De complete gids voor steeds een kinder-Verpleegkundige

“Ik hoop dat mijn diepe duik te maken in deze fantastische carrière zal u helpen om beter te begrijp het beroep van kinderverpleegkundige en beslis of het de juiste carrièreoptie voor u kan zijn! “

dit artikel legt alles uit wat u moet weten als u overweegt kinderverpleegster te worden. Grace, een gekwalificeerde pediatrische kritieke zorgverpleegkundige, vertelt alles, inclusief het typische loon en waarom ze van haar werk houdt.

bijgewerkt op 28 juli 2020

onderwerpen in dit artikel

Waarom kiezen voor een loopbaan als kinderverpleegster?

Waarom heb ik besloten kinderverpleegkundige / kinderverpleegkundige te worden

hoeveel wordt kinderverpleegkundige betaald?

hoe verschilt pediatrische verpleging voor de NHS ten opzichte van de particuliere sector?

kan ik als kinderverpleegkundige werken bij een uitzendbureau?

Tips voor interviews voor kinderverpleegkundigen

hoe ziet een typische dag voor een Kinderverpleegkundige eruit?

welke posities en instellingen zijn beschikbaar in de verpleging van kinderen?

wat vind ik leuk aan werken als kinderverpleegkundige

wat zijn de uitdagingen voor kinderverpleegkundigen?

hoe staat het met de pediatrische verpleging in het Verenigd Koninkrijk?

hoe ziet de toekomst van pediatrische verpleging in het Verenigd Koninkrijk eruit?

Bekijk vacatures en begin met het creëren van uw kinderverpleegkundige CV

Nurses.co.uk

conclusie

Waarom kiezen voor een carrière als kinderverpleegster?

kinderverzorging een populaire keuze vanwege de gevarieerde en interessante reeks carrièremogelijkheden, om nog maar te zwijgen van het feit dat werken met kinderen leuk is!

dit wordt ondersteund door de gegevens.

er zijn momenteel 52.286 Kinderverpleegsters geregistreerd bij de NMC.

bovendien was kinderverpleging volgens een rapport van de NMC in 2018 het enige verpleegstersveld dat zijn aantal in het Britse NMC-register in de vijf jaar tussen 2013 en 2018 heeft verhoogd.

ik hoop dat mijn diepe duik in deze fantastische carrière je zal helpen om het beroep van kinderverpleegkundige beter te begrijpen en te beslissen of het de juiste carrièreoptie voor je zou kunnen zijn!

waarom ik besloot kinderverpleegkundige / kinderverpleegkundige te worden

als kind had ik heupdysplasie, eczeem en astma, waardoor ik in en uit het ziekenhuis lag.

dit trok me naar kinderverpleging op de middelbare school, omdat het mijn liefde voor biologie, lichaamsbeweging en werken met kinderen combineerde.

ik begon mijn diploma in 2012 en werd meteen aangetrokken tot kritische zorg verpleging.

na mijn afstuderen werkte ik in de kritieke zorg in mijn thuisstad Cardiff en bleef ik studeren aan een hoge afhankelijkheid en vervolgens kritische zorg cursus.Ik werk momenteel in de pediatrische kritieke zorg in Melbourne, Australië.

Grace Barry-kinderverpleegster

hoeveel krijgen Kinderverpleegsters betaald?

de meerderheid van de nieuw gekwalificeerde kinderverpleegkundigen / kinderverpleegkundigen zal hun loopbaan binnen de NHS beginnen op een loonschaal van categorie 5.

dit begint bij £ 24.214 per jaar en zal vanaf April 2020 stijgen tot £24.907 in het kader van de “NHS Agenda for Change” – loonschalen.

