Wenn es darum geht, Ihre Kirche zum Wachstum zu führen, kann die Einstellung eines Kirchenberaters für professionelle Unterstützung den Unterschied ausmachen. Ein effektiver Kirchenberater kann Ihnen helfen, die verschiedenen Aufgaben Ihrer Kirche zu erfüllen, von der Erstellung eines strategischen Plans über die Personalstruktur Ihrer Kirche bis hin zur Suche nach dem nächsten Pastor.
Wenden Sie sich für alle Ihre kirchlichen Beratungsbedürfnisse an Auxano. Unser Team zielt darauf ab, bahnbrechende Prozesse zu liefern, die zum ultimativen Wachstum von Kirchen führen. Wir helfen den Führungskräften des Ministeriums bei der herausfordernden Klarheit, ihre Vision in die Realität umzusetzen. Mit Hilfe unserer Kirchenberater können Sie einen visionären Plan erstellen, mit dem Sie beispiellose Klarheit über die Identität Ihrer Kirche gewinnen können.
Warum einen Berater einstellen
Ein Kirchenberater kann Ihnen helfen, die Grundwerte Ihrer Kirche zu klären.
Durch einen effektiven Prozess können Sie und Ihr Dienstteam Klarheit über die Mission, Vision und Wertaussagen Ihrer Kirche erreichen. Diese Elemente der Gründung einer Kirche geben Ihrer strategischen Planung, Ihrem Betrieb und Ihrer Entscheidungsfindung die Richtung vor. Darüber hinaus bieten sie Ihnen ein Mittel, mit dem Sie die aktuellen und aufkommenden Aktivitäten Ihrer Kirche bewerten und bessere Pläne für die Zukunft erstellen können.
Ein Berater kann Ihnen helfen, die Prioritäten Ihrer Kirche zu ermitteln.
Sorgfältige Planung priorisiert nicht einfach nach dem, was dringend ist. Es ist auch kein zufälliges Schema, den neuesten Ministerium- oder Pastortrend auszuprobieren. Während Kirchenberatungsbücher hilfreich sein können, hat jede Kirche einzigartige Bedürfnisse. Was für eine Kirche funktioniert, kann für eine andere weit davon entfernt sein, effektiv zu sein.
Berater arbeiten eng mit Kirchen zusammen, um ihre kritischen Planungsbedenken anzugehen und ihre Prioritäten zu ermitteln. Dies hilft, den Fokus ihrer Mitarbeiter im Ministerium zu lenken und ihre Prozesse zu steuern. Mit Hilfe dieser Kirchenberater können diese Kirchen sicherstellen, dass die eventuellen Pläne, die sich aus ihrem Prozess ergeben, ihren Interessen entsprechen und zu ihrer Kultur passen.
Ein Berater kann Ihnen helfen, die Richtung Ihrer Kirche festzulegen.
Indem sie den Kirchen helfen, ihre Mission, Vision, kritische Fragen und Grundwerte zu klären, helfen die Berater der Kirche ihnen, schnell durch einen Prozess zu gehen, der ihre zukünftige Richtung festlegt. Diese Kirchenberater helfen diesen Kirchen, ihre Roadmap mit Zielen, Strategien, Aktionsplänen, Zeitplänen und Budgets zu erstellen. Sobald diese Karte oder dieser Plan vollständig ist und die Kirchen jederzeit wieder besucht werden können, geht es darum, die darin gesetzten Ziele zu verwirklichen.
Den richtigen Berater für Ihr Dienstteam finden
Wenn Sie einen Berater einstellen möchten, müssen Sie einige wichtige Merkmale berücksichtigen. Dazu gehören:
Reaktionsfähigkeit des Beraters
Messen Sie während Ihres ersten Kontaktprozesses die Reaktionsfähigkeit des Beraters. Wie viele Tage hat er oder sie gebraucht, um zu Ihnen zurückzukehren? Zeigt er oder sie Begeisterung und Interesse an den Bedürfnissen und Zielen Ihres Dienstes? Gute Berater reagieren nicht nur vor, sondern auch nach ihrer Einstellung auf ihre Kunden. Sie sind auch proaktiv und verantwortlich für die Bereitstellung von Updates und die Erleichterung von Diskussionen.
Responsive Consultants ignorieren eine Anfrage nicht einfach, sondern bestätigen sie, auch wenn sie die Antwort derzeit nicht kennen. Sie werden den Kunden darüber informieren, dass sie ihr Bestes tun werden, um das Problem anzugehen, und sich auf das gesammelte Fachwissen ihres Teams stützen, um die Antwort zu finden.
