5 Dinge, die Sie niemals während Ankündigungen in Ihrer Kirche sagen sollten

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Ankündigungen in Ihrer Kirche müssen nicht stinken.

Diese Zeit in Ihrem Dienst muss sich nicht wie ein Sammelsurium für Dinge anfühlen, die anderswo im Servicefluss nicht passen!

Wenn es gut gemacht ist, können Ankündigungen der Teil des Dienstes sein, der die Menschen zum Handeln bewegt. Jedes Wochenende haben Sie fünf Minuten Zeit, um Menschen dazu zu bewegen, sich mit der Mission der Kirche zu beschäftigen. Was für eine unglaubliche Gelegenheit!

Oft geht es beim musikalischen Gottesdienst in Ihrer Kirche um eine transzendente Verbindung zu Gott. Während dieses Teils des Gottesdienstes versuchen wir den Menschen zu helfen, in vollem Bewusstsein der Tatsache zu leben, dass sie vom Schöpfergott geliebt werden! In den meisten Kirchen besteht auch die Möglichkeit, sich mit praktischen Lehren zu beschäftigen, die für das Leben der Menschen gelten. Während dieses Teils des Gottesdienstes, Wir hoffen, unsere Leute auszurüsten, um ihren Glauben während des Restes der Woche zu leben. Die Ankündigungszeit muss jedoch als die reinste Form der Führung während des gesamten Dienstes angesehen werden. Sie bitten die Menschen, in diesen kostbaren fünf Minuten Schritte in Richtung Gemeinschaft und Engagement zu unternehmen. Verschwenden Sie diese Zeit nicht, denn was Ihre Kirche tut, ist unglaublich wichtig!

Im Laufe der Jahre hatte ich die Gelegenheit, unzählige Gottesdienste zu veranstalten und viele Pastoren zu coachen, wie sie ihre Ankündigungszeit für maximale Wirkung nutzen können. Hier sind einige häufige Dinge, die Pastoren während der Ankündigungen sagen, die wir aus unserem Wortschatz nehmen müssen! Wie immer würde ich gerne Ihr Feedback dazu hören, was Sie sonst noch zu dieser Liste hinzufügen würden.

“ Wow! Es ist ein schöner Tag da draußen heute!“

Das Problem mit dieser Aussage ist, dass es ein fauler Weg ist, die Verbindung zu Ihrer Community herzustellen. Ja, die Leute erlebten das Wetter, als sie heute Morgen hereinkamen, genau wie jeden zweiten Tag. Es sei denn, das Wetter ist tatsächlich von historischer Bedeutung, Vermeiden Sie diese Aussage um jeden Preis. Dieser Satz ist besonders gefährlich, weil er für viele Führungskräfte eine verbale Krücke ist und sie ihn jede Woche sagen. Der menschliche Geist ist eine Mustererkennungsmaschine, Wenn Sie also jede Woche damit führen, helfen Sie den Menschen, Sie abzustimmen.

Andere Füllphrasen, die diesem ähnlich sind, könnten Dinge sein wie:

• “ Wie sieht es mit denen aus, die dieses Wochenende wieder gespielt haben?“
• „Hast du den Verkehr auf dem Weg gesehen? Wowsers! Das ist das Leben in den Vororten!“
• „Willkommen in der Ersten Kirche! Unsere Mission ist es, irreligiösen Menschen zu helfen, voll ergebene Nachfolger Christi zu werden.“

In den ersten Augenblicken Ihrer Ankündigungen müssen Sie die Aufmerksamkeit der Menschen auf sich ziehen und sie wissen lassen, dass Sie irgendwohin gehen. Stellen Sie sich Ihre Ankündigungen wie eine Flugzeugfahrt vor; Der Start und die Landung sind der wichtigste Teil der Erfahrung. Erstelle die ersten ein oder zwei Sätze, um dich absichtlich mit deiner Community zu verbinden und zu kommunizieren, dass du den Leuten etwas Wichtiges zu erzählen hast. Lassen Sie sich nicht in der verbalen Krücke verfangen, jede Woche auf die gleiche Weise zu beginnen, sondern suchen Sie nach neuen Wegen, um die Aufmerksamkeit der Menschen zu erregen.