Londense weging maakt een iets hogere startsalarisschaal mogelijk en sommige verpleegkundigen kunnen in de particuliere sector werken of verder studeren, waardoor ze ook een hoger startsalaris krijgen.

hoe verschilt pediatrische verpleging voor de NHS ten opzichte van de particuliere sector?

particuliere sector verpleging binnen pediatrie bestaat vaak uit dagchirurgie en klinieken voor kinderen en gezinnen die kiezen voor particuliere gezondheidszorg en snel hogere wachtlijsten voor algemene operaties zoals tonsillectomie.

u kunt in deze sector een andere demografische patiënt en kortere ploegendienst hebben.

de patiëntratio ‘ s kunnen in de particuliere sector kleiner zijn dan in de NHS en soms kan het loon hoger zijn.

particuliere en openbare pediatrische verpleging in het Verenigd Koninkrijk kunnen zeer vergelijkbaar zijn, waarbij de zorg en de behandeling vrijwel identiek zijn!

er zijn ook niet veel carrièremogelijkheden binnen de particuliere sector kindergeneeskunde in vergelijking met NHS-diensten.

ik heb gewerkt voor agency, maar niet voor een particuliere zorgverlener, aangezien kritieke pediatrische zorg geen geprivatiseerde specialiteit is in het Verenigd Koninkrijk.

kan ik als kinderverpleegkundige werken bij een uitzendbureau?

Ja, zeker!

6 maanden ervaring is meestal alles wat nodig is, en u kunt beginnen met werken in ziekenhuizen voordat u overstapt naar gemeenschapswerk als u niet zeker bent als een eenzame werknemer in uw eerste paar jaren van de kwalificatie.

de voordelen van werken voor een uitzendbureau kunnen aantrekkelijk zijn omdat ze flexibiliteit en hogere lonen bieden voor wanneer u een financiële aanvulling wilt voor die vakantie of nieuw meubilair.

de nadelen van het werken bij een agentschap zijn dat je vaak geen deel uitmaakt van een team en uw uren kunnen niet worden gegarandeerd.

wanneer u bij een uitzendbureau werkt, moet u er rekening mee houden dat u uw wettelijk toegestane werkuren in het Verenigd Koninkrijk niet overloopt (48 uur per week gemiddeld over 17 weken) en laat dit geen invloed hebben op een ander voltijds dienstverband dat u mogelijk heeft.

Tips voor het interviewen van Kinderverpleegsters

zorg ervoor dat u weet waar u de avond ervoor heen gaat, zorg dat u alles voorbereid hebt, weet wat u draagt en Vertrek eerder bedankt dat u dat nodig vindt, altijd!

zorg ervoor dat u uw passie en persoonlijke ervaringen meeneemt naar een interview, laat de interviewers zien waarom u een fantastische verpleegster bent en ze zouden het geluk hebben u in hun team te hebben.

wanneer u een vraag krijgt, zorg er dan voor dat u uw antwoorden op de juiste wijze uitlegt en als u een moment nodig hebt om te pauzeren en na te denken, kunt u altijd beleefd vragen om de vraag te herhalen

ken de kernwaarden van het ziekenhuis, Dit is van vitaal belang.

een paar weken geleden werd mij dit zelfs gevraagd toen ik solliciteerde voor een vaste baan bij de baan waar ik al werk.

onderzoekt ook de geschiedenis van ziekenhuizen, leert er iets belangrijks over en wat hen speciaal maakt.

Is het bijvoorbeeld een groot traumacentrum.

of is de organisatie betrokken bij onderzoek en innovatie?

aan het einde van het interview zal u waarschijnlijk worden gevraagd als u vragen voor hen heeft.

zorg ervoor dat u wat hebt, bijvoorbeeld welke leermogelijkheden u zult hebben, hoe uw uren eruit zullen zien en uw loon indien niet vermeld op uw aanvraag.

tot slot wees vriendelijk, glimlach als je de kamer binnenkomt en wees niet bang om te zeggen als je nerveus bent.

ik voel ook dat een handdruk een lange weg gaat, evenals goed oogcontact en het gebruik van de namen van uw interviewer om ze op een meer persoonlijke manier aan te pakken.

hoe ziet een typische dag voor een Kinderverpleegkundige eruit?

in kritieke zorg is elke dag anders, dat is wat ik zo leuk vind aan het werk.

u kunt twee patiënten met een hoge afhankelijkheid of één patiënt op de intensive care hebben en er kunnen zich gedurende de dag ontladingen en overdrachten voordoen.

