Ich kann es jetzt sehen: Eine neue Spielshow von Regis Philbin mit dem Titel „Wer will der nächste Bears-Cheftrainer sein?“ Und sogar Sie, lieber Leser, können ein Kandidat sein!
Aber im Ernst, ich weiß, dass sich viele von Ihnen fragen, was zum Teufel mit Phil Emerys Coaching-Suche los ist. Er hat interviewt, oder soll interviewen, 13 Leute, Alle sind Offensive Coordinators oder Special Teams Trainer mit einer eklatanten Ausnahme.
Diese Ausnahme ist Mike Singletary. Die Hinzufügung seines Namens hat Bärenfans in Aufregung versetzt, aber keine Sorge. Ich glaube, dass Emery dies Singletary und den McCaskeys nur als Gefallen tut und der ehemalige Middle Linebacker nicht der nächste Bears-Cheftrainer sein wird.
Das ist eine gute Sache, denn Singletary war ein düsterer Misserfolg in San Francisco. Dieser Punkt wird durch die Tatsache bewiesen, dass das gleiche Team, das 6-10 unter ihm ging, sich zu einem Super Bowl-Anwärter entwickelte, sobald er das Gebäude verließ.
Also, was ist los mit der Suche? Nun, es gibt ein paar Denkschulen in Bezug auf die ziemlich lange Liste von Kandidaten, die GM Phil Emery für die Vakanz als Cheftrainer der Bears zusammengestellt hat. Es gibt diejenigen, die sagen, dass die Liste zu lang ist und unhandlich wird, während das andere Lager glaubt, dass Emery dies als eine Fact-Finding-Mission verwenden könnte.
Natürlich kennt nur Emery die Wahrheit, aber da wir in den Medien gerne spekulieren – schließlich ist Klatsch nicht nur für diejenigen, die die Ansicht sehen —, werfen wir einen Blick darauf, was los ist und untersuchen, warum der Prozess scheinbar außer Kontrolle geraten ist.
Hat Emery einen Plan?
Die erste Frage, die einige Leute stellen, wenn sie über die Trainersuche der Bären sprechen, ist, ob Emery einen Plan hat oder nicht. Der Grund für dieses Denken ist, dass, um einen etwas erfolgreichen Cheftrainer wie Lovie Smith zu feuern, Man hätte gedacht, dass der GM einen Kandidaten im Sinn gehabt hätte.
Aber das Problem, das ich mit dieser Argumentation habe, ist zweifach. Erstens scheint das nicht zu dem zu passen, was wir über Emery als Person und als Manager gelernt haben. Er scheint sehr organisiert zu sein, wie sein Presser andeuten würde, also scheint es mir lächerlich zu glauben, dass er keinen Plan hat.
Zusätzlich muss man bedenken, dass die Liga die sogenannte „Rooney-Regel“ hat, die verlangt, dass ein Minderheitskandidat interviewt wird, also selbst wenn Emery jemanden im Sinn hätte, hätte er mindestens einen Namen in die Liste aufnehmen müssen, um diese Anforderung zu erfüllen.
Übrigens habe ich von Leuten gehört — sogar von einigen Minderheiten —, die die Rooney-Regel für Zeitverschwendung halten. Und, an der Oberfläche, Ich nehme an, es scheint fast erniedrigend zu sein, jemanden zu interviewen, der keine Chance hat, eingestellt zu werden.
Aber eine Sache zu beachten ist, dass es einem Kandidaten erlaubt, den Prozess zu durchlaufen und daraus zu lernen, damit er das nächste Mal besser interviewen kann. Es bringt seinen Namen auch ins Rampenlicht der Öffentlichkeit, was bei zukünftigen Coaching-Stellenangeboten helfen könnte.
Und wer weiß, vielleicht könnte jemand einen GM während eines ansonsten bedeutungslosen Interviews „wow“ und tatsächlich ein echter Kandidat werden.
Wartet Emery auf seine Zeit?
Ein weiterer Grund, warum Emery bei seiner Suche ein so breites Netz wirft, könnte sein, dass er weiß, dass er warten muss, bis Bruce Arians ‚Gesundheitsprobleme beiseite gelegt werden, und dass er warten muss, bis Kandidaten, die in den Playoffs sind, ein zweites Mal interviewen können.
Mit diesem Gedankengang hat Emery vielleicht das Gefühl, dass er diese Zeit genauso gut auf produktive Weise verbringen kann, indem er so viele Kandidaten wie möglich interviewt, anstatt tatenlos zuzusehen.
Sorgfaltspflicht?
Vielleicht macht Emery nur seine Due Diligence, auch wenn er ein paar Top-Kandidaten im Sinn hat, nur um sicherzustellen, dass der Typ, den er einstellt, der richtige für den Job ist.
Um Freunde in der Liga zu finden und Respekt vor seinen eigenen Cheftrainer-Kandidaten, insbesondere Dave Toub, zu zeigen, fühlt sich Emery vielleicht verpflichtet, mehr Leute für den Job zu interviewen.
Spionage-Mission?
Dann gibt es diejenigen, die glauben, dass Emery auf einer Fact-Finding-Mission ist und den Prozess nutzt, um mehr über sein eigenes Team zu erfahren und kritische Informationen über andere Teams zu erhalten.
Das Problem, das ich mit dem zweiten Teil dieser Idee habe, ist, dass ich bezweifle, dass diese Trainer Emery intime Teamgeheimnisse erzählen, noch enthüllen sie ihm Pläne. Aber er bekommt vielleicht eine neue Perspektive auf sein eigenes Team, und wenn das passiert, könnte das von Wert sein.
(Hinweis an Verschwörungstheoretiker: Phil Emery ist ein Buchhändler in Großbritannien, der mit Büchern über Spionage wie diesem in Verbindung gebracht wird.