COB: zorgverzekering na ontslag

de Cobra-wet geeft mensen in bepaalde situaties de mogelijkheid om een ziektekostenverzekering op het werk nog een tijdje te behouden als ze op andere manieren geen dekking kunnen krijgen. Werknemers moeten zich bewust zijn van de gezondheidszorg wetten die hen in staat stellen om te vinden of te houden van de ziektekostenverzekering die ze het best kunnen veroorloven.

voor gedetailleerde informatie over COBRA, bel de Employee Benefits Security Administration op 1-866-444-3272 of bezoek hun website op www.dol.gov/ebsa. u kunt ook een gedetailleerde brochure genaamd een Employee ‘ s Guide to Health Benefits onder COBRA.

een andere goede plek om meer informatie te krijgen over COBRA is in uw ziektekostenverzekering plan boekje of de persoon die uw plan beheert. De meeste specifieke regels voor COBRA-uitkeringen zijn te vinden in een van deze middelen.

als u vragen heeft over de vereisten van uw staat met betrekking tot COBRA en ziektekostenverzekering, kunt u de verzekeringsafdeling van uw staat vinden door contact op te nemen met de National Association of Insurance Commissioners.

Wat is COBRA?COBRA staat voor de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act. Het geeft werknemers in bepaalde situaties het recht om premies te betalen voor en te houden van de groep ziekteverzekering die ze anders zouden verliezen nadat ze:

• werkuren verkorten
• ontslag
• werk verliezen

de meeste mensen kunnen de verzekering tot 18 maanden behouden. Sommige mensen kunnen het langer houden.Cobra

de Affordable Care Act (ACA soms Obamacare genoemd) biedt betaalbare ziektekostenverzekeringen voor mensen, inclusief mensen met kanker en andere ernstige aandoeningen. Het zorgt ervoor dat de meeste verzekering plannen dekking van de gezondheidszorg die kankerpatiënten en overlevenden nodig zou kunnen hebben.

de staatsverzekeringsmarkten bieden ziektekostenverzekeringen aan mensen die geen toegang hebben via hun werkgever. Het kan ook helpen degenen die hun baan te verlaten en verliezen hun werkgever groepsverzekering. En voor sommige mensen, het kopen van verzekeringen via de markt van hun staat kan minder kosten dan het betalen voor COBRA dekking.

Cobra vs. individuele verzekering via de marktplaats van uw staat

zelfs met ACA state marketplace-opties kan COBRA voor sommige mensen een goed plan zijn. Als u verliest uw groep ziektekostenverzekering dekking, omdat je verloren of stoppen met uw baan, is het het beste om uw COBRA groep plan voordelen en kosten te vergelijken met de individuele gezondheid plannen die u kunt kopen op de markt van uw staat. Houd in gedachten dat als je je baan hebt verloren, uw lagere inkomen kan u in aanmerking komen voor financiële hulp bij het kopen van een plan op de markt. Je hebt ook een speciale inschrijvingsperiode voor het kopen van een marketplace plan.

voordat u COBRA kiest, moet u er zeker van zijn dat u akkoord gaat met het plan en de kosten ervan, ten minste tot de volgende open inschrijvingsperiode van uw staat. (Open inschrijving is wanneer u wijzigingen kunt aanbrengen in uw dekking zonder boetes.)

als u niet voor COBRA kiest en nooit een van de premies daarvoor betaalt, leidt het verlies van groepsdekking tot een speciale inschrijvingsperiode op uw staatsmarkt voor ziektekostenverzekering. Dit betekent dat u zich op dat moment kunt inschrijven voor een marketplace-abonnement, zelfs als dit buiten de normale open inschrijvingsperiode in de marketplace valt. Je hebt 60 dagen als speciale inschrijvingsperiode. De snelste manieren om een plan te krijgen op de state marketplace zijn:

• Zoek de marketplace-website van uw staat, selecteer inschrijven en kies de staat waar u woont
• De 24/7 marketplace helpline 1-800-318-2596

als je voor COBRA kiest, is het belangrijk om je bewust te zijn van de risico ‘ s om het te stoppen voordat het op is. U wilt de start van de nieuwe dekking te coördineren, zodat u niet geconfronteerd met een gat in de dekking tijdens het krijgen van de behandeling of follow-up zorg.

hoe lang duurt de COBRA-dekking?

de duur van de COBRA-dekking hangt af van uw kwalificatieevenement (zie de volgende sectie). Als uw belangrijkste medische dekking eindigt omdat uw dienstverband eindigt (anders dan voor grove wangedrag), of omdat uw uren worden verminderd, u en uw gekwalificeerde afhankelijke personen kunnen de dekking onder de werkgever ziektekostenverzekering voor maximaal 18 maanden te houden door te betalen voor de volledige kosten van de dekking.

merk op dat in enkele staten werkgevers langer COBRA-dekking moeten bieden dan in de federale wetgeving het geval is. Nogmaals, het kantoor van uw verzekeringscommissaris kan u hier meer over vertellen.

wat zijn een in aanmerking komende gebeurtenis en een in aanmerking komende gebeurtenis in het kader van COBRA?

een kwalificerende gebeurtenis zorgt ervoor dat werknemers of hun afhankelijke personen hun groepsgezondheidsdekking verliezen, maar laat hen in aanmerking komen voor COBRA-dekking. Voordat een groep health plan COBRA dekking moet bieden, moet de beheerder van het groep health plan worden geïnformeerd over de kwalificerende gebeurtenis in een kwalificerende gebeurtenis kennisgeving. U kunt meer te weten komen over kwalificerende evenementen op de US Department of Labor COBRA website.

Wat is een verkiezingsbericht van COBRA en wat doe ik als ik er een krijg?

binnen 14 dagen na ontvangst van de kennisgeving van de kwalificerende gebeurtenis (hierboven) moet de werkgever of de beheerder van het gezondheidsplan de persoon die op het punt staat de ziektekostenverzekering te verliezen, schriftelijk op de hoogte stellen van zijn of haar COBRA-rechten. Deze schriftelijke aankondiging heet de verkiezingsaankondiging. Het moet alle informatie bevatten die u nodig hebt om COBRA-dekking te begrijpen, zodat u een weloverwogen beslissing kunt nemen over het al dan niet voortzetten van de dekking. Het zou je ook de naam moeten geven van de persoon die COBRA behandelt voor het gezondheidsplan (de Cobra beheerder) en je vertellen hoe je meer informatie kunt krijgen.

de werknemer of gekwalificeerde personen ten laste hebben 60 dagen na de aankondiging van de verkiezing om zelf de ziektekostenverzekering onder COBRA te kiezen. De werknemer of afhankelijke moet de Cobra-beheerder die vermeld staat op hun Cobra verkiezingsbericht schriftelijk op de hoogte brengen als zij hun ziektekostenverzekering willen behouden. De Cobra-beheerder is de persoon die de COBRA-voordelen voor de werkgever bijhoudt.

hoe lang heb ik een baan nodig om onder COBRA te vallen?

u komt in aanmerking voor COBRA-dekking als u op de dag voor uw kwalificatieevenement Onder het groepsgezondheidsplan viel. Deze 1-daagse regel geldt ook voor uw echtgenoot en personen ten laste die onder het plan vielen.