Einige alternative Öffnungen zu Ihren Ankündigungen könnten sein:

• “ Sie werden so dankbar sein, dass Sie heute zur First Church gekommen sind, weil unser Team eine erstaunliche Erfahrung gemacht hat, um Ihnen und Ihrer Familie zu helfen“
  • Menschen sind von Natur aus an sich selbst interessiert. Die Frage, wie sie persönlich von der Erfahrung profitieren, wird ihr Interesse wecken.
• “ Guten Morgen! Wenn Sie schon eine Weile dabei sind, haben Sie zweifellos gehört, dass wir versuchen, eine Kirche zu schaffen, die nicht kirchliche Menschen lieben. Ich möchte Ihnen eine Geschichte erzählen, die ich diese Woche gehört habe, dass diese Mission gelebt wird …“
  • Zwei Ideen in einer für diese. Menschen fühlen sich zu Geschichten hingezogen und wollen von anderen Menschen hören. Auch wenn Sie Informationen als „geheim“ oder für „Insider“ necken können, werden die Leute zuhören.
• “ Warte, hör auf. Hast du gehört, was wir gerade gesungen haben? Glaubst du das? Einige von uns hier denken, es ist eine erstaunliche Wahrheit, aber was denkst du darüber? Unsere Hoffnung ist, dass die Musik jede Woche Sie darüber nachdenken lässt, was Sie glauben.“
  • Nach einer gemeinsamen musikalischen Anbetungserfahrung leicht provokativ zu sein und die Leute zu bitten, ihre eigene Teilnahme in Betracht zu ziehen, zieht sie an. Auch die Verwendung von Anhalten, kurze Sprache kann den Fluss interpunktieren und die Menschen zwingen, langsamer zu werden und darüber nachzudenken, was Sie sagen.

“ In einem Moment wird unser Team das Angebot von heute Morgen abholen.“

Dieser geht mir auf die Nerven … große Zeit.

Die Menschen sind großzügig und beschließen, Ihrem Dienst zu geben, und Sie sprechen darüber, als wäre es eine „Sammlung“! Wir sind nicht der Internal Revenue Service, der Steuern für Gott erhebt. Wir wollen die Menschen zu Großzügigkeit führen, nicht den Teller passieren und Zahlung verlangen. Während es wie ein kleiner, subtiler Unterschied klingen mag, sind die Menschen im Bereich Finanzen hypersensibel, daher ist die Sprache hier wichtig. Tatsächlich wissen wir, dass Menschen, die normalerweise nicht in die Kirche gehen, während dieses Teils Ihres Gottesdienstes in höchster Alarmbereitschaft sind. Sie suchen nach Gründen, um das, was sie hören und sehen, zurückzudrängen. Dies ist eine einfache Änderung, um Ihre Dienste für diejenigen, die skeptisch sein könnten, einladender zu gestalten.

Einige andere Möglichkeiten, wie wir dieses Wort:

• “ Unsere Platzanweiser werden sich melden, um Ihren Zehnten von Ihnen zu bekommen.“
• „Während sich unser Team darauf vorbereitet, das Angebot dieses Wochenendes zu sammeln … „
• „Wir werden die Spenden von heute Morgen von Ihnen entgegennehmen.“

Unsere Sprache sollte eine Antwort auf die Großzügigkeit unseres Volkes sein. Unsere Leute sind großzügig, deshalb erhalten wir die Spenden, die die Menschen der Kirche geben. Die Menschen, die unsere Kirchen besuchen, sind die Ersten, die unsere Mission voranbringen, und das müssen wir anerkennen. Sie entscheiden sich dafür, durch unsere Kirche großzügig zu Gott zu sein, und unsere Rolle ist es, dankbar zu sein für das, was sie tun.

