Menschen in den Nachrichten, Dez. 8

Sunrise Senior Living gibt Rücktritt von CEO Chris Winkle bekannt

Chris Winkle verlässt Sunrise Senior Living, nachdem er in den letzten sechs Jahren als CEO tätig war, gab das Unternehmen am Freitag bekannt. Der Vorstand des Senior Living-Betreibers aus McLean, VA, hat Ferguson Partners beauftragt, nach Winkles Ersatz zu suchen, und Winkle wird den Vorstand während des Übergangs unterstützen.

„Ich schätze Chris ‚viele Beiträge bei Sunrise und insbesondere für seine Führung in den letzten Monaten in dieser schwierigsten Zeit der Pandemie“, sagte Jeff Lozon, Vorstandsvorsitzender, in einer Erklärung. „Während seiner Amtszeit als CEO war er maßgeblich an der Wiederbelebung unserer Wachstumsstrategie beteiligt und hat Sunrise als führendes Unternehmen in der Seniorenwohnbranche mitgestaltet.“

Winkle kam 2013 als Chief Operating Officer zu Sunrise und wurde 2014 zum CEO ernannt. Unter seiner Führung startete Sunrise seine Entwicklungspipeline neu, schloss mehrere große Akquisitionen ab, führte Technologien zur Verbesserung der Versorgung der Bewohner ein und investierte in Hilfsorganisationen als zusätzliche Umsatzwachstumsströme.

Bevor Winkle zu Sunrise kam, war er acht Jahre lang CEO von MedQuest, einem Betreiber unabhängiger ambulanter diagnostischer Bildgebungszentren mit festem Standort in den USA. Davor war er Präsident und CEO von Mariner Health Care, das betreute Wohngemeinschaften, qualifizierte Pflegeeinrichtungen und langfristige Akutkrankenhäuser betrieb. Zuvor war er Chief Operating Officer bei Integrated Health Services. Zu Beginn seiner Karriere hatte er Führungspositionen in Spezial- und Rehabilitationskliniken inne.

Winkle hat einen Abschluss in Rechnungswesen von der Case Western Reserve University in Cleveland und ist Sekretär des Vorstands von Argentum und Mitglied des Vorstands der American Seniors Housing Association.

Stuart Hartman wird Präsident und CEO der Retirement Housing Foundation

Stuart Hartman wird mit Wirkung zum 1. März Präsident und CEO der in Long Beach, Kalifornien, ansässigen Retirement Housing Foundation. Derzeit ist er Senior Vice President für Operations, Akquisitionen und Entwicklung.

Hartman, der vierte Leiter der Stiftung in ihrer 60-jährigen Geschichte, wird die Nachfolge von Laverne Joseph antreten. Die Stiftung ist ein nationaler Anbieter von erschwinglichem Wohnraum und Dienstleistungen für ältere Erwachsene, Familien und Menschen mit Behinderungen.

Hartman verfügt über fast 40 Jahre Erfahrung in den Bereichen Property Management, Resident Services und Bauwesen und war während seiner Karriere bei RHF in verschiedenen Positionen tätig. Er wurde 1990 von Joseph als Regionalmanager für die Gemeinden der Stiftung in Südkalifornien eingestellt. Mit dem Wachstum der Organisation wuchs auch Hartmans Verantwortung, mit Beförderungen zum stellvertretenden Direktor des Managements, Direktor des Wohnungsmanagements, Vizepräsident für Wohnungswesen und Gesundheitswesen und Senior Vice President of Operations, mit funktionaler Aufsicht über bezahlbaren Wohnraum, Gesundheitsbetriebe, Akquisitionen und Entwicklung.

Hartman besitzt eine kalifornische Immobilienmaklerlizenz und ist der Immobilienmakler für die beiden Immobilienverwaltungsgesellschaften des Unternehmens. Er hält eine National Assisted Housing Professional Executive Designation und eine Certified Manager of Maintenance Bezeichnung des National Council of Housing Management. Er ist auch der Abschnitt 504 Fair Housing Coordinator für RHF.

