aandeel
verpleegkundigen zijn bekend met – en velen hebben deelgenomen aan-Code Blue evenementen om reanimatie of onmiddellijke medische hulp te bieden aan een patiënt in nood. Ziekenhuizen hebben ook andere kleurgecodeerde aanduidingen aangenomen voor gebeurtenissen variërend van bomdreigingen tot kinderontvoeringen. In 2009 leidde een samenwerking tussen holistische verpleegkundigen en kapelanen in de Cleveland Clinic tot het eerste Code Lavender initiatief.
“een Code lavendel geeft een holistische snelle reactie op emotioneel stressvolle gebeurtenissen,” legt Barb Picciano, BSN, RN, HN-BC, Manager Healing Services, uit. “Een getraind team reageert op het moment dat er iets gebeurt en ondersteunt mensen emotioneel.”Het programma is gegroeid, met een Code Lavender team van vier holistische verpleegkundigen en 10 kapelanen van Cleveland Clinic’ s belangrijkste campus helpen meer dan 1.100 mensen tot nu toe dit jaar. Het team maakt deel uit van de afdeling geestelijke zorg onder leiding van dominee Amy Greene, DMin.
onmiddellijke ondersteuning voor zorgverleners
Code Lavender is beschikbaar voor alle patiënten, families en zorgverleners in de Cleveland Clinic, hoewel bijna alle codes zijn opgeroepen om deze laatste te ondersteunen. Het team reageert maandelijks op gemiddeld drie tot vier Code-lavendelgebeurtenissen, met triggers variërend van de onverwachte dood van een collega-medewerker tot de emotionele na-effecten van het assisteren bij een Code-Blauwgebeurtenis.In 2012 voerde Picciano ‘ s team zijn grootste Code Lavender evenement uit. Na schietpartijen op Chardon High School in Noordoost Ohio, het team voorzien van een ondernemende Code lavendel voor het gehele personeel van Cleveland Clinic Hillcrest Hospital. Verschillende slachtoffers van de schietpartij werden naar Hillcrest vervoerd en veel personeel had kinderen ingeschreven op Chardon High. Het team diende meer dan 500 medewerkers in een periode van 72 uur.
” we zijn Pleistertherapie. We komen binnen als er een evenement plaatsvindt, idealiter binnen een half uur na de oproep”, zegt Picciano. “Ons team van holistische verpleegkundigen en kapelanen biedt zorg in het moment, dan werkt samen met ons Employee Assistance Program en het Wellness Center om langdurige hulp te bieden.”
een breed scala aan genezingshulpmiddelen
omdat emotionele stress iedereen zo verschillend beïnvloedt, maakt het team van Code Lavender gebruik van verschillende modaliteiten. Deze omvatten:
- Manuele Therapieën – reflexieve poetsen, lichte massage, reflexologie
- Energie–based Tools – Reiki, Healing Touch™
- beeldende Kunst – het afspelen van opgenomen muziek, zingen, zelf-aangedreven kunst, journaling, het vertellen van verhalen
- Mind–Body Tools – geleide fantasie, meditatie, beweging en ademhaling oefeningen, acupressuur, holistische coaching
Code Lavendel wordt momenteel aangeboden aan het Cleveland Clinic ‘ s main campus, Hillcrest Ziekenhuis, Fairview Hospital, Medina Ziekenhuis en Euclid Ziekenhuis. Picciano werkt samen met South Pointe Hospital, Marymount Hospital en Ashtabula County Medical Center om het programma over te nemen.
het holistische model voor snelle respons
hoewel er geen “one-size-fits-all” – benadering bestaat voor het coderen van lavendelgebeurtenissen, hebben deze vaak vergelijkbare elementen. Verzorgers dragen ofwel witte lab jassen gestikt met “Healing Services” of lavendel scrubs en dragen een lavendel opslagbak met voorraden naar de site. Wanneer ze aankomen op een ziekenhuiseenheid, stellen teamleden zich voor, leggen hun diensten uit en waarom ze werden gebeld, en delen Code lavendel polsbandjes uit die dienen om de zorgverleners eraan te herinneren dat ze worden verzorgd.
elk teamlid biedt diensten binnen zijn of haar praktijkgebied, zoals spirituele ondersteuning van een kapelaan of lichte massage van een verpleegkundige. Het team zet een-op-een stations in pauzeruimtes op voor privacy en wandelt ook door het apparaat met hulp op de vloer. Daarnaast geeft het team informatie over preventieve en voortdurende ondersteuning en deelt het dingen uit zoals aromatherapie-inhalatoren, gezonde snacks en water.
Advice for implementing a Code Lavender program
Picciano biedt het volgende advies voor andere zorgorganisaties die Code Lavender willen implementeren:
- voer een interne beoordeling uit – vaak bestaan er al programma ‘ s om mensen te helpen waarop je kunt voortbouwen.
- vorm partnerschappen-Team met mensen die de nodige middelen kunnen leveren, van financiering tot holistische zorgbehandeling.
- leadership buy-in hebben – het initiatief zal waarschijnlijk mislukken als leiders en andere belanghebbenden er niet achter zitten.
- verkoop het programma – “je moet echt bedenken hoe Code Lavender past in je kwaliteits-en veiligheidsinitiatieven en hoe het verbonden is met je missie, visie en waarden,” zegt Picciano. “Als je met mensen gaat praten over het starten van het Code Lavender-programma, zorg er dan voor dat je de taal gebruikt die ze willen horen.”
- bewaar data over alles – “wij zijn een resultaatgericht, data-gedreven beroep”, zegt Picciano. Cijfers zullen het belang van het programma ondersteunen.
- Train uw teamleden – ” zorg ervoor dat de mensen die u werft om Code Lavender te leiden de juiste pasvorm hebben voor uw team,” zegt ze. Picciano is momenteel de training van Cleveland Clinic aan het vernieuwen om op maat gemaakte sessies van acht uur aan te bieden op basis van de behoeften van een ziekenhuis.
- wees geduldig – “niets echt duurzaam gebeurt’ s nachts, ” zegt ze.Het geduld van Picciano en haar team heeft uiteindelijk geleid tot een succesvol Code Lavender programma in de Cleveland Clinic. Zoals ze zei in een artikel in Beginnings magazine, gepubliceerd door de American Holistic Nurses Association, “In een faciliteit die een aantal van de hoogste scherpte patiënten in het land ontmoet, vinden we dat Code Lavender biedt holistische, snelle reactie op emotionele gebeurtenissen in een broodnodige, gewaardeerde en holistische model van zorg voor onze zorgverleners.” Share
- code lavendel crisisrespons emotionele nood programma ’s verpleging verpleegkundig operaties wellness programma’ s werkplekveiligheid