Der Clarendon Code

Überblick
Der Clarendon Code war eine Reihe von vier gesetzlichen Statuten, die zwischen 1661-1665 verabschiedet wurden und die Vorherrschaft der anglikanischen Kirche nach dem Zwischenspiel von Cromwells Commonwealth effektiv wiederherstellten und die Toleranz für abweichende Religionen beendeten.

Der Code wurde nach Edward Hyde, 1. Earl of Clarendon, benannt, der der Lordkanzler Karls II. war. Clarendon setzte die Gesetze trotz seines persönlichen Widerstands gegen viele Bestimmungen des Kodex durch.

Corporation Act (1661)
Diese erste der vier Statuten, aus denen der Clarendon Code bestand, verlangte von allen städtischen Beamten, die anglikanische Kommunion anzunehmen, und lehnte die feierliche Liga und den Bund von 1643 formell ab. Die Wirkung dieses Gesetzes bestand darin, Nonkonformisten von öffentlichen Ämtern auszuschließen.

Act of Uniformity (1662)
Dieses zweite Statut machte den Gebrauch des Buches des gemeinsamen Gebets im Gottesdienst obligatorisch. Mehr als 2000 Geistliche weigerten sich, dieses Gesetz einzuhalten, und mussten ihr Leben aufgeben.

Conventicle Act (1664)
Dieses Gesetz verbot Conventicles (ein Treffen für nicht autorisierte Anbetung) von mehr als fünf Personen, die nicht Mitglieder desselben Haushalts waren. Ziel war es, abweichende religiöse Gruppen daran zu hindern, sich zu treffen.

Five-Mile Act (1665)
Dieser letzte Akt des Clarendon Code richtete sich an nonkonformistische Minister, denen es verboten war, innerhalb von 5 Meilen von eingemeindeten Städten oder dem Ort ihres früheren Lebens zu kommen. Es war ihnen auch verboten, in Schulen zu unterrichten. Dieses Gesetz wurde erst 1812 aufgehoben.

Wirkung des Kodex
Der Clarendon-Kodex beendete effektiv jede Möglichkeit, dass die anglikanische Kirche und Nonkonformisten unter einem religiösen und sozialen Banner zusammenkommen. Die Religionen Großbritanniens waren zutiefst polarisiert, und religiöse Intoleranz würde mindestens für das nächste Jahrhundert ein allgegenwärtiges Merkmal des britischen Lebens sein.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.