6 Tips voor uw gratis Coachingsessie: hoe een voorbeeldcoachingsessie uit te voeren

een gratis coachingsessie is een gratis sample (life) coachingsessie. In deze eerste sessie kun je je coaching presenteren en ontdekken wat je (potentiële) klant wil bereiken. Het vindt meestal plaats voordat u het coachingcontract ondertekent.

het doel is dat de cliënt het gevoel heeft dat u “haar/hem” krijgt en uiteindelijk een coachingrelatie met u begint. Maak deze sessie helemaal over uw cliënt. Toon oprechte interesse en maak een verbinding.

probeer in het begin niet te veel te praten over wat je doet en aanbiedt. Laat de klanten praten over hun problemen, wensen, dromen en gewenste resultaten.

wat maakt een goede complementaire coachingsessie

6 tips voor uw sample en complementaire coachingsessie:

Maak een verbinding en bouw rapport op:

wees nieuwsgierig en luister naar de client. Stel vragen en ontdek wat ze willen. Luister naar details en creëer een sfeer die hen enthousiast maakt om met je samen te werken. Je moet tussen 80% en 90% van de tijd luisteren en niet meer dan 20% praten. Als de klant te veel in de details of verliest focus proberen om haar terug te krijgen op wat belangrijk is.

mogelijke vragen voor het begin van uw eerste coachingsessie:

• Vertel eens wat over jezelf.
• hoe zou u uzelf beschrijven?
• waarom besloot u contact met mij op te nemen?

ontdek de ware motivatie van uw cliënt:

het doel van de voorbeeldcoachingsessie is om uw potentiële cliënt te leren kennen.
ontdek wat haar/hem motiveert om een coachingrelatie te beginnen. Is het een bepaald doel of iets wat ze willen veranderen in hun leven?

een gratis sessie helpt u erachter te komen of het de wens van de klant is om gecoacht te worden of dat een derde persoon (bijvoorbeeld partner, baas) dat wil. Zodra je de ware motivatie voor de coaching hebt gevonden, kun je hen laten zien hoe je hen kunt helpen hun doelen en wensen te bereiken.

voorbeeldvragen voor de aanvullende coachingsessie:

• Wat is de grootste uitdaging waar u momenteel voor staat?
• waar bent u het meest gefrustreerd over op dit moment?
• waar bent u het meest gepassioneerd over in het leven?
• Wat is het eerste waaraan u wilt werken met een coach?
• Wat is het obstakel of de aarzeling dat u ervan weerhoudt om aan de slag te gaan?
• welk resultaat zou het werken met mij tot een groot succes maken?
• hoe zou uw leven eruit zien als u besluit niet gecoacht te worden?

past het goed?

nadat u hebt gevonden wat de cliënt motiveert, kunt u uitleggen hoe u werkt en hoe u uw cliënten kunt helpen met hun specifieke doel of probleem. Laat de klant zien dat jij de juiste persoon bent om hen te helpen hun doelen te bereiken.

u zou wat inzicht kunnen delen in een klein aspect van het doel of de veranderingsagenda van de cliënt om uw geloofwaardigheid te vergroten en hem/haar het gevoel te geven dat u de ideale persoon bent om mee te werken.

• zo werk ik meestal met mijn cliënten:
• zo werk ik met dat doel:
• dit is wat u kunt verwachten als we een coaching relatie beginnen:

schetst een plan voor uw coaching sessies en uw proces:

beschrijf kort hoe het coaching proces met u eruit ziet.

• hoe vaak zult u elkaar ontmoeten en hoe ziet een typische sessie eruit? (Een manier waarop het bijvoorbeeld het groeimodel is)
• hoe interageer je tussen sessies?
• hoe zorgt u voor verantwoordingsplicht en duurzaam succes?
• wat zijn uw kosten en betaalmodellen?

besluit & vastlegging: Het afronden van de gratis voorbeeldcoachingsessie

nu weet u wat belangrijk is voor de cliënt en de cliënt moet een goed gevoel hebben over hoe u hen kunt helpen. Je hebt wat verstandhouding opgebouwd en het is tijd om je eerste sessie af te ronden. Er zou een exacte overeenkomst moeten zijn over hoe jullie beiden verder willen gaan met deze relatie. Wees niet bang om een beslissing te vragen na de gratis sessie.

• hoe wilt u verder gaan?
• is er iets dat u moet weten voordat u een beslissing kunt nemen?
• Wat weerhoudt u ervan een beslissing te nemen?