Bevor Martman zu RHF kam, hatte er Positionen bei Goldrich & Kest Industries und VMS Realty inne.

LCS ernennt Chris Bird zum Executive Vice President, COO

Chris Bird wurde zum Executive Vice President und Chief Operating Officer für Life Care Services ernannt. Als COO wird Bird die Aufsicht über Life Care Services, CPS, Asset Management, Beschaffung und Onboarding übernehmen. Er wird auch weiterhin Operationen führen, Community-Beziehungen aufbauen, Kapitalpartnerbeziehungen pflegen und neue Geschäfte entwickeln.

Vogel hat Lebensplan und Vermietung Gemeinden im ganzen Land geführt. Mit seiner Beförderung wurde GeLynna Shaw vom Senior Vice President / Senior Director of Rental Communities zum Senior Vice President und Managing Director von Rental Communities befördert. Shaw wird die gesamte operative Ausführung des Portfolios von 37 Mietgemeinschaften überwachen.

Cypress Living ernennt Tim Ficker zum Vice President Operations

Tim Ficker hat die Rolle des Vice President of Operations für das in Florida ansässige Unternehmen Cypress Living und seine unterstützenden Tochtergesellschaften Cypress Cove und Cypress at Home übernommen.

Ficker war von 2009 bis 2013 Executive Director bei Cypress Cove. Er kehrte im Oktober 2019 interimistisch auf den 48 Hektar großen Campus zurück. Mit Beginn der Pandemie stimmte er einer Verlängerung seines Aufenthalts zu und kehrte in die Rolle des Exekutivdirektors zurück, bis ein dauerhafter Ersatz ausgewählt wurde.

Ficker bringt in seine jüngste Rolle 25 Jahre Erfahrung in der Geschäftsführung im Seniorenbereich ein, darunter Positionen bei Erickson Living Communities und Shell Point Retirement Community. 2013 gründete er die Beratungs- und Coachingfirma TDF Resources und ist seitdem bei MHS und Trilogy Consulting als Geschäftsführer tätig. Ficker war auch Interim Executive Director bei University Village in Tampa, Unterstützung bei der Wiedererlangung des Konkurses.

Ficker erwarb einen Bachelor-Abschluss in Geschichte und Urbanistik von der Denison University, Granville, OH, und einen Master-Abschluss in Theologie vom Fuller Seminary. Er ist zertifizierter John Maxwell Team Executive Coach und zertifizierter Gallup StrengthsFinder Coach.

United Methodist Communities ernennt Linda Hill zur Vizepräsidentin für Philanthropie

Linda Hill wurde als Vizepräsidentin für Philanthropie bei United Methodist Communities eingestellt.

Hill verfügt über mehr als 15 Jahre philanthropische Führungserfahrung, vorwiegend im Gesundheitswesen. Sie kommt nach fünf Jahren als Executive Director der Raritan Bay Medical Center Foundation, die Teil von Hackensack Meridian Health ist, zu UMC. Zuvor war sie acht Jahre in verschiedenen Entwicklungsfunktionen bei Penn Medicine und Princeton Medical Center und drei Jahre als Entwicklungsdirektorin an der Stuart Country Day School of The Sacred Heart tätig.

Vor ihrer Entwicklungskarriere arbeitete Hill als klinische Apothekerin, bevor sie 15 Jahre lang ein Unternehmen für medizinische Kommunikation, WriteChoice, gründete und leitete.

Hill hat einen Doktortitel in Pharmazie von der University of the Sciences, Philadelphia, und einen Bachelor-Abschluss in Pharmazie von der Rutgers University in New Jersey.