Probieren Sie diese Alternativen aus, wenn Sie diesen Teil Ihres Dienstes einführen:

• “ In nur einer Minute wird unser Team das Angebot von heute Morgen von unserer Community erhalten.“
  • Es ist subtil, aber die Sprache von „empfangen“ ist so viel mächtiger (und reflektiert, was passiert) als „sammeln“.
• “ Wir wissen, dass Sie viele Orte haben, an denen Sie spenden können, daher fühlen wir uns geehrt, dass sich so viele Menschen dafür entscheiden, hier zu geben!“
  • Manchmal ist es die beste Option, nur ehrlich über Großzügigkeit zu sein. Die Menschen haben Optionen und sie entscheiden sich, Ihnen zu geben. Es ist wirklich erstaunlich.
• “ Als Kirche möchten wir nicht, dass Sie sich verpflichtet fühlen, etwas zu geben. Dieser Teil unseres Dienstes ist für Menschen gedacht, die unsere Kirche zu Hause anrufen und dem Dienst hier etwas zurückgeben möchten.“
  • Dies ist ein fantastischer Satz, weil er die Gäste auf freundliche Weise davon abhält, sich unter Druck gesetzt zu fühlen, zu geben, während er ihnen gleichzeitig nicht sagt, dass sie nicht geben sollen. Es erinnert auch subtil Menschen, die Ihre Kirche zu Hause anrufen, dass sie geben sollten.

“ Wir starten diesen Monat kleine Gruppen.“

So viele Probleme sind in den kürzesten Satz dieser ganzen Liste gepackt! Es gibt ein paar Dinge falsch mit diesem Satz, die wir angehen müssen.

Was ist für sie drin? / Ich hasse es, es dir zu brechen, aber niemand kümmert sich darum, dass du kleine Gruppen in deiner Kirche startest. (Außer vielleicht die Leute, die für diese kleinen Gruppen verantwortlich sind.) Dieser Satz ist von Natur aus „us-zentriert“ und verrät nicht, warum er unseren Leuten zugute kommt. Wir müssen unsere Ankündigungen dahingehend formulieren und fokussieren, wie diese bestimmte Veranstaltung / Gruppe / Aktivität denen helfen wird, die unsere Kirche besuchen. Es muss damit beginnen und enden, wie dies ihnen helfen wird, nicht uns. Einige Alternativen für die Präsentation dieser Ankündigung könnten sein:

• “ Fragen Sie sich, wie Sie in unserer Kirche in Kontakt treten können? Tolle Frage! Hier bei First Church, Wir haben eine Reihe von Gruppen zur Wochenmitte, in denen sich Leute wie Sie mit anderen Personen aus der Kirche treffen.“
  • Das Bedürfnis in Form einer Frage zu formulieren, die die Leute tatsächlich stellen, hilft, Interesse zu wecken.
• “ Eines der Dinge, die wir gelernt haben, ist, dass Sie am besten lernen, wenn Sie mit anderen Menschen in Gemeinschaft sind. Sie verpassen es, es sei denn, Sie haben eine Gruppe von 6 bis 8 Personen, die Sie besser kennenlernen können, während Sie mit dem ringen, was wir gemeinsam lernen. In unseren kleinen Gruppen geht es darum, dass Sie in Ihrem Glauben wachsen.
  • Wie oft taucht „Sie“ oder „Ihr“ in diesem Satz auf? Das ist ungefähr das Verhältnis, das benötigt wird, um die Verwendung von „unserem“ oder „wir“ zu erreichen.

Insidery Language // Was ist eine kleine Gruppe? Wenn Sie bei Google nach „Definition small group“ suchen, erhalten Sie Folgendes:

Definition von Kleingruppenunterricht. Der Begriff ‚Kleingruppenunterricht‘ oder ‚Kleingruppenlernen‘, wie er oft genannt wird, bedeutet für verschiedene Menschen unterschiedliche Dinge. … Ein Dozent, der es gewohnt ist, 400 in einer Vorlesung zu nehmen, würde 50 als kleine Gruppe definieren. Da es Untergruppen innerhalb von Gruppen geben kann, ist es schwierig, kleine Gruppen zu definieren.