Arbeitsgestaltung des Beraters
Finden Sie heraus, ob der Berater Vollzeit oder Teilzeit arbeitet. Wenn Kirchenberatung nicht die Hauptaufgabe eines Fachmanns ist, kann dies bedeuten, dass es nicht sein einziger Fokus ist. Auf der anderen Seite sind Berater, die Vollzeit arbeiten, wahrscheinlich in der Lage, sich ausschließlich auf Ihre Kirche zu konzentrieren und Ihnen einen persönlichen, schnellen Service zu bieten. Vollzeitberater und ihr Team können Ihnen auch ein breiteres Netz an Unterstützung und Ressourcen für Ihren Dienst zur Verfügung stellen.
Expertise des Beraters
Jede Kirche unterscheidet sich in verschiedenen Aspekten wie Theologie, Personalkultur, Demografie der Gemeinde und Führungsstruktur. Große Berater erkennen nicht nur diese Unterschiede. Sie kennen sie auch.
Lassen Sie sich bei der Analyse des Fachwissens des Beraters von diesen Fragen leiten: Kann er oder sie mit Ihnen sprechen? Versteht er oder sie die Nuancen Ihrer Theologie? Hat er oder sie Erfahrung mit Ihrer spezifischen Konfession? Wenn die Antwort auf diese Fragen Ja lautet, haben Sie einen guten Kandidaten.
Darüber hinaus ist es für einen Berater besonders wichtig, die Führungsstruktur einer Kirche zu verstehen. Dies liegt daran, dass es ein wesentlicher Bestandteil der Gesundheit und des Personals der Kirche ist. Zum Beispiel unterscheidet sich der Suchprozess für eine Kongregationskirche von einem von Älteren geleiteten. Ein Berater muss dies verstehen und die Kultur Ihres Kirchenpersonals von den anderen unterscheiden.
Geschichte des Beraters
Es ist wichtig, einen Einblick in die Servicequalität eines Ministeriumsberaters zu erhalten. Bevor Sie einen einstellen, überprüfen Sie seine Geschichte in der Branche. Sie möchten jemanden, der sich einen Namen gemacht und einen soliden Ruf in diesem Bereich aufgebaut hat.
Fragen Sie nach den Erfahrungen des Beraters mit Kunden. So wie Referenzen bei der Einstellung von Fachleuten nützlich sind, können sie Ihnen auch bei der Auswahl des richtigen Beraters helfen. Hören Sie auch die Seite der vorherigen Kunden. Fragen Sie nach ihrer Meinung des Beraters, und lassen Sie es Ihnen helfen, zu entscheiden, ob mit ihm oder ihr zu arbeiten.
Vertraulichkeit des Beraters
Fragen Sie unbedingt, wie der Berater mit vertraulichen Informationen umgeht, wenn Sie mit Referenzen und früheren Kunden sprechen. Sie möchten auch überprüfen, ob er oder sie über technische Sicherheitssysteme verfügt. Ist seine Computerdatenbank sicher? Führt er oder sie Hintergrundüberprüfungen durch einen sicheren, vertraulichen und seriösen Dritten durch?
Bei der Arbeit mit Kirchen oder anderen religiösen Organisationen kommen Berater mit vielen privaten und sensiblen Informationen in Kontakt. Aus diesem Grund ist es für sie nur sinnvoll, bestimmte Sicherheitsprotokolle zu installieren und vertrauenswürdige Programme zum Speichern von Clientdaten zu verwenden.
Motivation des Beraters
Berücksichtigen Sie die finanzielle Motivation des Beraters. Ihr Berater wird Ihr Partner bei der Bestimmung sein, was für Sie und Ihre Kirche am besten ist, nicht, was ihm oder ihr den größten Gewinn bringt.
Ausgezeichnete Berater beeilen sich nicht, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen, nur damit sie sofort bezahlt werden. Sie erfüllen ihre Aufgabe, egal wie lange es dauert, Ihnen und Ihrer Kirche die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern. Von der Unterstützung bei der Festlegung Ihrer Führungsstruktur in der Kirche bis hin zur Erstellung des am besten geeigneten visionären Plans, Ein Berater wird sicherstellen, dass er nur im besten Interesse Ihres Ministeriumsteams handelt.
Insgesamt bietet Ihnen ein Berater die Unterstützung und Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihre Kirche effizient zu verwalten und zu pflegen. Er oder sie wird auch Ihre Quelle für fundierte und wertvolle Ratschläge in Bezug auf Ihre Anforderungen an die Kirchenplanung sein.
Stellen Sie einen unserer vertrauenswürdigen Berater bei Auxano ein
Bei Auxano möchten wir Ihnen helfen, Ihre Kirchenvision in die Realität umzusetzen. Wir arbeiten seit mehr als 15 Jahren mit Pastoren und Ministerialleitern in Nordamerika zusammen. Wenn Sie unseren Beratungsservice in Anspruch nehmen, helfen wir Ihnen bei der Entwicklung umsetzbarer Strategien zur Artikulation, Planung und Integration einer soliden Vision in Ihre Kultur. Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.