American Healthcare Investors begrüßt Ray Oborn als Executive Vice President

Ray Oborn ist als Executive Vice President, Asset Management, bei der in Irvine, Kalifornien, ansässigen Investmentfirma American Healthcare Investors für gewerbliche Immobilien tätig. Er wird alle Seniorenwohnungs-, Pflege- und Krankenhausimmobilien im verwalteten Vermögensportfolio von American Healthcare Investors im Wert von 4,2 Milliarden US-Dollar überwachen.

Er kommt von Cherrywood Pointe Investment, wo er Präsident war, und von Cherrywoods Muttergesellschaft United Properties, wo er Executive Vice President war. Oborn war auch früher Senior Regional Vice President of Operations für Brookdale Senior Living, verantwortlich für den Betrieb von mehr als 50 unabhängiges Leben, betreutes Wohnen und Gedächtnispflege Gemeinden in Colorado, Utah, Wyoming, Montana und North Dakota.

Oborn war zuvor auch in leitenden Funktionen bei New Perspective Senior Living und Silverado Senior Living tätig und war Senior Vice President of Operations bei Sunrise Senior Living für die Western Division, wo er mehr als 70 Gemeinden in Kalifornien, Colorado, Arizona, Utah, Nevada, Washington und Kanada betreute. Oborn begann seine Karriere bei ManorCare als lizenzierter Pflegeheimverwalter.

Oborn erwarb einen Bachelor-Abschluss in Verhaltenswissenschaften und Gesundheit und einen MBA von der University of Utah.

Grandbridge fügt Senior Housing Investment Sales Team an der Westküste hinzu

Grandbridge Real Estate Capital aus Charlotte, NC, gab die Aufnahme eines Senior Housing Investment Sales Teams bekannt, um die engagierte Senior Housing and Healthcare Finance Group des Unternehmens unter der Leitung von Senior Vice President Richard Thomas in Atlanta weiter auszubauen und zu ergänzen.

Das neue Team mit Sitz in San Diego wird von David Rothschild und Mary Christian geleitet, beide zuvor bei Cushman & Wakefield. Diese Teammitglieder konzentrieren sich ausschließlich auf Senior Living-Transaktionen und vertreten seit 1986 Verkäufer von Senior Living-Immobilien in den USA, Kanada und Großbritannien. Sie werden eng mit der Senior Housing and Healthcare Finance Group und der in Tampa, FLORIDA, ansässigen Senior Housing Investments Sales Group sowie mit On- und Off-Balance-Capital Partners zusammenarbeiten.

Rothschild erwarb einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Lawrence University und einen MBA von der Arizona State University.

Christian hat während ihrer Karriere im Seniorenbereich mit dem Team fast 9 Milliarden US-Dollar an Transaktionsverkäufen erzielt. Sie ist Absolventin der Vanderbilt University mit einem Abschluss in Psychologie und einem Nebenfach in Betriebswirtschaft.

StudioSIX5 gibt Nachfolgestrategie für Führungskräfte bekannt

StudioSIX5, ein in Austin, TX, ansässiges Innenarchitekturunternehmen, das sich auf Seniorenwohnungen spezialisiert hat, hat eine Führungsnachfolgestrategie angekündigt.

Der Eigentumsübergang von Präsident und Gründer Dean Maddalena zu einem Vorstand von Unternehmensführern wird über 10 Jahre stattfinden. Maddalena, Architektin und Innenarchitektin, gründete StudioSIX5 im Jahr 2003.

Bisher wurden 50% der StudioSIX5-Aktien an vier neue Eigentümer verkauft, darunter die Principals Karla M. Jackson und John Greenless sowie die Associate Principals Shauna Revo und Claire Richards. Jeder wird in fünf Jahren vollständig unverfallbar sein. In diesem Zeitraum werden weitere Eigentümer innerhalb des Unternehmens identifiziert, und die verbleibenden 50% der Anteile werden 2025 verkauft, um die Führung bis 2030 vollständig zu übernehmen.