de kernthema ‘ s van mijn dag zijn altijd hetzelfde, het ontvangen van overdracht, het hebben van een veilige bedruimte om de vitale functies van uw patiënt te beheren, het nemen van patiëntwaarnemingen en het geven van medicijnen.

we maken ook vaak klinische beoordelingen van patiënten, soms nemen we ze mee naar een scan of theater… en soms vinden we tijd om naar de wc te gaan en een warm drankje te maken!

maar serieus, het is snel, je stopt nooit met leren en geneeskunde stopt nooit met evolueren.

enkele van mijn favoriete momenten op het werk op de IC zijn zingen, spelletjes spelen met de kinderen en samen lachen.

wanneer kinderen zieker en slaperiger zijn, heb ik het meeste plezier om ze een bedbad te geven met hun ouders, hun haar te kammen en over hun persoonlijkheden te horen wanneer ze gezond zijn.

u beëindigt uw dagen met een echt gevoel van doel en tevredenheid en uw onderhandelingsvaardigheden met een 4-jarige om hun temperatuur te meten zullen ook altijd verbeteren!

welke posities en instellingen zijn beschikbaar in de verpleging van kinderen?

er is een breed scala aan instellingen en carrièremogelijkheden en u kunt uw carrièrepad op elk moment veranderen als u een nieuwe interesse ontwikkelt of als uw leven verandert en u andere werktijden nodig hebt.

u kunt werken in een ziekenhuis op de afdelingen of ED, de Gemeenschap als een schoolverpleegkundige of de huisartsenpraktijk.

er zijn clinic rollen, verpleegkundige specialistische mogelijkheden evenals management, onderzoek en zelfs lezingen.

u kunt 8-uurs, 10-uurs of 12-uurs diensten werken en u kunt vele 9-5 gemeenschapsrollen krijgen.

binnen het ziekenhuis kunt u werken in neonaten, oncologie, cardiologie of algemeen medisch, om er maar een paar te noemen!

wat ik leuk vind aan werken als kinderverpleegster

er is iets heel inspirerends aan de veerkracht, het geluk van kinderen en hun unieke kijk op het leven.

ze kunnen wakker worden op de intensive care en gewoon vragen om hun favoriete film op te zetten en een glas water te drinken en niet klagen over alles wat ze hebben meegemaakt.

ze geven me een positief en hoopvol gevoel en ik vind het een echt voorrecht om elke dag voor hen en hun families te zorgen.

ze hebben ook enorm veel vertrouwen in ons en het medische team, dus ik probeer altijd uitstekende zorg te geven en probeer hen op hun gemak te stellen en te glimlachen onderweg.Het menselijk lichaam en de biologie zijn ook een echte passie voor mij, dus elke dag iets nieuws leren over het hart, de nieren of de hersenen of waar medicijnen vandaan komen fascineert me nog steeds.

voor welke uitdagingen staan kinderverpleegkundigen?

het is geen geheim dat verpleging een uitdaging is, vooral de zorg voor kinderen en hun families in situaties waar niemand ooit hoopt of zelfs maar denkt dat ze zich zouden kunnen bevinden.

verpleegkundigen werken in kritieke zorg en zien elke dag patiënten en ouders met zeer emotionele en verontruste gevoelens.

lage personeelsbezetting is ook een gemeenschappelijk thema in de gezondheidszorg in het VK en andere ontwikkelde landen, in combinatie met lange werktijden.

ik doe niet alsof deze problemen er niet zijn, maar ik denk dat de beste manier om deze uitdagingen te bestrijden is om kalm te zijn, vriendelijk te zijn, uitstekende communicatieve vaardigheden te hebben en te zorgen voor uw eigen welzijn als verpleegkundige binnen en buiten het werk.

de baan is zo de moeite waard en ik heb talloze prachtige en gelukkige dagen die goed bemand zijn en vol glimlachen en succes.

bij elke loopbaan is er goed en slecht: we moeten dit omarmen en doen wat we kunnen om een positieve boodschap te verspreiden en voor elkaar te zorgen binnen onze teams.

