Loopbaanadvies 
Wie heeft er niet een leugentje om bestwil verteld op het werk? In feite, als een recente enquête te geloven is, velen van ons doen: volgens een enquête van Allianz Global Assistance, 49% van de werkende Amerikanen zou liegen tegen hun baas over hun toegang tot WiFi tijdens hun vakantie. En dat is nog maar het topje van de ijsberg: Uit een studie uit 2002 blijkt dat 60% van de mensen niet 10 minuten kan gaan zonder een leugen te vertellen – als je een standaard dag van acht uur werkt, is dat gemiddeld 48 whoppers in één werkdag.Mensen liegen omdat” we—come on, we all do it at some point-fearful, uncomfortable, or wrong”, legt Karen Elizaga, executive coach en auteur van ” Find Your Sweet Spot.”
we kunnen liegen om een fout te verdoezelen of om te laten zien dat we weten wat we doen als we echt onzeker zijn. Of, aan de andere kant, “we willen misschien een betere indruk maken dan de realiteit of de eer opstrijken voor iets wat iemand anders deed,” zegt ze. “We willen een promotie, of om meer betaald te krijgen.”
maar hoewel een leugen om bestwil onschuldig lijkt wanneer het niemand pijn doet, kan het in feite verstrekkende gevolgen hebben op het werk-vooral in de sector van de veiligheidsmachtiging, waar vertrouwen de sleutel is.
als u betrapt wordt, kunt u het respect en vertrouwen van uw collega ‘ s en superieuren verliezen. Je zou kunnen worden ontdaan van verantwoordelijkheden, of toegang tot hoger werk. Erger nog, je kan je baan verliezen.
wat meer is,” het vervolgeffect is dat de referentie die je baas je kan geven voor je volgende rol minder-dan-gloeiend kan zijn-of erger, ze kunnen ervoor kiezen om je er geen te geven, ” zegt Elizaga.
Als u op het werk op een leugen bent betrapt, moet u snel handelen om deze gevolgen te voorkomen. Hier, volgens carrièredeskundigen, is precies wat je moet doen in de momenten nadat je bent gepakt.
geef uw leugen toe.
als je eenmaal betrapt bent op een leugen op kantoor, “the jig is up,” legt millennial career expert Jill Jacinto uit. Ze adviseert je niet terug te trekken of, erger nog, nog meer leugens te vertellen. “Wees in plaats daarvan ten koste van alles eerlijk”, zegt ze. “Iedereen is menselijk en niemand is perfect. Je baas zal de waarheid waarderen.”
de meeste bedrijven—vooral die welke veiligheidsmachtiging nodig hebben—plaatsen loyaliteit en vertrouwen bovenaan hun lijst van meest gewenste interpersoonlijke vaardigheden van werknemers, zegt Jacinto. Eerlijk zijn als je eenmaal betrapt bent, is de eerste en misschien wel belangrijkste stap om het vertrouwen van je werkgever te herstellen.
verklaar de situatie.
u moet uitleggen waarom u loog op een niet-defensieve manier. “Wat waren de overwegingen die geleid hebben tot de beslissing om te liegen?”Elizaga vraagt. “Vertel dit verhaal vanuit een plaats van berouw, maar verwacht geen onmiddellijke vergeving of mededogen. Je bent op zoek naar empathie—er was iets dat ervoor zorgde dat je ervoor koos om te liegen in het moment, en misschien zal je beslissingsboom resoneren met je baas.”Terwijl het vertellen van een leugen misschien niet goed was, kan je baas in staat zijn om het te begrijpen. “Misschien is er een kans dat ze zouden hebben gedaan hetzelfde in een moment van paniek,” zegt ze.
verontschuldig u oprecht.
nu je hebt toegegeven dat je gelogen hebt en uitgelegd waarom, “je moet je verbaal verontschuldigen,” zegt Jacinto. Ze waarschuwt je voor een onoprecht excuus. “Kort en zoet zal het lukken,” zegt ze. Gewoon” zeg nooit, ‘het spijt me, maar,’ want dat gaat de verontschuldiging tegen, ” Jacinto zegt.
Elizaga suggereert ook dat de leugen een eenmalige gebeurtenis was en dat het niet meer zal gebeuren.
herstelbetalingen.
nadat u uw fout hebt toegegeven, is het tijd om uw relatie met uw baas te herstellen. “Doe wat je kunt om de situatie te verbeteren”, adviseert Elizaga. Bijvoorbeeld, het was er schade veroorzaakt als gevolg van uw leugen, “fix it.”ze adviseert,” zelfs als het kost je geld of vereist extra tijd op kantoor, laten zien dat je nog steeds een teamspeler met integriteit door het maken van de inspanning om te herstellen wat er zou zijn gebeurd als je niet had verteld een leugen.”
Jacinto zegt ook dat je baas je nu heel goed in de gaten zal houden, dus doe de komende weken niets dat hun vertrouwen en vertrouwen in je verder kan ondermijnen. “Laat ze zien dat ze zich geen zorgen hoeven te maken over de toekomst”, zegt ze.