielle Stundenbeschränkungen
Umgekehrt schreibt das Gesetz des Staates Utah vor, dass Minderjährige unter 16 Jahren an einem Schultag bis zu vier Stunden und das ganze Jahr über bis 9:30 Uhr arbeiten dürfen. Darüber hinaus können Minderjährige nach 9:30 Uhr arbeiten, wenn der nächste Tag keinen Schultag darstellt. Dennoch sollten Arbeitgeber den Fair Labor Standards Act (FLSA) befolgen, wenn Fragen zu den zulässigen Arbeitszeiten auftreten.

Erforderliche Unterlagen

Arbeitserlaubnis
Im Bundesstaat Utah, Minderjährige unter dem Alter von 18 brauchen keine Arbeitserlaubnis oder Aussagen des Alters zu erhalten, um zu arbeiten. Obwohl dies nicht erforderlich ist, kann ein Minderjähriger oder ein Beschäftigungsort dennoch eine Arbeitserlaubnis beantragen. Zu diesem Zweck bleibt der Minderjährige für die Beschaffung solcher Unterlagen verantwortlich. Minderjährige können Arbeitserlaubnisse von besuchten Schulen erwerben oder die folgenden Schritte ausführen, um zu erfahren, wie sie im Sommer eine Arbeitserlaubnis erhalten.

• Benötigen Sie im Sommer eine Arbeitserlaubnis?

Die Notwendigkeit einer Arbeitserlaubnis hängt von der Art der Arbeit ab, die der Minderjährige ausübt. Wenn ihr Arbeitgeber eine Genehmigung benötigt, muss der Teenager die entsprechende Zertifizierung erhalten.

• Wo kann ich neben der Schule eine Arbeitserlaubnis bekommen?

Der Staat stellt Minderjährigen Genehmigungsanträge auf der Website der Utah Labor Commission zur Verfügung

• Wie bekomme ich im Sommer eine Arbeitserlaubnis?

  • Minderjährige sollten die Jobs überprüfen, die ihr Staat ihrer Altersgruppe zulässt, und sich für eine Position bewerben, die sie anspricht.
  • Wenn sie einen Rückruf oder ein Angebot erhalten, müssen die Jugendlichen ihrem neuen Arbeitgeber ihre Altersnachweise vorlegen, um nachzuweisen, dass sie in ihrem gewählten Bereich legal arbeiten können.
  • Der Personalchef muss eine Kopie der Dokumente des minderjährigen Mitarbeiters in den Akten haben, bevor der Teenager irgendwelche Aufgaben für das Unternehmen ausführen kann.

Für Minderjährige unter 18 Jahren verbotene Berufe
Allen Minderjährigen unter 18 Jahren bleibt eine Reihe von Berufen untersagt, die vom US-Arbeitsministerium und der FLSA festgelegt wurden. Die Regierungsbehörden halten solche Möglichkeiten für zu gefährlich für Minderjährige und, typischerweise, Es gibt keine Ausnahmen. Damit ein Jugendlicher in den folgenden Branchen arbeiten kann, muss in den meisten Fällen ein spezielles Arbeitsstudium oder Lehrlingsprogramm durchgeführt werden, das zusätzlichen Papierkram erfordert und in jeder Branche unterschiedlich ist. Das Folgende stellt die Arbeitsbereiche dar, auf die Minderjährige unter 18 Jahren normalerweise nicht zugreifen können:

• Herstellung oder Lagerung von Explosivstoffen oder explosiven Bestandteilen
• Kraftfahrzeugführer und -helfer
• Kohlebergbau
• Sägewerke oder andere Holzeinschlagarbeiten
• Exposition gegenüber radioaktiven Stoffen oder ionisierender Strahlung
• Betrieb von motorgetriebenen Hebezeugen
• Metallbearbeitungsgeräte
• Fleischverarbeitung
• Kraftbetriebene Backmaschinen
• Herstellung von Ziegel-, Fliesen- und Tonprodukten
• Betrieb von Bandsägen, Kreissägen oder Guillotinenscheren
• Dachdeckerarbeiten Operationen
• Aushubarbeiten
• Abbruch, Abriss und Schiffbau