Sie und ich wissen, dass es sich nicht um Gruppen von 50 Personen handelt, sondern um Gruppen von 8 bis 12 Personen, die sich unter der Woche in den Häusern der Menschen treffen, um über die Bibel zu diskutieren und sich gegenseitig zu unterstützen. Sie müssen langsamer werden und diese Definition den Menschen erklären. Diese Art von heimtückischer Sprache ist wie ein Unkraut, das in Ihrem Kommunikationsgarten wächst und die Bedeutung erstickt, die Sie vermitteln möchten. Achten Sie sorgfältig auf diese Abkürzungen in der Kommunikation, die letztendlich genau die Personen ausschließen, mit denen Sie kommunizieren möchten. Hier sind einige andere Beispiele für heimtückische Sprache:

• “ Ich werde in einer Minute einen Lehrer aus Uumbaji einladen. Uumbaji ist unser Programm für Kinder der 1. bis 5. Klasse, das sich am Sonntagmorgen in der Kirche trifft. Uumbaji bedeutet ‚Schöpfung‘ in Swahili und wir glauben, dass jedes Kind eine wunderbare Schöpfung Gottes ist!“
  • Oder man könnte es einfach elementar nennen. Klarheit schlägt jedes Mal Klugheit.
• “ Hier in der First Church werden wir von einer Gruppe freiwilliger Leiter geleitet, die wir Älteste nennen. Diese Gruppe von Führungskräften ist für die langfristige Führung unserer Kirche verantwortlich. Sie geben unserem leitenden Pastor Aufsicht und Anleitung, während sie die Kirche führen.“
  • Über Dinge der Kirchenorganisation zu sprechen, ist besonders schwierig. Es ist ein Doppelschlag von Insider-Sprache, die die meisten Menschen nicht kümmern. Davon abgesehen gibt es ein kleines Stück Leute, die sich wirklich darum kümmern.

“ Der Wanderclub der Männer geht nächsten Monat in den State Park.“

Narrowcasting ist, wenn Sie während des Gottesdienstes mit einer besonders kleinen Gruppe innerhalb der Kirche sprechen. Es ist auch eine gefährliche Sache zu tun. Oft geschieht dies, weil eine vokale Untergruppe ihre Sichtbarkeit steigern möchte, Also jagen sie die Kirchenleitung, um etwas „Bühnenzeit“ zu bekommen, um ihre Gruppe hervorzuheben. Das Problem dabei ist, wenn Sie nicht im „men’s Hiking Club“ sind, oder was auch immer die eng fokussierte Interessengruppe ist, dann schalten Sie einfach die Ankündigung aus. Das langfristige Problem dabei ist, wenn Sie dies Woche für Woche tun, dann trainieren Sie nur die Leute, niemals zuzuhören, was während der Ankündigungen gesagt wird. Indem Sie bestimmte Ankündigungen eingrenzen, sagen Sie den Leuten unwissentlich, dass Sie während der Ankündigungszeit nichts beachten sollen. Vermeiden Sie diesen Fehler um jeden Preis, denn wenn er nicht aktiviert wird, schadet er Ihrer Kirche langfristig.

Sie müssen in der Lage sein, „Nein“ zu den Leitern von Untergruppen zu sagen, die „Bühnenzeit“ suchen, um ihre Bemühungen zu fördern. Hier sind einige Alternativen, die Sie vorschlagen könnten, ohne den Rest Ihrer Kirche auszuschließen:

