Bei SMG glauben wir, dass der Weg zur Schaffung einer starken Executive- und CEO-Marke eine Reihe von Maßnahmen beinhaltet, die sich vom Branding Ihres Unternehmens unterscheiden und darüber hinausgehen und die folgenden CEO Reputation Management-Aktivitäten umfassen:
• Verwalten Sie Ihre Online-Präsenz und üben Sie CEO Reputation Management über LinkedIn (und andere Social Media Sites), Suchmaschinenoptimierung, Webpräsenz und andere.
Jüngsten Studien zufolge ist es heute eine wichtige Verantwortung, ein sozialer CEO zu sein, und kein Nice to Have. Betrachten wir Brandfogs „Global Social CEO Survey“, die berichtet, dass die wichtigsten Vorteile der Führungsbeteiligung in sozialen Netzwerken eine bessere Kommunikation, ein verbessertes Markenimage, mehr Transparenz und eine verbesserte Unternehmensmoral sind. Konkret ergab die Umfrage:
– 75 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass die C-Suite und die Führung von Führungskräften durch die Teilnahme an sozialen Medien verbessert werden.
– 83 Prozent der U.S. die Befragten glauben, dass durch die Teilnahme von CEOs an sozialen Medien bessere Verbindungen zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren aufgebaut werden können.
* Erstellen Sie Ihre Executive-Präsenz und Marke durch Design anstelle von Standard mit einer persönlichen Marke Erzählung, Marke Sicherheiten, Positionierung und persönliche Gravitas.
Eine Studie des Center for Talent Innovation (CTI) ergab, dass die Präsenz von Führungskräften drei Schlüsselaspekte aufweist — Gravitas, Kommunikationsfähigkeiten und Aussehen. Gravitas trug bei weitem das meiste Gewicht und bestand aus sechs Kernmerkmalen: vertrauen, Entschlossenheit, Integrität, emotionale Intelligenz, Vision und Reputation.
Interessanterweise ergab der Bericht „The CEO Reputation Premium“ von Weber Shandwick / KRC Research, dass ähnliche Attribute eine starke Reputation als CEO fördern, darunter: eine klare Vision für das Unternehmen zu haben, andere zu inspirieren und zu motivieren, intern und extern ein guter Kommunikator zu sein und dafür zu sorgen, dass das Unternehmen ein guter Arbeitsplatz ist.
* Etablieren Sie Ihre Vordenkerrolle durch Medienpräsenz, Sprechen und Veröffentlichen.
Die schlechte Nachricht ist, dass Sie sich nicht einfach zum Vordenker (oder Branchenführer) erklären können. Es passiert nicht, weil du es sagst — es passiert, weil die Welt es sagt. Um ein Vordenker oder Branchenführer zu sein, müssen Sie ein solches Maß an Fachwissen oder Exzellenz erreichen, dass Menschen (Medien, andere Branchenführer, Kunden usw.) werden Sie als anerkannte Autorität suchen.
* Implementierung einer Content-Marketing-Strategie für das Reputationsmanagement von CEOs und um Ihre einzigartige Botschaft und Expertise zu vermitteln.
Content Marketing ist eine multidisziplinäre Strategie, die eine Vielzahl taktischer Bereiche wie Blogs, Podcasts, Webinare, E-Books und Social-Media-Beiträge umfasst.
Da der Fokus auf der Generierung und Verteilung hochwertiger, relevanter Inhalte an Ihr Publikum liegt, ist die Qualität Ihrer Veröffentlichungen wesentlich wichtiger als die Kanäle, über die Sie die Informationen verbreiten möchten.
Klingt einfach, oder? Laut einem Bericht von 2015 CMO.com weniger als 40 Prozent aller Content-Vermarkter sind effektiv, und 69 Prozent des Content-Marketings fehlt es an Qualität.
Für weitere Informationen darüber, wie SMG Ihnen helfen kann, Ihre Marke zu entwerfen und zu implementieren und Ihr Reputationsmanagement zu üben, kontaktieren Sie uns, um eine kostenlose 20-minütige telefonische Beratung zu vereinbaren.