hoe staat het met de pediatrische verpleging in het Verenigd Koninkrijk?

ik ben nooit Verpleegkundige manager geweest en ik ben niet bijzonder politiek, maar ik geloof dat de Nationale Gezondheidszorg uitstekend is, en de zorg die we geven is iets om echt trots op te zijn.

over pediatrische verpleging financiering en personeel zal blijven een debat over de komende jaren en bezuinigingen en minder personeel is iets wat ik heb gezien en gewerkt in de eerste hand voor vele jaren.

ik voel dat de NHS een van de meest speciale gezondheidszorgstelsels ter wereld is en na het afgelopen jaar in Australië te hebben gewoond en te hebben betaald om toegang te krijgen tot de gezondheidszorg, kan ik zien hoeveel we krijgen.

momenteel ben ik van mening dat kinderverpleging in het Verenigd Koninkrijk fantastisch is en dat er meer verpleegkundigen in het beroep nodig zijn om te blijven groeien en gedijen.

hoe ziet de toekomst van pediatrische verpleging in het Verenigd Koninkrijk eruit?

het is onduidelijk of het Verenigd Koninkrijk in de toekomst zal terugkeren naar een “algemeen” verpleegkundig programma met verpleegkundigen die tijdens hun studie alle vakgebieden bestuderen en zich later specialiseren nadat zij zich hebben gekwalificeerd.

dit systeem werkt in andere landen, maar voorziet verpleegkundigen ook niet van de specialistische kennis die nodig is om voor kinderen te zorgen die qua ontwikkeling zo anders zijn dan volwassenen.

ik heb eerlijk gezegd geen idee wat de toekomst van kinderverzorging in petto heeft, maar ik weet dat het geweldig zal zijn en Ik wil er deel van uitmaken, jij niet?

Bekijk vacatures en begin met het creëren van uw kinderverpleegkundige CV

Nurses.co.uk heeft kinderverpleegkundige vacatures binnen de NHS en de particuliere sector, waardoor je gemakkelijk kunt vergelijken tussen carrièremogelijkheden en verschillen in locatie en beloning.

zorg ervoor dat u uw CV afstemt op / rond de baan waarvoor u daadwerkelijk solliciteert. Hey, waarom niet vandaag lid worden en beginnen met het bouwen van uw CV hier!

maak het geïndividualiseerd en geef voorbeelden uit uw diploma en eerdere baan die u een ideale kandidaat maakt.

we hebben niet altijd precies de juiste ervaring en dat is OK.

u kunt uw enthousiasme, vastberadenheid om te leren uitdrukken en dat u een frisse kijk hebt als punten wanneer u minder ervaring hebt (u zult echter een gekwalificeerde en geregistreerde UK Verpleegkundige moeten zijn, natch!).

verder lezen voor Kinderverpleegsters op Nurses.co.uk

als verpleegkundige voor kritieke zorg en YouTuber was mijn grote focus de afgelopen jaren op geestelijke gezondheid.

ik heb altijd 12 gewerkt.5 uur dag – en nachtdiensten in een vaak hoge verantwoordelijkheid en hoge druk baan die zwaar kan zijn voor onze lichamelijke en geestelijke gezondheid.

het ontwikkelen van betere copingstrategieën en het bevorderen van uw kennis helpt u op uw gemak te stellen.

burn-out door Verpleging wordt vaak besproken (Hier is een geweldig artikel en video van Chloe over het omgaan met uw geestelijke gezondheid).

en tot slot, vergeet niet te lachen… dus hier zijn 10 memen om elke student verpleegster te laten grijnzen.

conclusie

kinderverpleging biedt diverse carrièremogelijkheden, grote werktevredenheid en eindeloze leermogelijkheden.

het kan een uitdaging zijn, zeker, maar de moeite waard en is een geweldige carrière voor een enthousiaste en zorgzame teamspeler.

als u wilt weten of het goed voor u is, probeer dan bankdiensten te draaien als gezondheidsassistent op een kinderafdeling om de smaak van het werk te krijgen en werk samen met gekwalificeerde kinderverpleegkundigen om te horen over hun reis naar de verpleging.

succes!