• Direkte E-Mails // Jeder Ihrer Dienstbereiche sollte eine E-Mail-Liste mit Personen führen, die an ihrem Bereich interessiert sind.
• Verursacht etwas Lobby-Chaos // Kirche macht Spaß, oder? Wie könnten Sie am Wochenende ein kleines Stück der Veranstaltung, für die Sie werben, in die Lobby bringen?
• Soziale Medien // Wie können Sie Ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, über Social-Media-Kanäle über das Programm des Ministeriums zu sprechen und sich darüber auszutauschen?
• Leute anrufen // Haben Sie von dieser neuen Technologie namens „Telefon“ gehört? Es ist erstaunlich! Es ist ein bisschen wie Twitter, aber mit Audio. Aber im Ernst, einfach nur Leute anzurufen kann effektiv sein.
• Schneckenpost // Die Leute bekommen normalerweise nur Rechnungen und Junk-Mails in ihrem Briefkasten zu Hause. Was passiert, wenn Ihr Ministerium Bereich kam mit einem klugen Stück Post an die Menschen zu schicken?

“ Hier sind die Top 5 Möglichkeiten, um zu bekommen connected…in unter 5 Minuten. Los!“

Du warst dort. Ich war dort. Die Person, die mit „den Ankündigungen“ beauftragt ist, steht auf und entfaltet ein Blatt Papier in legaler Größe, räuspert sich und erklärt, dass es „nur ein paar Dinge“ gibt, mit denen sie die Kirche in die Schleife bringen wollen.

Sie können praktisch hören, wie die Gehirne der Menschen im Raum auschecken.

Es ist schmerzhaft.

Es passiert jedes Wochenende in Kirchen im ganzen Land.

Studien haben gezeigt, dass die menschliche Aufmerksamkeitsspanne dramatisch schrumpft:

• Die Leute erinnern sich nicht mehr als 1 oder 2 zwei Fernsehwerbespots, nachdem sie mehrere hintereinander gesehen haben.
• Menschen haben jetzt eine kürzere Aufmerksamkeitsspanne als Fische. Wirklich.

Sie müssen Ihre Ankündigungszeit rücksichtslos auf ein, vielleicht zwei Dinge konzentrieren. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um die Gottesdienste sehr großer Kirchen zu sehen, und Sie werden diese Praxis im Spiel sehen. Es ist nicht so, dass diese Kirchen weniger zu reden haben; vielmehr sind sie hervorragend darin, zu kommunizieren und die Aufmerksamkeit der Menschen darauf zu lenken, was ihnen helfen wird, ihren nächsten Schritt zu tun. Ehrlich gesagt, um alle Strategien, die wir im obigen Coaching vorschlagen, effektiv umzusetzen, müssen Sie über weniger Dinge sprechen, um sich Zeit und Raum zu geben, um Ihre Ankündigungszeit so effektiv wie möglich zu gestalten.

Eine weitere Faustregel lautet: Wenn Sie sich während Ihrer Ankündigungszeit gehetzt fühlen, versuchen Sie wahrscheinlich, über zu viel zu sprechen. Ihr Publikum kann spüren, wenn Sie in Eile sind, und möchte nur, dass Sie so schnell wie möglich fertig werden, wenn Sie sich in diesem Zustand befinden. Anstatt sich zu entspannen und die Informationen aufzunehmen, Ihre Angst nimmt zu und sie wollen nur, dass es auch vorbei ist. Menschen spiegeln den Geisteszustand wider, in dem Sie sich befinden, wenn Sie mit ihnen sprechen. Wenn Sie sich durch alle Ankündigungen beeilen, erwartet Ihr Publikum nur, dass Sie fertig sind, anstatt sich mit dem zu beschäftigen, was Sie sagen.

Was würden Sie der Liste hinzufügen?

Ich würde gerne Ihre Ankündigung „No-No’s“ oder „pet Peeves“ hören, auf die Sie gestoßen sind. Dies ist ein so unglaublich wichtiger Teil unserer Dienstleistungen, dass ich uns ermutigen möchte, besser zu werden. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre Ankündigungszeit in einen ansprechenden Teil der Verbindung Ihrer Community mit Ihrer Mission zu verwandeln. Es sind fünf Minuten, um Menschen zum Handeln zu bewegen!

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