“ jsme rozprostřeni docela tenký, s omezenými zdroji(jsem zakladatel a vedoucí inženýrství), takže jedna osoba se snadno stává úzkým hrdlem v procesu náboru. Nepotřebujeme dokonalý proces, potřebujeme jen něco rychlého, Co funguje.“
Zní to povědomě? Rostoucí společnosti, ať už se …
IOR basketbalistů. Sport může být prospěšný …
