Julia:
de verschillende technologie voor sociaal goede programma ‘ s die we aanbieden, laat zien dat sociaal goed in ons DNA zit bij JPMorgan Chase.
Madeline:
Code for Good is onze kans om universiteitsstudenten naar onze kantoren te brengen en vierentwintig uur lang te brainstormen over hoe Non-profits een uitdaging kunnen oplossen waarmee ze worden geconfronteerd.
Man 1:
wij willen u vragen hoe wij essentiële veiligheidsinformatie aan onze medewerkers kunnen verstrekken.
Dhanashri:
we geven ze een probleemstelling en dan raken ze vrijwel de grond in.
Luke:
uw coderingstijd is officieel begonnen. De non-profitorganisaties krijgen dat idee te zien gaan van gewoon iets in hun hoofd naar een fysiek product.
Man:
Wat is uiteindelijk het probleem dat we proberen op te lossen?
Luke:
het is echt een geweldige manier voor ons in de firma om iets terug te geven.
vrouw 1:
we willen de efficiëntie maximaliseren –
Vrouw 2:
zodat we nog meer gegevens kunnen verzamelen.
Man 2:
wacht. Pauzeer het.
Luke:
er is altijd een mogelijkheid van een volledige pivot.
Man 3:
daar ga je, dat is het probleem!
Luke:
ze slapen, op tafel of op de bank.
Julia:
alles moet tegen de middag geüpload zijn.
Dhanashri:
en natuurlijk is er veel koffie.
Ali:
we bouwen oplossingen uit voor deze organisaties met individuen die we eigenlijk enthousiast vinden om J. P. Morgan als werknemers aan te werven.
Deelnemers:
Drie… Twee… Eén … stop met programmeren!
Dhanashri:
en op basis van hun pitch beslissen we wie de winnaar van de grote prijs is, maar daar eindigt het niet.
Madeline:
de ideeën die deze studenten in vierentwintig uur bedenken, worden vervolgens door onze technologen tot leven gebracht over een periode van acht maanden.
Julia:
wanneer de leerlingen horen dat het niet alleen op de digitale plank gaat zitten, is het veel betekenisvoller voor hen. Ze begonnen echt iets dat veel, veel groter zal zijn.
On screen:
tientallen JPMorgan Chase technologen steken hun wapens op tijdens een feestje!
einde