Hier finden Sie eine Beschreibung der internen Beschäftigungsverfahren des Uvalde CISD. Jeder Campus- oder Zentralverwalter hat angemessenen Zugriff auf Online-Bewerbungen. Sie werden die Bewerbungen überprüfen, die für ihre offenen Positionen relevant sind. Basierend auf ihrer Überprüfung wählen sie aus, welche Bewerber sie interviewen möchten. Der Administrator wird Sie kontaktieren, wenn Sie ausgewählt werden. Nicht alle Bewerber werden interviewt. Der Administrator wird dann dem Personaldirektor seine Wahl empfehlen. Wenn der Personaldirektor die Empfehlung annimmt, wird er dem Kuratorium bei seiner nächsten geplanten Sitzung die Einstellung des Antragstellers empfehlen. Bis zur Genehmigung durch das Kuratorium hat der Antragsteller keinen gesetzlichen oder vertraglichen Anspruch auf eine Anstellung beim Uvalde CISD. Die endgültige Beschäftigung eines Lehrers hängt davon ab, dass der Lehrer die Anforderungen der Texas Education Agency erfüllt. Die endgültige Einstellung aller Kandidaten hängt von einer erfolgreichen strafrechtlichen Klärung und einem Fingerabdruck ab.